Master Deutsch für die internationale Wirtschaftskommunikation Università cattolica
Ciao! Pure io sto decidendo cosa fare dopo la triennale e sarei interessata al Master di cui parlavi ormai 4 anni fa. Per caso hai fatto alla fine questo Master? Oppure hai trovato qualche informazione in più? Vorrei avere anche io dei feedback sul corso per decidere cosa fare il prossimo anno
Ultimo Post: 2 anni, 11 mesi fa
Di: Fdrcbrbr
Tirocinio inserimento lavorativo
Salve a tutti, a gennaio 2023 ho accettato di svolgere un tirocinio (6 mesi) presso un azienda di abbigliamento. Inizialmente ero molto contenta ma ultimamente mi sono resa conto che svolgo mansioni “semplici” e noise (taglio fili , cuciture semplici, rifilo tessuto…) ma non mi hanno mai messo alla prova per perfezionarmi nell’utilizzo della macchina da cucire. Inoltre vorrei chiedervi se posso assentarmi all’ultimo momento per imprevisti personali … possono recriminare su questo?Al momento mi sono assentata 5 volte ( sia per motivi di salute e per imprevisti familiari) sempre avvisando la mattina all’ultimo momento.
Ultimo Post: 2 anni, 11 mesi fa
Di: 84fiorei
Garanzia Giovani regione Sardegna
Salve, Sono tirocinante garanzia giovani dal 1 febbraio 2023 a Sassari. Non ho fin ora percepito nessuna indennità. Dopo essermi informata tramite la regione Sardegna,ho scoperto che i miei pagamenti sono bloccati perché risulto ancora titolare naspi. Ero sicura di aver terminato di percepire la naspi a novembre 2022.cosi il 20/12/22 ho presentato domanda e patto di servizio presso il cpi.da quel momento in poi,fino al primo giorno di tirocinio 01/02/23 non ho più svolto nessuna giornata lavorativa. A fine gennaio 2023 il cpi di Sassari mi ha comunicato che,in seguito a controlli eseguiti,ero ufficialmente idonea per garanzia giovani. Ora l'INPS mi dice che a novembre la mia naspi era solo interrotta ma non terminata e che infatti sarebbe finita il 22/02/23 ma per problemi tecnici,mi verrà erogata solo a fine maggio 2023. In tal modo continuo a risultate titolare naspi e così a non poter percepire le mie indennità di tirocinio. Purtroppo ho provato varie volte a contattare l'INPS che però mi dice che devo rivolgermi all'aspal regione Sardegna che ,a sua volte,mi risponde che devo risolvere con l'INPS. Sono in seria difficoltà, non so come risolvere e come comportarmi .
Ultimo Post: 2 anni, 11 mesi fa
Di: NoemiPiu97
Informazioni garanzia giovani e lavoro
Buongiorno volevo chiedere Se nel caso stessi facendo un tirocinio con garanzia giovani posso avere una lettera d'incarico a prestazione occasionale per lavorare solo sabato e domenica ovvero quando non effettuo il tirocinio?
Ultimo Post: 2 anni, 11 mesi fa
Di: Francesco1122
Avete sentito parlare di TECH? Ho bisogno di informazioni.
Recientemente completé mi Maestría en Pediatría Hospitalaria y fue maravilloso. La verdad es que los contenidos son bastante completos y los profesores excelentes.
Ultimo Post: 2 anni, 12 mesi fa
Di: Michelle970_
Lascio questo stage?
Sono una neolaureata in economia, ho appena a iniziato uno stage nell’ufficio di una piccola impresa. Sono qui da circa 11 giorni ma mi sembra già di intendere che le uniche 2 persone formate (tra cui il mio tutor) non hanno tempo per insegnarmi, anzi si aspettano che sappia già cosa fare. Per esempio mi dicono “archivia questi documenti” però senza spiegarmi come li vogliono archiviati, dove, ne mi danno gli strumenti materiali per farlo. Mi hanno anche fatto un discorso “se dobbiamo insegnare a te poi non possiamo lavorare noi, e siamo oberati di lavoro”. In più mi hanno rinfacciato il fatto che mi hanno dovuto spiegare una determinata cosa (mansione che non avevo mai fatto prima), senza farsi mancare la battuta “ma cosa vi insegnano all’università”. Un giorno dicono una cosa (senza spiegarmi perché si fa così) e il giorno dopo è il contrario. Mi dicono di contattare Tizio, ma non mi danno ne un numero ne una mail. Mi dicono apportare determinata modifica a un documento però non mi spiegano come fare. Non vorrei arrendermi ma mi è stato rinfacciato il fatto che ho fatto una domanda riguardo a una tipologia di fattura nel mio 3^ giorno di lavoro… Io ho cercato uno stage appunto perché devo imparare, ma loro mi trattano come se fossi un dipendente autonomo e mi chiedono “se possono contare su di me” per aiutarli nel lavoro. Non mi sento a mio agio. Ho fatto un colloquio in uno studio di un commercialista e già i toni erano diversi, mi hanno specificato che avrei avuto qualcuno che mi avrebbe affiancato, e che si ricordavano come è uscire dall’università, che è molta teoria e che si trova difficoltà poi quando si va nel pratico. A questo punto non so se mi conviene lasciare questo stage appena iniziato per qualcosa di più strutturato.
