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Ho fatto qualche giorno fa un colloquio con la Michael Page per un posizione di stage curriculare.Premetto che sto per laurearmi ma ancora in questi due mesi devo avere il tempo per studiare per l'ultima materia +tesi.Cmq il colloquio fatto alle 11 del mattino prima con il selezionatore,poi con un responsabile e infine con un'altro responsabile.Mi chiedono e mi raccontano le solite cose postate da tutti voi che avete avuto esperienza di colloqui in questa società.Io pensavo che almeno il rimborso della tratta in treno mi fosse concesso ma niente.La risposta che mi hanno dato con un email oggi è stata positiva e mi chiedono di dare la mia disponibilità per iniziare .Secondo voi uno stage curriculare(che pensavo dovesse durare di meno invece loro mi dicono 3 mesi e se sono disponibile anche +3)mi conviene farlo considerando che chiedono full time e orario 9:00/18:00 senza nessuna retribuzione?Non so cosa fare,perché ho 27 e per vari problemi ho rallentato il mio studio.Mi sento già al di fuori di ogni possibilità e mi sembra che non accettando perda possibilità future.Datemi se vi va un aiuto voi che avete più esperienza di me.
Ultimo Post: 10 anni, 1 mese fa
Di: bartender87
stage nh hotel.Possibilitá di assunzione?
Ciao :) nell'ambito specifico hr non so, per sales&marketing assumono moooolto raramente (a Milano)
Ultimo Post: 10 anni, 1 mese fa
Di: Dani90
Cosigli su cosa fare/cosa non fare
Buongiorno a tutti, è da tanto che seguo questo blog, e ora mi unisco attivamente perchè voglio intervenire con una mia questione. sono uno studente fuorisede proveniente dal sud italia, che studia Economia delle Banche all'università di Milano Bicocca. I miei studi proseguono un pò a rilento attualmente, dopo 3 anni fatti come si deve, e mantenuto tramite borse di studio, ho accettato per il mio primo anno fuoricorso, di fare uno stage Extracurriculare (che poi non so perche lo dico pure, siccome l'universita in mezzo non c'entra nulla, me lo sono andato a cercare io) di sei mesi presso la direzione generale di Unicredit. dopo 6 mesi di stop imperativo causa turni impossibili di lavoro, torno per completare i miei studi, notando una riscoperta difficoltà a trovare la concentrazione e lo stimolo a continuare a far bene come prima. Adesso mi trovo a metà del mio 2 anno fuoricorso, con 3 esami per la fine, a sperimentare grossa difficoltà sugli esami rimasti in quanto parecchio difficili, e con il dubbio se continuare una volta finita la triennale con la specialistica. Spesso infatti mi balena l'idea di interrompere i miei studi, e intanto cercare un ulteriore stage figurante come laureando (aziende anche molto grosse prendono stagisti solo se ancora studiano), e poi cercare un posto dove iniziare a studiare sul serio.. voi cosa ne pensate? grazie mille a tutti
Ultimo Post: 10 anni, 1 mese fa
Di: Odinolegend
Esperienze
Buongiorno a tutti ho quasi 33 anni, una laurea in Scienze Politiche con 110 e lode, un master in sistemi di gestione aziendali, una conoscenza molto buona della lingua inglese, un'esperienza di un anno in stage in una multinazionale delle telecomunicazioni e un'altra di otto mesi con contratto di sostituzione maternità in una società del Gruppo Ferrovie dello Stato. Nonostante tutto ciò, e nonostante l'invio di centinaia di curricula in tutta Italia ogni settimana, da due anni sono disoccupato. "Per fortuna" non ho una famiglia mia da mantenere, e "per fortuna" ho i miei genitori che mi ospitano ancora a casa; inoltre due mesi all'anno lavoro come operaio stagionale presso un oleificio della mia zona, e racimolo qualche quattrino. Ovviamente non ho nessuna aspettativa per il futuro, non posso permettermi progetti nè professionali nè personali. Volevo chiedervi in concreto cosa può aspettarsi dal futuro, cosa dovrebbe fare, secondo voi, chi come me non è più giovanissimo ma non ha nemmeno anni e anni di esperienza alle spalle dal nostro sul lavoro, e anche dei consigli sarebbero bene accetti. La vergogna e la frustrazione per aver buttato tanti anni nello studio di materie inutili, quando avrei potuto imparare un lavoro manuale che invece adesso nessuno è più disposto ad insegnarmi, occupano ormai per intero le mie giornate Scusate la lunghezza del post, saluti a tutti
Ultimo Post: 10 anni, 1 mese fa
Di: acquacotta1
Allianz assicurazioni/ Gruppo Generali: esperienze?
ciao a tutti, di recente ho fatto un colloquio con Allianz assicurazioni dopo aver visto la segnalazione di "azienda virtuosa" presente all'interno di questo sito. Ho riempito un modulo con domande particolari (es.che cosa miglioreresti di te? qual è la tua peculiarità principale?episodi particolari della tua vita?) e al momento della consegna ho chiesto al responsabile per quale tipo di lavoro mi stessi candidando, la risposta è stata :"non sono autorizzato a dirglielo, le verrà comunicato solo se passerà allo step successivo". Sono passata allo step successivo, per telefono mi hanno fissato un secondo colloquio, prontamente ho chiesto se fosse un lavoro porta a porta/su provvigione (sul web gira qualche esperienza di questo tipo relativamente ad allianz,ma sono post molto vecchi...) e mi è stato risposto "il lavoro per lei le verrà proposto in sede di colloquio, comunque non si preoccupo che la può portare a ricoprire importanti ruoli manageriali". Inutile dire che ho annullato il colloquio,per non perdere altro tempo e denaro, oltre alla pazienza. Qualcuno di voi sa se effettivamente era la classica bufala per proporre un lavoro porta a porta?sarei curiosa di avere altri pareri :)
Ultimo Post: 10 anni, 2 mesi fa
Di: mozartina
HELP ME!!
Ciao ragazzi, sono nuovo del forum quindi scusatemi in anticipo se non sto rispettando qualche regola di post oppure sto postando nella sezione sbagliata.. vi spiego la mia situazione perchè ho un dubbio assillante e non so davvero cosa fare.. vi spiego meglio la mia situazione.. ho un contratto di stage di 6 mesi presso una società di consulenza ed il contratto va a scadere tra qualche settimana (3 settimane precisamente).. ancora loro non si sono azzardati a nessuna proposta anche se dai discorsi che si fanno, anche in mia presenza, sembrerebbe che abbia intenzione di tenermi.. tuttavia non mi sono ancora state comunicate le condizioni quindi loro già danno per scontata una mia risposta positiva.. tuttavia a prescindere dalla loro proposta io non ho nessuna intenzione di rimanere per una serie di motivi.. solo che non so cosa fare: il mio buon senso mi dice di comunicare la mia volontà, senza aspettare loro, per potergli dare il modo di sostituirmi dato che sono solo io a svolgere questo determinato lavoro.. dall'altro lato dico, ma se loro non si preoccupano perchè devo farlo io.. Voi cosa mi consigliate di fare? Grazie Giuseppe
Ultimo Post: 10 anni, 2 mesi fa
Di: Giuseppe_RC
Stage non retribuiti
Nel tuo caso si tratterebbe di uno stage curricolare, quindi non sono obbligati a concederti alcun rimborso spese. Se sei fortunata ti concederanno un po'di formazione, altrimenti ti spiegheranno il più sinteticamente possibile il mestiere che dovrai svolgere per poi iniziare a trattarti come una dipendente. Ah gli stage! Che invenzione meravigliosa! ;)
Ultimo Post: 10 anni, 2 mesi fa
Di: Blueberry
stage gratuito Aviareps
Il primo post di questa discussione risale a due anni fa. Oggi, intervenute le nuove leggi regionali in materia di tirocinio, non è possibile che un'azienda proponga uno stage extracurriculare che non preveda un rimborso spese, detto anche "indennità di partecipazione". L'importo di tale indennità deve essere almeno quello previsto dalla legge regionale ove ha sede l'azienda. Dunque è più che probabile che anche l'azienda in questione abbia introdotto una indennità a favore degli stagisti, almeno quelli extracurriculari: in caso contrario si porrebbe al di fuori del perimetro della legge. Caro JohnLocke, facci sapere come va il tuo colloquio e quali condizioni vengono proposte!
