Interruzione anticipata stage senza un motivo legittimo
Ciao mancuu, purtroppo sì, è facoltà dell'azienda ospitante decidere se tenere o meno lo stagista e dunque optare per una eventuale interruzione anticipata. Si può fare - così come potrebbe essere a sua volta lo stagista chi decide di andarsene prima del tempo - e anche senza preavviso come purtroppo è capitato a te. Leggi comunque a fondo quanto sottoscritto nella convenzione, perché non è del tutto escluso che non siano stati posti dei paletti per casi di questo tipo. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Come dire che non voglio continuare presso l'azienda in cui sto facendo lo stage?
Ciao,Sei adulta sei lavoratrice, le domande sul salario non sono scomode, sono legittime. Spogliamoci di questo retaggio che parlare di soldi sia inopportuno. Secondo me chiedi che contratto ti fanno per i 2 mesi,che ci stai per lavoro e non per stage. Se proprio non risci scrivi via mail e chiudi dicendo du parlarne di persona
Ultimo Post: 5 anni, 10 mesi fa
Di: weldIng
Recupero ore
Ciao Marcie, a fare fede per il numero di ore da svolgere è la convenzione di stage sottoscritta: è a quella che va fatto riferimento. Ci vuole però anche un po' di flessibilità, nel senso che qualora ti venisse chiesto di restare un po' di più di tanto in tanto o di recuperare qualche ora, mettersi a polemizzare potrebbe risultare controproducente, specie se il lavoro ti interessa e punti a un inserimento stabile in azienda. Certo è però che la tua tutor non dovrebbe agire in questo modo, segnando meno ore di quelle realizzate, e faresti bene a segnalare l'accaduto all'ente promotore. Per darti un parere più definito, avremmo comunque bisogno di maggiori informazioni: quante sono queste ore in più effettuate e mai segnate? Qual è la tua turnazione? E le mansioni di cui ti occupi? Perché un conto è che in ballo ci siano una manciata di ore, un conto è che siano molte di più. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Che perdita di tempo!
Nel mio relativamente breve ma intenso percorso di lavoro (senza contare i cinque anni di università dove ho fatto due tirocini extra curriculari e vari lavoretti per guadagnare qualche soldo, ho iniziato 'sul serio' a 24 anni, tre anni fa, una volta laureata alla specialistica), ho capito che esistono due categorie di aziende per quanto concerne gli stage: quelli che spremono come un limone lo stagista caricandolo di mansioni normalmente svolte da un senior, oppure lasciarlo lì a guardare per aria perchè non gli danno niente da fare.
Ultimo Post: 5 anni, 10 mesi fa
Di: chocolate91
possibilità di assentarsi dallo stage
Ciao bluestar, ti confermiamo quanto ti hanno detto, e cioè che lo stagista può in linea di massima assentarsi dal posto di lavoro senza la richiesta di particolari formalità o paletti di alcun tipo, se non facendo sempre riferimento al buon senso e naturalmente a quanto sottoscritto nella convenzione (ed è anche vero poi che ti potrebbe essere decurtata una parte di rimborso spese in corrispondenza delle assenze). Capiamo la tua difficoltà e il timore che le tue esigenze vengano fraintese per il fatto appunto che la settimana di assenza cada proprio nel periodo estivo: per evitarlo però, la cosa migliore da fare è dare spiegazioni in questo senso. Far presente cioè al tuo tutor il motivo - senza necessariamente scendere nei dettagli - per cui non potrai essere presente in azienda in quei giorni. Facci sapere come va a finire, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Laurea in lingue, e poi?
Ciao Erica, non è che le lingue siano propriamente qualcosa che non dia opportunità di lavoro, ma tutt'altro, specie se riesci a specializzarti in qualcuna di queste che non sia tra le più conosciute. Questo perché non è detto che studiare lingue significhi poi andarsi a inserire in campo editoriale per esempio, perché ci saranno sicuramente anche moltissime aziende in settori di tutt'altro tipo interessate a profili capaci di dominare alla perfezione una lingua. Fatta questa premessa: cosa ti piacerebbe fare in futuro? Devi partire da questa tua personalissima selezione prima di scegliere un percorso, sia universitario che non. Una volta capito questo, potrai orientarti su una magistrale - o perché no, un master - a cui abbinare la tua precedente formazione. Torna a scriverci, e un caro saluto
Ultimo Post: 5 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Ho bisogno di qualche informazione riguardo did
Se hai richiesto la Did per dare inizio al tirocinio (supponiamo che a richiedertela sia stata la stessa azienda ospitante), allora va da sé che il documento ti servirà per quello scopo e non per altri eventuali impieghi per cui potresti essere convocato. Anche perché essere in stage pregiudica in automatico la tua condizione di disoccupato per il periodo in cui sarai impegnato. In questo nostro articolo puoi trovare tutte le info su questo modulo: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/dichiarazione-di-immediata-disponibilita-al-lavoro-ecco-come-presentarla-online. Se hai altri dubbi, non esitare a scriverci ancora. E un caro saluto ps A quali sanzioni ti riferisci?
Ultimo Post: 5 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage NON retribuito. È legale?
Ciao Vhemt, è proprio così, nel senso che anche per gli stage collegati a enti di formazione come nel tuo caso la categoria di appartenenza è quella dei curriculari. Questo perché si tratta di tirocini che servono a far acquisire crediti, e che sono collegati al corso che hai seguito. E per gli stage curriculari il rimborso spese non è purtroppo obbligatorio. Speriamo di averti dato una mano a capire meglio, e un caro saluto In risposta a #post27158
Ultimo Post: 5 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Detrazioni d'imposta
Ciao Giosuè, ti confermiamo quanto scrivi, e cioè che nel tuo caso lordo e netto coincidono rientrando tu nella no tax area (sei sotto gli 8mila euro annui), e dunque non dovendo versare alcuna imposta. Trovi maggiori dettagli in questo nostro articolo: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/dichiarazione-redditi-stagisti. Un caro saluto In risposta a #post27157
Ultimo Post: 5 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage incompatibile con percorso formativo?
In risposta a #26928Cara Redazione, vi ringrazio per la risposta; fortunatamente le mie lamentele sono state accolte dall'ente promotore anche se, con i classici tempi lunghi della burocrazia.Sono riusciti a farmi interrompere lo stage a metà della durata del percorso, spostandomi su altra azienda, molto più formativa ed in linea con il percorso fatto, seguito dagli stessi docenti di molte lezioni in qualità di tutor (sono in effetti dipendenti di questa stessa ditta).Mi sono preso una "lavata di capo" dal responsabile dell'azienda ove ho fatto il primo stage, ennesima conferma della scarsa bontà della cosa ma sono estremamente soddisfatto della seconda occasione, appena terminata, che mi ha dato enorme fiducia e competenze addizionali per il mio percorso.
Ultimo Post: 5 anni, 10 mesi fa
Di: Andre1980