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Tirocinio e dichiarazione dei redditi

Salve, sto svolgendo un tirocinio curriculare presso un ente pubblico con conseguente rimborso spese, per cui avrei bisogno di sapere: 1) Se è necessario presentare la dichiarazione Irpef 2) Se il fatto di percepire un introito, anche se non a titolo di stipendio, incida in qualche modo sulla mia condizione di soggetto fiscalmente a carico della famiglia

Ultimo Post: 1 settimana fa

Di: roberto24

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Spostamento conclusione stage e ferie

In risposta a #27290Vi ringrazio. No, sono due aziende differenti e di natura totalmente diversa. Comunque si è trattato in entrambi i casi di un tirocinio, quindi dubito lo possano rinnovare... Spero almeno decidano di fare un apprendistato!Sinceramente ho accettato perché inizialmente non era stata proprio prevista un'altra tipologia di inserimento. Diciamo che se si vuole lavorare purtroppo si è costretti ad accettare... Grazie ancora.  

Ultimo Post: 1 settimana fa

Di: alice_91

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Cosa aspettarsi dal tirocinio

Buongiorno, ho trovato il vostro sito qualche mese fa e leggendo post e articoli ho chiarito molti dei dubbi che avevo circa i tirocini extra-curricolari, ma contemporaneamente me ne sono venuti degli altri che vorrei chiarire. Vi spiego la mia situazione. Alla fine del 2018 mi sono laureata in ingegneria ambientale e a maggio di quest’anno ho iniziato un tirocinio presso uno studio di ingegneria; alla fine di questa settimana, dopo soli due mesi, concluderò in anticipo il tirocinio, in accordo con il mio tutor, nonché titolare dello studio. È stato lui a chiedermi di interrompere il tirocinio visto la “distrazione” dell’ultimo periodo (così mi ha detto); io avrei continuato al massimo fino alla fine di luglio e poi avrei richiesto l’interruzione, perché le attività dello studio sono un po’ troppo distanti dai miei studi, per cui fondamentalmente non mi piace quello che sto facendo. Questi due mesi non sono completamente da buttare, ma nel complesso come prima esperienza è stata molto deludente, sia per i contenuti sia per le modalità con cui si è svolto il tirocinio; a questo proposito vi scrivo, per capire anche che cosa aspettarmi da un altro eventuale stage. Premetto che sia col tutor sia con il collaboratore il rapporto è sempre stato buono, mi hanno concesso una grande flessibilità negli orari, visto che sono pendolare, e sono stati tutti sempre molto disponibili a spiegarmi tutto quello che chiedevo. Fin da subito però mi sono stati assegnati compiti che, per quanto poco complessi, richiedevano cmq un pochino di esperienza per essere portati a termine nei tempi richiesti (come computi metrici e disegni in autocad), poiché erano tutti lavori necessari alle attività dello studio. Alcune volte erano attività che servivano a sgravare di un po’ di lavoro il collaboratore, altre (poche per la verità) erano di “progettazione”, che mi venivano assegnate dal tutor per aiutarlo con i vari lavori e che io, nella mia incapacità dovuta alla totale inesperienza, non ero in grado fare senza chiedere costantemente aiuto. Insomma il più delle volte finivo le cose in ritardo e non senza qualche errore, allungando ulteriormente i tempi di consegna; in alcuni casi quello che facevo non andava proprio bene per niente, per cui dovevo rifare tutto da capo. Ultimamente, poi, per due giorni, a distanza di una settimana, ho dovuto assentarmi per motivi personali: uno mi è stato fatto recuperare (sono andata a lavorare in un giorno festivo perché il collaboratore aveva bisogno di una mano, mentre il titolare è rimasto a casa), per l’altro hanno storto un po’ il naso perché dato che io non c’ero qualcun altro avrebbe dovuto disegnare al posto mio. Leggendo qua e là mi è parso di capire che alla fine la mia situazione non è per nulla disastrosa come lo è per molti miei “colleghi tirocinanti”, che passano le giornate a girarsi i pollici o a ricoprire le stesse mansioni dei dipendente senza però avere gli stessi diritti. Mi rendo anche conto che certe esperienze fanno parte del lavoro ed è bene provarle fin da subito. Mi chiedo solo se quanto ho scritto è ciò che dovrebbe regolarmente capitare durante un tirocinio, se effettivamente ci si dovrebbe augurare uno stage del genere: un parere, insomma, per capire se sono io ad avere una visione distorta del tirocinio o se effettivamente qualcosa non è andato nel modo corretto. Ringrazio in anticipo se qualcuno vorrà rispondermi e rimango a disposizione per qualunque chiarimento necessario.

Ultimo Post: 1 settimana fa

Di: RD

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stage + lavoro part-time

Buonasera, attualmente ho un lavoro part-time orizzontale per 1 anno in un'azienda. Volevo chiedervi se è compatibile con uno stage part-time per le restanti ore in una mansione diversa da quella che attualmente svolgo. Inoltre, è vera la cosa che lo stage deve avere un orario minimo di 25 ore settimanali? grazie anticipatamente

Ultimo Post: 1 settimana, 1 giorno fa

Di: Lu_89

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Tirocinio supermercato... Forti dubbi

Ciao Noodles, i dubbi che nutri nei confronti del tuo stage sono gli stessi nostri per i tirocini nella grande distribuzione, a nostro parere ai limiti della legalità. Questo perché per mansioni meccaniche e ripetitive come quelle previste per tirocini di questo tipo (discorso forse meno vero solo per la cassa, che ha un meccanismo più complicato), non servirebbe l'utilizzo di uno stage, ma basterebbe un normale contratto da dipendente con periodo di prova. Trovi maggiori info in questo nostro articolo: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/stage-grande-distribuzione-abusi-continuano. Se decidi però di proseguire, senza ricorrere all'interruzione anticipata dello stage, quello che puoi fare per tentare quantomeno di migliorare le cose è rivolgerti all'ente promotore - l'ente che ha attivato lo stage - chiedendo che il patto formativo sia rispettato, sia in termini di orario di lavoro, che di mansioni da svolgere. Torna a aggiornarci sulla tua vicenda, e un caro saluto

Ultimo Post: 1 settimana, 1 giorno fa

Di: Redazione_RdS

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Apprendistato non firmato

Dopo sei mesi di stage, mi è stato proposto un apprendistato (durata 3 anni) all'interno dell'azienda. Purtroppo, dopo numerosi colloqui, ho dato l'ok all'azienda per cui ho fatto lo stage. Il contratto è in fase di preparazione e NON è stato ancora firmato, però ho tra poco un colloquio con un'altra azienda, la quale mi interessa di più. Nel caso mi volessero con loro e io non avessi ancora firmato il contratto di apprendistato con la prima azienda (quella dello stage), come mi dovrei muovere?

Ultimo Post: 1 settimana, 1 giorno fa

Di: Fluffy

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dopo tirocinio

L'apprendistato è solitamente il contratto principe per i giovani sotto i 29 anni che entrano per la prima volta in azienda in qualità di dipendenti, magari proprio dopo uno stage. Si tratta di un tipo di contratto sicuramente vantaggioso perché - superata la fase iniziale formativa e di prova - porta direttamente a una stabilizzazione. Bisogna quindi capire se il contratto che ti riguarda avrà una durata prestabilita oppure sarà a tempo indeterminato. L'azienda presso cui stai svolgendo lo stage ti ha già fatto qualche proposta? O non sai nulla su come andranno i mesi a venire? Torna a scriverci, e un caro saluto

Ultimo Post: 1 settimana, 4 giorni fa

Di: Redazione_RdS

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Stage

Ciao.Trovo questo lavoro alienante. La scorsa settimana(giovedì 20/06 ) ho avuto un incidente un auto, che mi ha impedito di andare al lavoro. Contattata il giorno dopo l'area manager, ha detto che per recuperare le 6 ore di quel giorno avrei dovuto aggiungerle durante il week end, perché altrimenti non era più possibile recuperarle: ho lavorato 10 ore sabato e domenica, venerdì fino alle 20,30.Trovo incredibile dover lavorare 40 o più ore la settimana, 6 giorni su 7, e sentirsi pure continuamente dire di dovere raggiungere i target. L'agenzia che dovrebbe occuparsi del mio caso, è assente, disinteresse totale. Non mi è stato fatto un corso di formazione ma imparavo le cose facendole e cercando da sola. Quando chiedo una domenica libera vengo vista come una bestia di satana. Comunque, Magari in realtà è solo il mio punto di vista, che mi fa vedere la situazione così pesante. Alla fine, si sa, la maggior parte degli stage è così.E niente, volevo solo condividere con voi la mia esperienza. Buona giornata.

Ultimo Post: 1 settimana, 4 giorni fa

Di: Ali16805

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Ripetibilità stage

Ciao Francesco, la normativa a cui fare riferimento è questa: http://www.regione.piemonte.it/governo/bollettino/abbonati/2017/52/attach/dgr_06277_1050_22122017.pdf". Al punto 8 si legge che "Il tirocinio non può essere attivato nell’ipotesi in cui il tirocinante abbia avuto un rapporto di lavoro, una collaborazione o un incarico o una prestazione lavorativa a qualsiasi titolo, salvo i casi disciplinati ai commi 6 e 7, con il medesimo soggetto ospitante nei due anni precedenti all’attivazione del tirocinio. In ogni caso non è mai possibile attivare il tirocinio per la stessa mansione già ricoperta dal tirocinante presso lo stesso soggetto ospitante". A leggere qui, il limite per ripetere uno stage nello stesso settore professionale riguarda quindi la stessa azienda ospitante, vale a dire che di tirocini in ambito risorse umane potrai farne quanti vorrai ma non nella stessa sede. Speriamo di averti dato una mano a capire meglio, e un caro saluto In risposta a #post27249

Ultimo Post: 1 settimana, 5 giorni fa

Di: Redazione_RdS

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Compatibilità tirocinio e co.co.co.

Ciao Dopa, di che tipo di tirocinio si tratta? Se si tratta di un tirocinio comune che non è parte di un programma riservato a disoccupati - come per esempio Garanzia giovani - allora nulla impedisce di portare avanti uno stage e un lavoro in contemporanea. Se invece ci fosse di mezzo un programma che riserva questi tirocini a persone senza occupazione allora non sarebbe possibile, perché con il contratto perderesti lo status di disoccupazione. Se hai bisogno di altre informazioni siamo qui. Un caro saluto p.s. Trovi altri dettagli qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/compatibilita-stage-inoccupati-e-lavoro

Ultimo Post: 1 settimana, 6 giorni fa

Di: Redazione_RdS

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