Ultimo Post: 10 anni, 2 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Master Hr il sole 24 ore
Sicuramente riceverai opinioni da ex studenti del master. Tuttavia, vorrei far notare che HR (Human Resources) è un ambito molto diverso dal mondo "patinato", descritto e dipinto in giro e anche sui libri universitari. Non ho dati alla mano ma, in generale, risorse umane vuol dire tutto ciò che ordinariamente riguarda l'ufficio amministrativo di un'azienda. Es: buste paghe, corrispondenza, inserimento dati, rimborsi ecc... Pensare alle HR come un ufficio di persone potenti in tailleur o giacca e cravatta che fanno colloqui (i fighetti possono sostituire con "recruiting"), che risolvono chissà quali sfide organizzative o che promuovono eventi formativi indimenticabili ecc. è quanto di più lontano dalla realtà. Specialmente nelle piccole e medie imprese. Poi potrei sbagliarmi... può darsi anche che un master possa darti un buon inquadramento, ma non viaggiare troppo con la fantasia una volta fuori. Pensaci bene.
Ultimo Post: 10 anni, 2 mesi fa
Di: Batacchi
Agenzie interinali: annunci veri o fasulli?
Dopo quasi quattro mesi e mezzo da quando ho scritto questo thread, la mia situazione è leggermente cambiata...Ho lavorato per un paio di mesi in un ufficio pubblico e ora mi sto concentrando su altro. In tutto questo tempo però un paio di colloqui "conoscitivi" con agenzie interinali li ho fatti. Che dire... Sulle agenzie interinali si potrebbero scrivere libri interi, tuttavia, per la mia esperienza, tre fattori accomunano tutti questi studi di ricerca e selezione: - Sono ubicate in stanzine tristi, piccole, arredate poveramente e ricavate in edifici che spesso paiono abbandonati. Io vivo al nord, in una città, non un paesino, e una delle più famose agenzie interinali (il cui nome comincia per “A” e fa rima con “becco”) è situata in uno stanzino di uno squallore imbarazzante; fuori il campanello è rotto da mesi e per farti vedere devi bussare sul vetro. Insomma, diciamo che non ti trasmette serietà e affidabilità... - La presenza di giovinette (stagiste?) che ti fanno accomodare e puntualmente ti chiedono in cosa sei laureato (ma mi hai chiamato tu!) per poi proseguire con il colloquio. - Il colloquio: cinque minuti scarsi, in cui la suddetta selezionatrice (mai capitato un uomo, una signora di mezza età...mai! Solo tipe sotto i trenta) ti chiede di presentarti e poi prosegue facendoti domande altamente costruttive come “Dimmi tre pregi e tre difetti”, come se un disoccupato in pieno possesso delle sue facoltà mentali potesse risponderle “Guardi, io sono polemico, ritardatario e pigro”. Terminata la fiera del perbenismo da colloquio, la signorina ti sorride, sottolinea (di nuovo) che questo è solo un colloquio conoscitivo e ti promette di ricontattarti nei prossimi giorni per farti sapere come è andata. Tu, che hai smesso di credere agli gnomi e alle fate negli anni novanta, ti riprendi il tuo cv stampato a colori e tristemente osservi la foto di quello sfigato sorridente che ti fissa dal tuo curriculum. Apri la porta e esci di nuovo in strada, consapevole che, tornato a casa, dovrai rimetterti a inviare curriculum. Fosse per me, io eliminerei tutte le agenzie interinali e affiderei tutto ai centri per l'impiego (ovviamente riorganizzando questi ultimi in modo da farli funzionare...). Alessandro811, concordo con quello che hai scritto, il problema è che per accalappiarsi gente queste agenzie ridicole hanno la possibilità di pubblicare le cosiddette "offerte civetta". Albertoss, ho letto la discussione su Page Personnel e sono sempre più convinta che la maggior parte degli annunci in rete siano inventati. Io ormai non faccio neppure più caso alla quantità incredibile di annunci per "commerciale estero" (ovviamente con tutte le combinazioni linguistiche possibili) che vengono pubblicate da una agenzia interinale della mia zona (abbastanza conosciuta almeno qui)...
Ultimo Post: 10 anni, 2 mesi fa
Di: Blueberry