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Garanzia giovani e università

Ciao Marco, se il tirocinio è già avviato nonostante tu sia privo dei requisiti richiesti per partecipare al programma significa che la tua adesione a Garanzia giovani è illegittima. Come sempre in questi casi non è detto che vi siano delle ripercussioni perché dipende dai controlli che verranno fatti. Il commento che possiamo fare da parte nostra è che non è corretto fare domanda per un progetto riservato a un’altra categoria di persone e usufruire di benefici che non ti spetterebbero. C’è di mezzo del denaro pubblico, e su questo non si scherza.Facci sapere come va a finire, e un caro saluto In risposta a #28026

Ultimo Post: 2 giorni, 8 ore fa

Di: Redazione_RdS

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Sbagliare durante uno stage

Ciao Annalisa, se sbagliare è umano, nel corso di uno stage la cosa diventa proprio naturale: sei lì per imparare, dunque gli errori faranno parte della tua esperienza, in modo da farne tesoro e uscire più preparata. Se poi nessuno te lo fa pesare, il che fa onore a chi ti segue, significa che sei in buone mani e - come te - speriamo nell'esito positivo del tirocinio, ovvero che si trasformi in un contratto di lavoro. Unico appunto: non è sempre bene che lo stagista venga lasciato solo a occuparsi di sbrigare mansioni. A affiancarlo ci dovrebbe essere sempre, o quasi, il tutor, che è sì il vero responsabile di quello che lo stagista fa. Altrimenti, se così non fosse, si tratterebbe di lavoro vero e proprio mascherato da tirocinio. Facci sapere come sta andando e se ti è infine arrivata la proposta di restare. Nel frattempo, un caro saluto

Ultimo Post: 3 giorni, 7 ore fa

Di: Redazione_RdS

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Compatibilità contratto lavoro autonomo occasionale (senza obbligo di reperibilità) e tirocinio

Ciao JHill, il lavoro occasionale e i tirocini riservati ai disoccupati non sempre sono incompatibili, come spiegato qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/compatibilita-stage-inoccupati-e-lavoro. Dipende dal tipo di lavoro. Se, come nel tuo caso, si tratta di lavoro occasionale, allora non andrai a perdere lo status di disoccupato, che è quello che ti consente di iniziare il tirocinio (presumibilmente riservato a inoccupati, il che spiega la richiesta di documentazione). Unico paletto, non deve trattarsi di tirocini nell'ambito del programma Garanzia giovani, dove - essendoci di mezzo fondi pubblici - la legge si fa più stringente. Speriamo di averti aiutato a capire meglio, e un caro saluto

Ultimo Post: 3 giorni, 12 ore fa

Di: Redazione_RdS

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Quando un tirocinio non va come dovrebbe

Grazie per i vostri consigli,la questione dei ritardi era un qualcosa radicato, che si verificava da moltissimo tempo e siccome dai piani alti non vi era alcun richiamo, credo che stesse bene anche a loro o che comunque ci fosse una specie di patto tra lei e l'azienda fatto chissà quando.  Per quanto riguarda la parte comportamentale, non potevo fare più di tanto, perchè nessuno sarebbe stato dalla mia parte, soprattutto i piani alti che evidentemente preferivano proteggere la tutor, che era praticamente di casa, piuttosto che una nuova possibile risorsa e io questo l'avevo intuito, mi trovavo in una botte di ferro nella quale era difficile estirpare questa "filosofia" aziendale. Come già scritto nel post, una ragazza che era andata a lavorare nella stessa azienda due anni prima di me, aveva provato ad affrontarla e aggiungo, dopo che era stata tacciata sempre dalla mia tutor e dalle sue colleghe seguaci, di non fare niente tutto il tempo, di stare sempre al telefono o di uscire per andare alla toilette. Giustamente questa ragazza per difendersi, ha rimproverato quella che poi è stata la mia tutor, di uscire anche lei a fumare più volte una sigaretta e di venire sempre in ritardo. Ovviamente in quel momento colei che mi aveva preceduto, aveva toccato un punto debole, ma è comunque stata mandata via. Per quanto mi riguarda, dopo aver saputo questa storia, ho pensato che non avrei voluto fare la stessa fine, il lavoro mi piaceva molto e quindi l'ho "gestita" rimanendo e cercando di non arrivare al litigio con la tutor che si comportava come un muro di gomma, perchè quando si dà troppo adito a queste persone, i risultati sono esattamente quelli che ho scritto.Purtroppo quando si tratta di comportamento subdolo, non si hanno mai prove concrete. Ripeto, alla fine di tutto ho cercato di trarre del buono da questa esperienza e sono stata contenta da un lato di aver lavorato in questa azienda perchè ho imparato tanto  e soprattutto ho portato a termine il mio percorso di sei mesi,  anche se poi non è proseguito.Da un altro lato invece, riflettendoci, forse mi sarei dovuta infuriare e farmi rispettare di più.Per una 31enne come me, ci sono ancora speranza di trovare lavoro? Che consigli avete?In risposta a #28135

