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Assegno nucleo familiare

Ciao Vallyna, l'indennità di stage è paragonabile a una busta paga di un dipendente dal punto di vista della tassazione Irpef, nel senso che la percentuale è la stessa. Bisogna però capire a quali criteri siano assoggettati gli assegni familiari che percepisci: se al reddito, all'Isee etc. E da lì verificare se ci rientri o meno. Hai provato a sentire un caf in proposito? Sono loro in genere a occuparsi di tematiche relative ai sussidi. Facci sapere, e un caro saluto

Ultimo Post: 3 giorni fa

Di: Redazione_RdS

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Che perdita di tempo!

Ciao a tutti! Ho 36 anni e due mesi fa ho iniziato uno stage in ufficio amministrativo per imparare come funziona.... ho due tutor ed entrambi al di fuori del buongiorno e del ciao quando vado via non mi calcolano nemmeno un minuto. Lo scopo del mio stage sarebbe quello di imparare come funziona un ufficio amministrativo ed invece mi ritrovo a fare fotocopie e stampare fatture per 7 ore (il mio orario di lavoro). Addirittura mi è stato chiesto di firmare l'intera settimana così ogni sera non lo disturbo per firmare il registro delle presenze.... e i miei tutor non si degnano nemmeno di vedere cosa scrivo come attività della giornata ... se non fosse per una povera crista che sta lì in ufficio e mi da del lavoro da fare mi potrei portare da casa le parole crocite... ma roba da matti!

Ultimo Post: 3 giorni, 3 ore fa

Di: MatyKiss

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MANDATO VIA DALLO STAGE

Ciao ragazzi, cerco conforto in questo forum raccontandovi la mia prima esperienza di stage purtroppo in tarda età poiché stage post master che ho deciso di fare dopo diverso tempo. Dopo aver trovato faticosamente lo stage inizio. Inizialmente mi sembravano tutti bravi e carini, poi mi sono accorto che c'era invece un ambiente non sincero come suppongo in ogni ambiente lavorativo. Inizio il training con la tutor poi dopo due giorni lei mi affida ai membri dell'ufficio composto da altre due persone. La mia sfortuna inizia quando uno di questi, ossia il più bravo anche caratterialmente, inizia a non esserci più per un training per un nuovo gestionale, questo dopo la prima settimana, anche prima. Per questo rimango alle guide dell'altra che fa però par-time quindi dopo le 15 e 30 sempre assente, nonché con un bambino piccolo e la possibilità di essere spesso in smart (lavoro da casa). Io passo le ore da solo in uffcio, a non fare niente, no vengo seguito né mi viene insegnato molto. Vista la situazione inizio a lamentarmi con una collega di fronte alla mia postazione che segue con attenzione l'altro stagista dell'ufficio. (facevamo cose differenti quindi impossibile farmi aiutare da lui). Commetto lo sbaglio di parlarne anche a pranzo con altri con cui avevo stretto un contatto. Tutto ciò arriva alle orecchie della capa (tutor) la quale mi invita a fare attenzione viste le dinamiche dell'azienda e che potevo esporla a problemi. Il suo atteggiamento verso di me cambia radilcamente: vengo rimproverato duramente per degli errori di distrazione da me commessi, anche se qualche settimana prima mi aveva detto che di errori gravi non ne potevo cmq fare viste le cose che mi passavano. Poiché spesso solo, quando mi trovavo in difficoltà chiedevo all'altra di fronte a me, questa viene rimproverata del suo mancato rendimento e sicuramente incolpa me che le chiedo le cose. Io faccio del mio meglio. Cerco di stare iper attento, di non fare errori, di chiedere solo quando non posso evitarlo visto che dopo il primo rimprovero la capa aveva già manifestato l'intenzione di mandarmi via e che facevo perdere tempo. Tutti i miei sforzi sono vani, dopo 3 mesi, con l'arrivo del nuovo gestionale, dove tutto è bloccato e le poche cose che mi erano state insegnate non servivano più, mi manda via. Io sono nello sconforto totale perché era la mia prima esperienza e in questa azienda nessuno mai era stato mandato via prima della conclusione dello stage. Mi chiedo se avrei dovuto imparare più velocemente...ma ero davvero sempre solo...sono stato solo due settimane piene più tutti gli altri giorni in cui lei era in smart. Quando c'era era stracarica di lavoro e non potevo disturbarla. Spesso le chiedevo puoi insegnarmi quacos'altro oggi? la risposta sempre no oggi sono stracarica. Mi chiedo se debba rimproverare anche me per questa brutta esperienza. Sono molto deluso anche da me stesso per come siano andate le cose. Voi cosa ne pensate di quello che mi è successo? Deco colpevolizzarmi? Ora sto cercando qualsiasi cosa perché mi trovo a Milano a dover pagare un affitto