Ultimo Post: 3 anni fa
Di: chiarabrazof
Stage che va e non va
Buonasera a tutti, sto facendo uno stage come magazziniere presso una azienda I miei compiti sono essenzialmente questi: -Servire i clienti -Comportarsi con i grossisti -Mettere in ordine la roba che arriva - Mettere da parte la roba per i clienti più grossi che comprano nell'azienda... All'inizio viaggiavo e tutto, ma ahimè oramai da aprile 2023 sono successi un po' di errori. Tutti me lo hanno detto "Sei una persona che ti impegni tantissimo, non ti fermi un attimo", un errore abbastanza grave è stato quello che mi sono ammaccato una scarpa aiutando un mio collega a portare un bollitore dentro il magazzino, non è stato niente di grave, non mi sono fratturato niente. Altri errori sono stati quelli del mettere da parte ordini per clienti, io cerco in tutti modi poi di andare a servire i clienti stessi, ma anche lì mi dicono che non sono pronto... mi faccio sempre vedere volenteroso e questo viene apprezzato. La realtà dei fatti è che oggi mi hanno un po' messo alla prova con delle liste finte per la conoscenza dei materiali, (ad esempio prendimi 10 tubi ecc.) per capire proprio il mio livello, ed è andata non tanto bene. Tutti dicono ormai, eh conta che sei da due mesi qua, ormai la roba la dovresti sapere... Premetto che sono lì da febbraio del 2023 e siamo a maggio, e nonostante io sappia a memoria dove mettere la roba, ho ancora delle enormi lacune nella conoscenza del materiale. Ho parlato anche con il capo e mi ha detto che nonostante io ci tenga con tutto me stesso a lavoro, ho da migliorare su alcune cose, ma ancora è troppo presto per valutarmi. Cosa devo fare? Mollare o provare fino in fondo? Come vi sembra che stia andando a voi, persone esterne alla vicenda?
Ultimo Post: 3 anni fa
Di: Emmeemme
tirocinio Garanzia Giovani: BOCCIATO
Salve voglio far presente la mia recentissima esperienza di tirocinio con garanzia giovani presso azienda pugliese come magazziniere, durata due mesi su quattro. Personalmente sono stato bullizzato dal mio tutor in maniera pesante, fino alle parolacce, quando poi mi sono rotto e sono andato dal titolare, questo mi ha dato ragione ma nel concreto non è cambiato molto e poco dopo ho lasciato. A parte ciò la cosa peggiore è che non so se ho diritto all'indennità regionale per i due mesi effettuati...in teoria si perchè ho superato per entrambi il 70% e il collocamento della mia zona mi ha confermato questa cosa, ma quando mi sono rivolto al centro di formazione ha screditato ciò che diceva il collocamento dando la loro ipotesi che con questa nuova garanzia giovani solo se fai il 70% del tirocinio nella sua totalità hai diritto...io senza parole chiedo ad altro ente che mi da una versione ancora diversa dicendo che ogni due mesi di stage si può chiedere rimborso indennizzo...insomma non si capisce nulla, sembra quasi non esserci una legge regionale di mezzo e ogni ente fa quello che vuole, ma io i due mesi li ho fatti, sono stati lavorati, sono stato trattato male e i soldi mi spettano e come...cosa posso fare? aiuto
Ultimo Post: 3 anni fa
Di: Axes
Naspi e tirocinio
Buon pomeriggio a tutti! Sono percettore della naspi e mi è stata fatta proposta di uno stage che dovrebbe iniziare martedì 2 maggio, però adesso sono assalito da mille dubbi, innanzitutto non sono più sicuro di voler svolgere questo tirocinio e in secondo luogo proprio ieri mi è stata fatta una proposta più in linea con le mie attitudini. Qualora mi dimettessi da un tirocinio per andare in un altro (premetto di non aver firmato ancora il contratto del tirocinio che inizierà il 2 maggio), perderei la naspi? Lasciare un tirocinio corrisponde al lasciare il lavoro e pertanto si configurerebbe come una perdita non volontaria dell'impiego? Grazie a chi saprà darmi una spiegazione.
