Sono nuovo nel forum che consigli mi date?
In risposta a #29887Perchè me lo consigli Milkina?
Ultimo Post: 3 anni, 9 mesi fa
Di: Antonio27
Dubbi su tirocini curriculari
Non ci sono normative "scritte sulla pietra" che vietano di fare due tirocini nella stessa azienda, specie se si tratta di due tirocini entrambi curricolari. Forse la tua università prevede questo divieto nella sua policy sui tirocini? Hai provato a porre il quesito direttamente all'ufficio stage-placement della tua università? (di che ateneo si tratta?)PS: per curiosità, Renatino, perché già dici che vorresti fare il secondo tirocinio curricolare proprio esattamente nella stessa azienda dove hai svolto il primo?
Ultimo Post: 3 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
pensione di reversibilità e stage curriculare
Ciao ombre, come chiarito nell'articolo la pensione ai superstiti spetta anche agli universitari fino alla laurea, a prescindere dal fatto che decidano di intraprendere uno stage con rimborso spese o meno, come nel tuo caso. Altro dato a cui badare è l'età: non devi infatti aver superato i 26 anni. Essendo il tuo tirocinio curriculare, quindi anteriore alla laurea, il diritto alla pensione viene conservato nonostante la presenza del rimborso spese. Hai provato a rivolgerti anche a un caf per avere la certezza che in questi ultimi anni non vi siano stati cambiamenti magari con la pubblicazione di altre circolari da parte dell'Inps? Torna a scriverci per darci tue notizie, e un caro saluto
Ultimo Post: 3 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
stage interrotto per ammanco cassa
Ciao Valentina, dobbiamo fare una premessa: noi della RdS non siamo dei grandi sostenitori degli stage nei supermercati, e più in generale nella grande distribuzione. Lo abbiamo detto più volte su questo giornale, e il motivo è in sintesi che per un mestiere di questo tipo non è necessario passare per uno stage, ma basterebbe un contratto di lavoro con annesso periodo di prova. L'inquadramento da stagista serve soltanto a far risparmiare sui costi l'azienda. Però quello di cassiera non è comunque un mestiere che si impara da un giorno all'altro e supponiamo che gli errori siano più che normali, specie all'inizio. E visto che tu sei inquadrata come stagista, quello che ci si aspetta dall'azienda è che non ti siano attribuite responsabilità che non hai, essendo tu in formazione. Né tantomeno che siano contemplate riduzioni di 'indennità' (attenzione: non si tratta di uno stipendio) per tuoi eventuali errori. Controlla solo per sicurezza quanto scritto nella convenzione di stage, e verifica che non siano precisate particolari condizioni. Non dovrebbe esserci nessuna lettera di richiamo nel caso di uno stagista (che non è un lavoratore), ma semplicemente una valutazione generale del suo percorso per decidere poi se tenerlo o meno in azienda. E prova magari a confrontarti anche con il tuo tutor del soggetto promotore (il nominativo dovrebbe essere indicato sempre nella convenzione di stage), senti cosa dice lui di questa policy relativa agli ammanchi. Quanto all'interruzione anticipata, non si può escludere che accada perché è un'opzione possibile, sia su iniziativa dell'azienda ospitante che dello stesso stagista (anche se alcune normative regionali non rendono in realtà così "facile" interrompere un tirocinio in corso da parte di un'azienda). Speriamo di averti dato una mano a orientarti meglio. Torna a scriverci, e un caro saluto
Ultimo Post: 3 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Lavoro e tirocinio master
Ciao Rachel, il tirocinio a distanza è una modalità di svolgimento dello stage che fino a qualche tempo fa - in tempi di pre pandemia - era forse impensabile. Ma a causa dell'emergenza è ormai prassi consolidata, quindi qualora si presentasse l'occasione potresti sicuramente farlo. Questo vale in linea di massima. Dopodiché, a dover avallare l'ipotesi deve essere l'ente preposto a farlo, ovvero l'ente promotore. Non è possibile optare per questa modalità 'in autonomia', bensì dipenderà dalla decisione dell'azienda e di chi organizza burocraticamente il tirocinio. In quale ambito si svolgerà il tirocinio? Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 3 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Switch di tirocinio
Ciao, sì certamente. Si può sempre interrompere un tirocinio in corsa, sia su iniziativa dell'azienda ospitante che per decisione dello stagista. Unica accortezza, bisogna fare attenzione a cosa c'è scritto in merito nella convenzione di stage. Di solito non sono previste né penali né particolari condizioni in fatto di preavviso e motivazione, ma è sempre bene controllare prima. Nel tuo caso poi, trattandosi di un tirocinio curriculare, dunque supponiamo senza rimborso spese, escludiamo che possano esistere richieste simili, se non in casi particolari. Hai quindi già un'altra offerta di tirocinio in ballo, da quanto capiamo. In quale ambito? Torna a scriverci, e un caro saluto
Ultimo Post: 3 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Aiuto Master: Risorse umane VS Cultura
Ciao Ilaria! Personalmente non ho frequentato nessuno dei Master che hai indicato, però volevo riportarti la mia esperienza: anche io sono laureanda (ad aprile) in un corso LM - 92 e lavoro nelle risorse umane fin dall'inizio della magistrale. Ho iniziato con uno stage in Adecco (Agenzia per il lavoro) e poi ho proseguito la mia strada fino ad essere, da quasi 2 anni, nel team HR di una grande azienda. Ora sto valutando anche io un corso di perfezionamento o un master (mi hanno scritto da alma laboris) per perfezionare alcune competenze ed è quindi una strada che ritengo utilissima, però volendo si trovano opportunità di stage aperte anche a chi non ha titoli di studio nel settore.In bocca al lupo!
