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Stage/tirocinio dopo contratto determinato nella stessa azienda

Ciao farmacista, supponiamo di no perché molto spesso le normative regionali pongono dei limiti in tal senso proprio per evitare che lo stage venga utilizzato in modo distorto, come potrebbe darsi effettivamente in questo caso avendo tu già avuto un contratto con l'azienda: non avrebbe senso dunque essere successivamente inquadrata in stage, che serve invece alle due parti per fare la rispettiva conoscenza. Per sicurezza però, facci sapere dove risiedi in modo da verificare cosa ci sia scritto nella normativa regionale. Un caro saluto

Ultimo Post: 3 settimane, 1 giorno fa

Di: Redazione_RdS

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400 opportunità di stage all'estero nelle sedi diplomatiche, candidature aperte fino al 7 giugno

Quasi quattrocento – trecentonovantacinque, per la precisione – opportunità di tirocinio in sedi diplomatiche aperte agli studenti italiani di cinquantadue università: centottanta posti in Europa, cinquantasette in Asia, una cinquantina in Nord America, e molti altri ancora nel resto del mondo. Sono i numeri del nuovo bando Maeci-Crui, il programma nato dalla collaborazione fra il ministero degli Esteri (il Maeci, appunto), il ministero dell’Istruzione e le università italiane, attraverso il supporto organizzativo della Fondazione Crui, che dal 2017 sostituisce il ...

Ultimo Post: 3 settimane, 1 giorno fa

Di: Redazione_RdS

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nemmeno uno straccio di stage!

In risposta a #27170correzione: quando si fa una scelta passata -> Quando si fa una scelta sbagliata in passato

Ultimo Post: 3 settimane, 1 giorno fa

Di: stagistaalleprimearmi

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Stage, responsabilità e malattia

Ciao Strawbetty, quello che ci racconti descrive una situazione di abuso, in cui lo stage viene utilizzato non per formare una persona ma per pagarla di meno rispetto a del personale regolarmente assunto. L'impressione è questa, omettendo poi il discorso più generale sul comportamento dei tuoi superiori (rimproveri, costringerti a mansioni come le pulizie etc.), che non denota una particolare serietà dell'azienda. Quanto alla tue domande: se ti ammali nel corso di uno stage, in linea di massima puoi stare a casa senza dover giustificare alcunché, sempre alla luce del fatto che non sei una dipendente bensì una persona in formazione. A noi non risulta che siano necessari codici di malattia, certificati medici o altro. Per scrupolo dovresti controllare però la convenzione di stage, perché può capitare che il numero di assenze consentite sia limitato e magari la malattia potrebbe risultare compresa (o no) nel perimetro massimo. Premesso ciò, è del tutto fuori luogo una richiesta del genere nel corso di uno stage. L'ente a cui segnalare la situazione è quello che ti ha attivato le pratiche per il tirocinio, il cosiddetto ente promotore, il cui compito è proprio quello di vigilare sul corretto svolgimento dello stage. Facci sapere come va a finire, e un caro saluto

Ultimo Post: 3 settimane, 2 giorni fa

Di: Redazione_RdS

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Tirocinio e lavoro occasionale

Qualunque lavoro, come ti dicevamo, può essere compatibile con uno stage sempre che lo siano anche gli orari e che di mezzo non ci siano fondi pubblici destinati a disoccupati. Quanto all'inquadramento contrattuale e alla necessità di aprire o meno la partita Iva dipenderà dal totale dei tuoi redditi e quindi dalla soluzione più vantaggiosa per te. Ti converrebbe in tal senso consultare un caf o un commercialista. Facci sapere, e un caro saluto In risposta a #27109

Ultimo Post: 3 settimane, 3 giorni fa

Di: Redazione_RdS

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Opinioni futuro?

upIn risposta a #27100

Ultimo Post: 3 settimane, 4 giorni fa

Di: MrStage

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Consiglio master nel digital

Ciao! Non sappiamo darti indicazioni specifiche sui master che menzioni, e in proposito ti consigliamo di fare una ricerca tra i gruppi di Facebook per verificare che non ce ne sia qualcuno formato proprio da studenti di questi corsi. Nel frattempo ti giriamo anche la nostra guida su come scegliere un buon master: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/postlaurea-i-consigli-di-asfor-su-come-scegliere-il-master-giusto. Torna a scriverci, e un caro saluto

Ultimo Post: 3 settimane, 6 giorni fa

Di: Redazione_RdS

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Stage stato inoccupato

Ciao Roby, purtroppo lo stage viene considerato come occupazione, benché si tratti solo di un periodo formativo. Non conosciamo esattamente quali siano i documenti che attestino la tua condizione di occupato, dovresti in proposito informarti tramite il centro per l'impiego o più in generale chi ti ha preso in carico per Garanzia giovani. Ma in ogni caso lo stato di inoccupato prevede che tu non sia al momento impegnato in nessun percorso formativo o di lavoro. Per non perdere l'opportunità della borsa di studio del master potresti rinunciare allo stage, che da quanto dici non è dei migliori. Hai valutato questa opzione? Facci sapere, e un caro saluto

Ultimo Post: 3 settimane, 6 giorni fa

Di: Redazione_RdS

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Stage in ufficio da sola

Ciao user, hai tutte le ragioni del mondo: certo che il tutor non deve lasciare sola a gestire un ufficio uno stagista alle prime armi, questo non dovrebbe mai succedere e meno che mai se nell'ufficio ci sono solo due persone. Dovresti segnalare il tutto all'ente promotore, quello cioè che ha attivato le pratiche per lo stage in modo da far conoscere il comportamento scorretto di questa persona. Fai bene a nostro parere a lasciare anzitempo, perché le promesse non sono certo delle migliori e non sembrerebbero aprirsi chissà quali prospettive future. Quanto a quello che chiedi, e cioè se esista qualcosa che attesti come debba comportarsi un tutor con uno stagista, diciamo che la cosa che più si avvicina a ciò è la normativa regionale sugli stage. In genere si fa solo riferimento alla figura del tutor, ma non si specifica quali siano i suoi compiti o quanto possa lasciare solo lo stagista, che è in genere un accordo demandato alle parti. Il che significa ad esempio che il tutor dovrà dare indicazioni allo stagista e affiancarlo magari un certo numero di ore al giorno, talvolta potrà assentarsi, ma di sicuro non 'abbandonarlo' a se stesso per settimane. Se vuoi appellarti però a qualche norma di legge, verifica se per esempio esiste la giusta proporzione tra numero di stagisti e organico in azienda. Se, come ci pare di capire, l'azienda è composta da una sola persona più lo stagista, con molta probabilità ci saranno grosse irregolarità. Facci sapere dove risiedi, così potremo darti una mano con la normativa. E un caro saluto

Ultimo Post: 4 settimane fa

Di: Redazione_RdS

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Calcolo netto tirocinio

Si, avresti dovuto ricevere tutto.Potrei recuperare in sede di 730 l'anno prossimo, ma magari riesci a rimediare per il resto di quest'anno.. io mi rivolgerei ad un CAF.

Ultimo Post: 4 settimane, 1 giorno fa

Di: stagistaalleprimearmi

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