Ultimo Post: 3 anni fa
Di: Lyller
Sfruttamento stage
Buongiorno, vi ringrazio per la risposta.Le aziende per avviare un tirocinio siglano dei patti o con CPI o con Agenzie per il lavoro, pertanto sanno benissimo la differenza tra un dipendente e un tirocinante e proprio su queste differenze decidono di avviare tirocini che permettono di avere dipendenti a basso costo. Quindi, sì, le aziende ignorano consapevolmente i diritti e i doveri dello stagista.Infatti, nonostante io abbia un tirocinio in essere molto "generoso" rispetto la media nazionale o regionale, ciò non toglie che è fonte di risparmio anche solo se confrontato con contratto di apprendistato. Risparmiano su contributi, tfr, competenze e tutto ciò che il CCNL del settore implica.Senza i contributi ovviamente io mi trovo a "lavorare" già da 6 mesi senza riconoscimento dall'INPS per pensione e senza avere a termine del tirocinio senza assunzione, possibilità di NASPI.I tirocini possono essere attivati anche con Agenzie per il Lavoro che sono agenzie private che comunque tutelano gli interessi delle aziende invece che quelli dei tirocinanti, considerando che ogni Agenzia del Lavoro chiede un compenso all'Azienda per ogni tirocinio avviato. Quindi, dove vai a lamentarti in tal caso? Ti lamenti con il soggetto promotore che andrà a dirlo all'Azienda la quale non avrà alcun vincolo a troncare i rapporti immediatamente? Stesso discorso nel caso in cui l'ente promotore sia una CPI dove in questo caso regna l'inefficienza e se ne laverebbero tranquillamente le mani suggerendoti di "se non ti sta bene puoi tranquillamente andartene".Si, il badge mi è stato imposto per controllo e perchè è usato da tutti i dipendenti, solo che il gestionale delle risorse umane non ammette tolleranze di minuti e pertanto mi trovo costretto a dover effettuare sempre le 8 ore intere, nessun minuto in meno ma che diventano sempre in più. A tutti gli effetti un dovere che spetta ad un lavoratore vero e proprio inquadrato col ccnl di riferimento.E' richiesta produttività nel momento in cui pretendi che gli errori siano minimi, che le pause durino il giusto e che le assenze siano praticamente 0. Il tutoraggio da me è inesistente, mi hanno spiegato 3 cose in croce in 5 mesi e la maggior parte di quello che so l'ho imparato autonomamente a tentativi o osservando le procedure/dinamiche aziendali. Questo anche perché il mio tutor e i miei colleghi si ritrovano a lavorare molto e a non avere né tempo né voglia di mettersi a svolgere un ulteriore compito per il quale non vengono nemmeno retribuiti.I rapporti di forza sono inesistenti, il coltello dalla parte del manico ce l'ha l'Azienda che trova in qualsiasi momento altre migliaia di ragazzi disposti a sottostare a queste condizioni pur di iniziare ad arricchire un CV o a trovare un lavoro. Se lo spiego alla responsabile è meglio che vado via, se inizio a lamentarmi nulla mi tutela nel non essere cacciato il giorno dopo.Le tutele, i diritti, sono zero per lo stagista.Le ferie? Siamo in un buco grigio dove non si sa come comportarsi e di conseguenza porta ad abusi. Malattia? Stessa cosa delle ferie. Permessi? Stessa cosa.Non sai quanti ne puoi fare, quanti te ne spettano, possono opporsi tranquillamente e forzarti a non assentarti mai.Basterebbe togliere di mezzo questo sfruttamento legalizzato, dove è evidente che lo Stato abbia fatto questo enorme regalo alle Aziende. Basterebbe poter applicare a giovani e non, senza esperienza, contratti di apprendistato o a tempo determinato per poter risolvere tutto, ma siamo in Italia. In risposta a #34078
Ultimo Post: 3 anni fa
Di: StagistaSfruttato