Ultimo Post: 3 anni, 10 mesi fa
Di: Milkina
Tirocinio sbagliato sul nascere
Ciao Ross, come sta procedendo il tuo tirocinio? Immaginiamo che tu abbia considerato anche l'opzione di interromperlo anticipatamente, che è una possibilità prevista per i tirocini, sempre che la convenzione di stage non preveda qualche penale in proposito (anche se l'ipotesi è remota). Forse sarebbe però una decisione avventata: a nostro parere, nonostante la formazione che ti offre questo stage potrebbe avere dei margini di miglioramento, non si può dire che sia del tutto assente o che tu sia abbandonata a te stessa. Quello che stai imparando ha pur sempre un valore, e sarà spendibile, anche se indirettamente, nel mercato del lavoro, perché da qualunque esperienza lavorativa si acquisisce qualcosa. Per di più hai la fortuna, per così dire, di svolgere il tirocinio in presenza, e non da remoto, come sta capitando a moltissimi giovani per via del Covid. E aggiungiamo pure che, visto il momento storico che ha fatto registrare un dimezzamento delle opportunità di tirocinio, trovarne uno che non sfumi per colpa del virus è un'occasione da non lasciarsi sfuggire. Torna a aggiornarci su come stanno andando le cose. E nel frattempo un caro saluto
Ultimo Post: 3 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
un anno di attesa
Ciao damselinstress, ciao Milkshake, purtroppo la situazione in cui vi trovate è condivisa da decine di migliaia di tirocinanti in Italia, come questo giornale ha documentato nel corso dell'epidemia. Sono tante le aziende che hanno deciso - fortunatamente - di tamponare l'emergenza adottando anche per gli stagisti lo smart working, sempre che la normativa regionale lo consentisse (qui per esempio una mappa delle decisioni prese a livello regionale sul tema lo scorso maggio: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/situazione-aggiornata-stage-regione-per-regione-coronavirus). Ma sono tantissimi anche gli stage che lo scoppio dell'emergenza ha purtroppo spazzato via. Senza contare il crollo complessivo delle opportunità di tirocinio in Italia. La domanda che vorremmo porvi è quali sono le vostre regioni di residenza, anche per fornirvi ulteriori informazioni, per quanto possibile. E a Milkshake vorremmo chiedere: anche la tua esperienza riguarda uno stage "in sospeso" presso la Banca d'Italia? O tu ti riferisci a un altro ente? Fateci sapere, e un caro saluto In risposta a #post29817
Ultimo Post: 3 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Attivazione stage se si è in cassa integrazione a zero ore
Ciao Fabife, l'argomento, molto tecnico, è di quelli da sottoporre a un giuslavorista esperto di questi temi. Ti consigliamo dunque di rivolgerti a un caf per avere una risposta certa sul tema. Quello che possiamo dirti così su due piedi è che non esiste un divieto esplicito di lavoro (e dunque - supponiamo - neppure di tirocinio) da parte della legislazione in caso di cassa integrazione. Ma vanno rispettati alcuni limiti, come quello di non sovrapporre gli orari. Esiste poi anche l'obbligo di comunicare all'Inps l'apertura di una seconda posizione lavorativa (in questo caso di stage). Sarebbe utile anche sapere dove risiedi per verificare se la normativa regionale sugli stage dà qualche indicazione in merito. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 3 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS