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CONSIGLIO

Ciao, ho un colloquio mercoledì in Agusta divisione Personale per uno stage di tre mesi, ovviamente non retribuito (mi danno giusto la mensa aziendale)...da un lato sarei disposta ad accettare se dopo ci fossero concrete possibilità di assunzione..Qualcuno di voi ha esperienza di come funziona in Agusta? So che molti lavorano lì per aziende esterne..ma per quanto riguarda l'interno dell'azienda? Grazie!

Ultimo Post: 9 anni, 1 mese fa

Di: Titti

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Stage Non retribuito Struttura Pubblica

Lo stage termina esattamente domani e non so se prorogarlo o meno visto che non riesco a trovare nessuna alternativa. Al momento siamo 9 stagisti e in 6 siamo stati invitati al momento della seduta di laurea, invece 3 di noi erano già lì da 6 mesi e hanno prorogato già due volte perchè nessuno trova di meglio. Arriviamo più o meno tutti intorno alle 9,00 - 9,30 e la giornata di alcuni di noi termina alle 13- 13,30 invece altri restano fino alle 18, ma come ho già detto non abbiamo nessun vincolo di orario, non firmiamo nulla e spesso nessuno si accorge della nostra presenza. Ognuno di noi è stato assegnato a un tutor responsabile di una delle provincia della Puglia e il lavoro dipende molto dal tutor, alcuni di noi infatti lavorano di più di me e alcuni molto di meno. La giornata ha molte lunghe pause caffè visto che spesso il lavoro non è urgente, ma come ho già detto dipende dal tutor. Nel mio caso il tutor è stato assente per due mesi e ho passato le giornate a fare nulla, quando poi mi sono assentata per un paio di giorni sono stata richiamata dal datore di lavoro in persona. Altri stagisti invece sono stati messi a fare solo fotocopie e fax per sei mesi, altri a ricopiare documenti. Io in 6 mesi ho protato avanti solo due progettini ma nulla di speciale.

Ultimo Post: 9 anni, 1 mese fa

Di: Frania

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INTERROMPERE UNO STAGE

Non mi è sembrato che Sportello Stage voglia crearmi degli ostacoli, ma non so se considereranno valida la comunicazione dell'interruzione via email.

Ultimo Post: 9 anni, 1 mese fa

Di: pablita79

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Citroen

Dimenticavo, mi hanno detto da subito che assumono solo chi è già passato da uno stage quindi le probabilità sono alte, sempre se ci sarà una posizione aperta a fine stage!

Ultimo Post: 9 anni, 1 mese fa

Di: tumpy

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stage in un supermercato

Ciao Eleonora grazie per avermi risposto. Comincio con il dire che ho trovato questo stage su Internet e dopo 2 colloqui sono stato preso. Sapevo la tipologia dello stage che andavo ad effettuare, quindi non mi lascia perplesso il fatto di stare in cassa, anche se non immaginavo di essere messo addirittura come uno dei due cassieri principali giá dai primi giorni. Più che altro mi lascia perplesso il discorso che a nessuno interessa della mia formazione, di eventuali miei problemi o eventuali lacune. Per carità, non ci vuole molto ad apprendere come si usa una cassa, però essendo un principiante ogni tanto mi capita di avere dei problemi, oppure, non conoscendo alcune regole in ambito lavorativo capita che faccio qualcosa di errato, anche banale. Ecco, quello che mi da fastidio é che mi riprendono con arroganza e con aria di sufficienza per questo, invece di spiegarmi tranquillamente le cose come appunto da progetto formativo. Per loro é tutto scontato, ti sottopongono a ritmi snervanti, pretendendo velocitá. Io faccio le cose veloci ma però ovviamente ciò mi porta anche a sbagliare e quindi di nuovo richiami. Detto ciò, proprio stasera stavo facendo i conteggi di chiusura cassa e mi sento dire: "ancora qui? Sbrigati". Io ho fatto velocemente, e tutto sbagliato apposta, poi magari mi dicono qualcosa domani...non vedo l'ora...tanto ho deciso di prendere i soldi e poi andarmene, quindi visto che non ho nulla da perdere comincio a fare lo s.....o. Scusami dello sfogo e mille grazie!