Ultimo Post: 4 giorni, 7 ore fa

Di: AngelCap

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Stage fuori regione

Ciao Fabio, per lo stage non sono necessari certificati medici: non trattandosi di lavoro ma di un periodo di formazione, non serve giustificare le proprie assenze. Potrebbe esserti utile qualora ad esempio la convenzione di stage prevedesse un tetto massimo alle assenze. Allora, in quel caso, il certificato varrebbe forse - ma non è detto - come documento che attesta l'impossibilità di presentarti, e dunque quell'assenza non verrebbe conteggiata. Ma sono tutte ipotesi poco verosimili perché di norma uno stage prevede una grande flessibilità e non richiede di conseguenza giustificativi di sorta. Speriamo di averti dato una mano a capire meglio, e un caro saluto

Ultimo Post: 4 giorni, 8 ore fa

Di: Redazione_RdS

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Due stage nella stessa azienda

L'ente promotore è l'università stessa. Non vorrei comunicare la mia intenzione di rinunciare agli studi all'università (iscrivendomi a settembre in un'altra università) prima di aver chiara la situazione. La mia intenzione è di proseguire lo stage fino al termine (Luglio), ma appunto non so se è possibile proseguire uno stage curriculare attivato in qualità di studente una volta che rinuncio agli studi e quindi non figuro più come studente. Per questo motivo avevo pensato ad uno stage extracurriculare. Grazie in anticipo! In risposta a #28125

Ultimo Post: 5 giorni, 3 ore fa

Di: echo988

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Compatibilità stage e prestazione occasionale con garanzia giovani

Ciao Matteo, ti confermiamo la correttezza di quanto dici nella prima parte del tuo post, e cioè che non è possibile aderire al programma Garanzia giovani, riservato a inoccupati, nel caso in cui tu abbia all'attivo un contratto di lavoro. Questo perché andresti sostanzialmente a perdere il tuo status di inoccupato. Cosa diversa è però la prestazione occasionale, che in effetti è in alcuni casi compatibile con i tirocini per inoccupati come puoi verificare qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/garanzia-giovani-compatibilita-studio-e-lavoro. Ma diverso è il caso di Garanzia giovani, dove, essendoci di mezzo fondi pubblici, la normativa è più stringente: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/compatibilita-stage-inoccupati-e-lavoro. Dovresti dunque rinunciare a questo contratto per poter aderire al programma e ha ragione in tal senso l'addetto al centro per l'impiego. Tienici aggiornati, e un caro saluto

Ultimo Post: 5 giorni, 11 ore fa

Di: Redazione_RdS

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Stage e straordinari non pagati.

Sto svolgendo uno stage che dura 6 mesi in un magazzino. Ora, ho effettuato degli straordinari ma non mi sono stati pagati?? Sono obbligati a pagarmi?? E io sono obbligato adveffettuare gli straordinari??

Ultimo Post: 6 giorni, 11 ore fa

Di: Simone12

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Store management lingue e marketing ?

Ciao Synysterblack, il settore in cui stai cercando lavoro è nel commerciale, e di sicuro non fra i più inflazionati, dunque a nostro parere parti già con un buon vantaggio. Questo per dire che non dovresti troppo preoccuparti di allungare un po' i tempi, essendo la competizione con altri candidati non così sfrenata come in altri campi. Per di più hai dalla tua anche una buona dose di esperienza, elemento molto importante in fase di selezione. Quello che ti consigliamo è di concentrarti molto sulla scelta del master, cercando di trovarne uno che ti dia buone chance di inserimento lavorativo e che assicuri dati confortanti in fatto di placement (qui trovi una nostra guida su come orientarti: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/postlaurea-i-consigli-di-asfor-su-come-scegliere-il-master-giusto. Solo attraverso un passaggio di questo tipo, ovvero trascorrendo un periodo di tirocinio presso qualche azienda di peso con cui ti metta in contatto il corso, potrai mettere a frutto pienamente il beneficio di aver frequentato un master e soprattutto aprirti opportunità professionali migliori. Torna a scriverci per aggiornarci sulle tue decisioni, e un caro saluto

Ultimo Post: 6 giorni, 12 ore fa

Di: Redazione_RdS

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INTERRUZIONE STAGE CURRICOLARE

Ciao marcoxx, per gli stage curriculari non abbiamo purtroppo ancora disponibile una normativa a livello nazionale. Ci si rifa in linea di massima a quanto previsto per gli stage extracurriculari, per i quali l'interruzione anticipata è sempre possibile (anche se non è esclusa l'ipotesi che vi siano determinate condizioni da rispettare previamente stabilite nella convenzione di stage). Oltretutto per procedere all'interruzione anticipata non vi è necessità di preavviso né di motivazione. Trattandosi di stage curriculare è bene però che tu ne parli prima con l'ente promotore, quello cioè incaricato di avviare il tuo stage, per capire come muoverti e se sono state previste alcune restrizioni a questa possibilità. Facci sapere, e un caro saluto

Ultimo Post: 6 giorni, 13 ore fa

Di: Redazione_RdS

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