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Proporre uno stage?!

Cara Silvi eccoci a te: il progetto Milledodici (http://www.repubblicadeglistagisti.it/initiative/strumenti/annunci-milledodici/) riguarda le aziende che offrono opportunità lavorative, cioè che ricercano personale. E' un'iniziativa che mira a dare visibilità alle imprese che offrono buone opportunità lavorative, prevedendo contratti di almeno 12 mesi e stipendi netti non inferiori a mille euro. Ci sono poi i progetti Bollino OK Stage (http://www.repubblicadeglistagisti.it/initiatives/okstage/) e ChiaroStage (http://www.repubblicadeglistagisti.it/initiatives/chiarostage/) dedicati a quelle aziende che si impegnano a trattare bene i loro stagisti, a partire dalla garanzia di almeno 500 euro al mese di rimborso spese. In ogni caso, è ogni singola azienda che decide se aderire a queste iniziative: purtroppo non gli aspiranti stagisti! Quello che puoi fare però è guardare nella sezione di questo sito dedicata alle offerte di stage (http://www.repubblicadeglistagisti.it/accounts/stages/) oppure di lavoro (http://www.repubblicadeglistagisti.it/accounts/lavoro/) se c'è qualche annuncio che faccia al caso tuo. In alternativa, puoi contattare quest'azienda vitivinicola che già avevi in mente... e se riuscirete a mettervi d'accordo su un rimborso spese accettabile per entrambe le parti, una volta dentro, potresti perché no proporre al loro ufficio risorse umane di aderire a OK Stage o a ChiaroStage! In bocca al lupo per la tua ricerca, e tienici aggiornati sul tuo percorso professionale!

Ultimo Post: 13 anni fa

Di: Eleonora Voltolina

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come di retribuisce uno stage

Cara Ladyswami, in aggiunta alle indicazioni di Sibyl possiamo suggerirti di dare un'occhiata alle FAQ di questo sito: http://www.repubblicadeglistagisti.it/initiative/strumenti/faq/ E in particolare a questa domanda: Domanda: Gli stage gratuiti sono legali? Risposta: Sì. A differenza di altri Paesi (come per esempio Francia, Belgio e Irlanda), in Italia la normativa non impone di retribuire gli stagisti. Le aziende e gli enti che ospitano stagisti possono decidere in maniera autonoma e volontaria di corrispondere un rimborso spese, anche forfettario (dunque molto simile a uno stipendio mensile, salvo il fatto che non ha contributi, tredicesima, tfr etc), stabilendone arbitrariamente l'ammontare. Ma possono anche decidere di non dare un euro, restando perfettamente nella legalità. La normativa di riferimento per inciso è il decreto ministeriale 142/1998. Ma perchè non ci racconti un po' meglio di questo tuo stage prossimo venturo? Dove lo farai?

Ultimo Post: 13 anni fa

Di: Redazione_RdS

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Attivato Stage - Il secondo giorno non viene più

Caro St.Effy, Il primo consiglio è quello di chiedere alla scuola di rispondere del comportamento della studentessa. Nella convenzione di stage dovrebbe essere segnalato un nominativo indicato come "tutor del soggetto promotore", è a questa persona che dovresti rivolgerti per capire cosa è successo, perchè la ragazza dopo il primo giorno non si è più presentata, e per giunta senza avvisare. Di che scuola professionale si tratta? Inoltre, ti facciamo presente che per attivare un tirocinio è possibile avvalersi dei centri per l'impiego, che nella maggior parte dei casi svolgono questo servizio gratuitamente - occupandosi loro di Inail, assicurazione e convenzione di stage. A costo zero per l'impresa. I centri per l'impiego sono strutture pubbliche, dipendenti dalle Province, e ce n'è uno in ogni città. Utilizzando un centro per l'impiego in futuro non dovrai rivolgerti privatamente a un commercialista e non ti troverai in questa situazione.

Ultimo Post: 13 anni fa

Di: Redazione_RdS

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messaggio per chi ha fatto il colloquio in Pirelli il 14 ottobre 2010

Posso raccontare anche io la mia testimonianza se può servire. Sono stato a milano inizialmemte. Colloqui di gruppo e individuali come da voi raccontato. Dopo 10 giorni ricevo una mail con feedback positivo dicendo che sarò contattato per un ulteriore colloquio. La cosa avviene e sostengo un ulteriore colloquio ad un mese di distanza dal primo con un responsabile risorse umane e un manager di linea. Ormai è passato quasi un mese da questo secondo colloquio ma non ho ancora ottenuto risposte saluti

Ultimo Post: 13 anni fa

Di: reynold

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STAGE organizzazione di eventi

Ciao Giorgia! Anche io ho lo stesso problema tuo. Sono laureata al DAMS in Organizzazione d'Eventi ed ho cercato (e continuo a cercare) il modo per entrare in queste aziende che si occupano di musica ed eventi...ma è un' impresa!! Ho provato a fare domanda alla Virgin, ma ti chiedono cose tipo"Se incontrassi Branson cosa gli chiederesti?"...! Vengo da un anno di esperienza-incubo di Servizio Civile presso un' Associazione "culturale" e per quello che ho visto, per lavorare in questi campi devi conoscere molto e soprattutto devi abbassare la testa e "mordere" il più possibile... Non so di dove sei, ma prova a vedere se dove abiti c'è qualche Associazione o Ente Culturale e informati...Il modo migliore per capire questo mondo è viverlo direttamente, non con stage =)

Ultimo Post: 13 anni fa

Di: ChiaraRomaniello

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Tremila tirocini e cinque milioni di euro: i numeri di Italia Lavoro per combattere il lavoro nero al sud. Ma la scarsa chiarezza del progetto chi la combatte?

Caro Wallace, riflessioni come le tue sono importanti e dovrebbero essere raccolte dagli addetti alla formazione e da coloro che, ancora prima, stanziano i fondi. In effetti il concetto 'a caval donato non si guarda in bocca' rende bene l'idea e fa capire quanto, spesso, sostegni economici a fronte di progetti non equivalgono ad investimenti nello sviluppo. Peccato. Ma esistono per fortuna anche realtà diverse in cui si crede nell'ottimizzazione dei progetti e nella chiarezza della loro ideazione, organizzazione e distribuzione attraverso corsi e master gratuiti (segnalo: http://www.master4you.it/master-gratuiti.html)fondati su logiche valide. Un caro e sentito in bocca al lupo, e coraggiO!

Ultimo Post: 13 anni fa

Di: MisterMaster

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Lavoro e giovani: ce l'abbiamo un'idea? L'associazione Rena mette pepe al dibattito

“Lavoro e giovani: ce l'abbiamo un'idea?”. Bella domanda, quella gettata sul tavolo dall'associazione Rena – Rete per l'eccellenza nazionale, fondata tre anni fa da un manipolo di giovani professionisti per promuovere meritocrazia e ricambio generazionale [nella foto a fianco, il presidente Alessandro Fusacchia - che era stato tra l'altro intervistato dalla Repubblica degli Stagisti l'anno scorso come ex stagista del Wto]. Peccato che le risposte siano tante e talvolta contraddittorie, almeno a giudicare dagli interventi del dibattito “(Pre)occupiamoci: creare lavoro …

Ultimo Post: 13 anni fa

Di: Andrea Curiat

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