Ultimo Post: 3 giorni, 6 ore fa

Di: Luis131313

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Calcolo netto tirocinio

Buonasera, dovrei iniziare un tirocinio di 24 ore settimanali con un rimborso di 550 euro lordi. Mi è stato detto che non dovrei pagare l'IRPEF poiché le detrazioni sarebbero maggiori dell'imposta da pagare, ciononostante devo sottrarre il 9.19% per l'aliquota INPS per un totale di 499.45 euro netti. Ho cercato un po' sul web ed ho letto che, invece, non dovrei sottrarre neppure l'aliquota INPS ricevendo, dunque, un netto di 500. Qualcuno riesce ad aiutarmi? Non ho percepito ulteriori redditi quest'anno. Grazie per l'aiuto.

Ultimo Post: 3 giorni, 19 ore fa

Di: Peppe12

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Interruzione tirocinio dopo firma

Ciao Trentenne, in linea di massima è sempre possibile interrompere uno stage prima della sua scadenza, o addirittura non iniziarlo pur avendo già firmato il contratto. A scanso di equivoci però, è bene che tu ti faccia prima dare la copia del contratto. Aspetta a comunicare la tua decisione, fallo solo dopo aver letto quanto sottoscritto in modo che - nella malaugurato e remoto caso ci dovesse essere qualche penale - saprai come tutelarti. Torna a scriverci e aggiornaci sugli sviluppi di questa vicenda. E un caro saluto

Ultimo Post: 4 giorni, 2 ore fa

Di: Redazione_RdS

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interruzione stage

Ciao Aurora, nessuna complicazione, puoi interrompere lo stage in qualsiasi suo stadio. Questo in linea di massima. Per essere certa però che nel tuo caso specifico non siano previste particolari condizioni - o addirittura penali - è bene leggere quanto sottoscritto nella convenzione di stage, perché qualora esistessero dei paletti per l'interruzione anticipata sarebbero specificati lì. Torna a scriverci, e un caro saluto

Ultimo Post: 4 giorni, 2 ore fa

Di: Redazione_RdS

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stages formativi post laurea, utilità o sfruttamento di manodopera gratis

Non hai alternative, considera questi sei mesi,che non sono nulla,come l università.. Si paga per imparare, quindi forza e coraggio e porta pazienza

Ultimo Post: 4 giorni, 7 ore fa

Di: weldIng

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Rimbroso tirocinio curriculare

In risposta a #27133Grazie della risposta. L'idea alla base di questo tirocinio è che, secondo la grande azienda, sono già molto fortunata ad essere lì. Da un annuncio che millantava un rimborso spese sono passata ad un tirocinio curricolare, quindi da parte loro non vedrò nemmeno un euro. Grazie comunque.

Ultimo Post: 1 settimana fa

Di: annaemme19

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Chiarimenti sulla retribuzione

Ciao Flavio, cosa ti hanno detto le risorse umane? Sono certamente loro la fonte più certa a cui chiedere per avere risposta alla tua domanda. Probabilmente la variazione a cui ti riferisci dipende dalle trattenute Irpef. Ma c'è anche la possibilità che quella somma sottratta ti venga restituita in sede di dichiarazione dei redditi. Questo però qualora quello che andrai a percepire in totale nel corso dell'anno non superi gli 8mila euro, ovvero la soglia della no tax area. Torna a scriverci, e un caro saluto

Ultimo Post: 1 settimana fa

Di: Redazione_RdS

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Stage, determinato 1 mese, naspi?

Ciao Marco, e grazie per i complimenti! Sì, esiste compatibilità tra l'indennità di tirocinio e la Naspi, lo ha chiarito tempo fa una circolare dell'Inps. Trovi tutte le info in questo articolo: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/compatibilita-indennita-di-disoccupazione-e-rimborso-spese-circolare-174-inps. Facci sapere, e un caro saluto

Ultimo Post: 1 settimana fa

Di: Redazione_RdS

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