Ultimo Post: 9 anni, 1 mese fa

Di: mabel

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Stage Ufficio Stampa

Salve a tutti... mi sono laureata un anno fa in PR ...le mie esperienze di stage non sono state molto belle.. Vorrei anche capire come si possa sfruttare così la gente... Lo stage era per uno studio di un architetto con mansione in un ufficio stampa (questa volta era vero). Al colloquio mi aveva detto che ci sarebbe stato un rimborso spese (400 euro), avrei scritto su una rivista, scritto comunicati stampa....esaltata finalmente di aver trovato tutto ciò ho sfoderato le mie carte migliori per poter essere presa. Direte tutti bè di cosa ti lamenti?! Il primo giorno ho scoperto che il "datore di lavoro" prende stagisti a rotazione di 4 mesi.Mi spiego meglio: lo studio è composto da Lui, lui e ancora lui...le altre 4 persone che mandano avanti il lavoro sono stagisti che a rotazione di 4 mesi vengono cambiati. E' possibile??? La legge lo permette? Io non avevo una scrivania ma un tavolo da disegno con uno sgabello e una lampada..niente aria condizionata...e nello studio non sono presenti gli allacci dei caloriferi! E' possibile anche questo? Ma non finisce qui...durante il 1°mese il rimborso spese non l'ho visto, ho fatto rassegna stampa,ho scritto articoli (solo uno a mio nome...perchè anche le altre ragazze han bisogno di farsi conoscere!!!) e i comunicati stampa li ho fatti ma non arrivavo al nocciolo del prodotto ma non avendo MAI scritto un comunicato durante la mia carriera universitaria e senza delle linee guida che in teoria doveva darmi questo signore (a detta sua non aveva tempo di seguirmi per queste cose e parole sue: “Una ragazza che vuole fare comunicazione queste cose le deve fare ad occhi chiusi”! e mi dava dell'incompetente) mi risultava difficile. Quando finalmente ha trovato 10 minuti del suo sacro tempo da dedicarmi mi ha detto che non riusciva ad aiutarmi nella stesura dei comunicati perché io con la mia scrittura avevo condizionato il suo pensiero. ???!!!! Mi è stato detto inoltre di mettere i prezzi su alcuni prodotti con l’IVA del 20%...cosa banalissima…ma per lui no; mi ha chiesto quale metodo usassi per farlo…?! Da metà luglio questo signore ha iniziato a parlarmi dei suoi problemi nel pagarmi e della crisi del mondo; tutto questo quando arrivavo la mattina presto e non c’era ancora nessuno in ufficio (io ero la prima ad arrivare); ogni mattina anche lui arrivava prima per chiedermi il tipo di lavoro dei miei genitori e il mio tenore di vita, cosa avrei fatto durante le vacanze... Il giorno prima della chiusura estiva è arrivato con 200 euro in contanti ed io che ho ringraziato per la sua generosità. Al rientro è cambiato tutto..piegavo volantini (per la fiera di fine settembre a bologna - sicuramente sarei dovuta andare a spese mie-), andavo dal ferramenta e a comprare vernici...oppure guardavo fissa nel vuoto perchè lui non mi dava più nulla da fare. Questo stage l'ho trovato grazie all'università (la quale è stata informata)...ed ho scoperto che molto cose che mi han fatto fare non potevo farle: firmare articoli perchè non sono pubblicista ma stagista, uscire dall'ufficio e andare in fiera senza avvisare l'università perchè non sarei stata coperta da assicurazione eccc...Ho scoperto che ha dichiarato il falso dicendo di avere più dipendenti (per poter prendere stagisti). E' possibile che queste persone possano fare determinate cose e non ci sian dei controlli veri???

Ultimo Post: 9 anni, 1 mese fa

Di: alessia12345

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Possibile parlare di "specialist" per posizioni di stage?

Purtroppo hanno tolto l'annuncio di entrambi, evidentemente si sono accorti del problema! Grazie per il consiglio, purtroppo come hai scritto non essendoci una legge che obbliga le aziende a retribuire gli stagisti laureati non si può fare molto. L'unica consolazione è avere un portale sul quale segnalare i soprusi! Buon lavoro!

Ultimo Post: 9 anni, 1 mese fa

Di: Nightfly82

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Tirocinio o lavoro subordinato?

Salve, da fine aprile sto svolgendo un tirocinio formativo dove l'ente promotore è il centro per l'impiego. Sono uno studente universitario (economia) ed il contratto è di un anno. L'orario di accesso ai locali aziendali è dal lunedi al venerdi dalle 9 alle 13 e dalle 16 alle 19. Il progetto formativo prevede la conoscenza dell'attività produttiva ed economico-finanziaria dell'azienda. Il rimborso spese previsto è di 500 euro Fin dal colloquio mi era stato detto che avrei dovuto lavorare ed infatti, a distanza di 5 mesi, nessuna "lezione" mi è stata fatta. Ho solo lavorato rubando ai colleghi e al tutor un po di tempo quando avevo qualche problema, ma nessuna formazione nè istruzione sulle norme igieniche è stato fatto. Cosa più grave, fin dal primo giorno non è stato fatto il registro presenze. Io prendo le presenze su un foglio che non viene nè visto nè controfirmato. Lavoro dalle 8:30 alle 13 e dalle 16 alle 19:30 o 20 (dipende da cosa sto facendo) e dalla seconda settimana di stage vado, a turno con la collega stagista, anche il sabato. Sono stato pagato la prima volta dopo oltre 2 mesi (dopo essermi lamentato con la direzione), ma ad onor del vero mi danno 700 euro lorde di rimborso anzchè le 500 previste contrattualmente. Finora sono mancato una decina di giorni (e nonvi dico quanto me l'hanno fato pesare) per andare a fare alcuni esami e per vacanza (4gg) che ho dovuto prendermi quasi "di forza" perchè mi stavano facendo scoppiare. Sinceramente, non so se devo fare un tot max di ore perchè sia valido il tirocinio (non c'è scritto sulla convenzione) e cmq non saprei come dimostrarlo (visto che ufficialmente non ci sono presenze) Da notare che nel mese di luglio l'azienda ha organizzato una festa dove tutti i dipendenti (e noi stagisti) abbiamo partecipato (lavorato). Io ad esempio sono stato alla cassa e per tutti e 3gg mi sono sciroppato lavoro la mattina e festa fino alle 2 di notte. Secondo voi si stanno comportando correttamente? Io ho l'impressione che loro siano convinti di essere nel giusto perchè "il di più" che sto facendo me lo stanno pagando con i 200 euro "fuori contratto". Che ne pensate?

Ultimo Post: 9 anni, 1 mese fa

Di: Markino

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la mia personale (e positiva) esperienza

Ciao sono molto interessata alla tua esperienza..ma durante i 6mesi hai fatto partedi più progetti?? Sai se in adl e' prevista la sponsorizzazione di master mba per i più meritevoli consultant?? Grazie

Ultimo Post: 9 anni, 1 mese fa

Di: Kossy86

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