Stage dopo i 30 anni: è possibile?
In risposta a #29518Avevo intenzione di iscrivermi ad un master che consentiva l'accesso ad uno stage, ma mi è stato riferito che non mi potevano garantire tale attività finale, dal momento che avevo superato la soglia dei 30 anni. Per cui ho lasciato perdere l'iscrizione a tale percorso. La fonte preferirei non specificarla pubblicamente, ma solamente in privato.Vi ringrazio per la risposta.Un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 6 mesi fa
Di: GP90
Sono in stage ma non faccio nulla
Così fan tutti, verrebbe da dire. O se non proprio tutti, molti. Purtroppo infatti quella di essere lasciati ore ore senza far nulla è una lamentela molto comune tra gli stagisti, che loro malgrado vorrebbero come tu dici essere coinvolti nelle attività dell'azienda e darsi da fare per imparare il più possibile. A quanto racconti la tua situazione non sembrerebbe neppure così disastrosa perché quantomeno per un paio d'ore al giorno ti tengono occupata (ci sono casi in cui si passano intere giornate in questo modo). Il nostro parere al riguardo è che uno stagista dovrebbe essere tenuto occupato il giusto, né sovraccaricandolo di lavoro e responsabilità, né lasciandolo per interi turni a fissare il computer a vuoto. Nel tuo caso ci sono mansioni che - seppur ripetitive - ti vengono assegnate quotidianamente, e questo è già un buon punto di partenza. Tu però giustamente vorresti fare di più, e allora è bene che questa tua voglia di fare venga fuori e sia apprezzata da capi e colleghi. Perché allora non trasformarla in proattività, proponendoti tu stessa di svolgere in autonomia o in affiancamento con qualcun altro delle attività? Nelle ore in cui sei libera, avrai modo di osservare il lavoro degli altri. Cerca quindi di individuare mansioni di cui potresti occuparti tu, alleggerendo magari l'impegno di chi se ne occupa. Vedrai che questo gesto sarà apprezzato, e in più tu sarai più indaffarata. Torna a scriverci per farci sapere come sta andando (e anche in quale campo si svolge il tuo stage), e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 6 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Tasse di stage 6 mesi
Ciao Eyad, ti giriamo un articolo che può aiutarti a districarti tra gli aspetti fiscali del tirocinio. Lo trovi qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/tirocini-e-dichiarazione-dei-redditi-ecco-quali-sono-gli-obblighi-degli-stagisti. La no tax area si colloca normalmente al di sotto degli 8mila euro annui circa, dunque ti ci rientreresti e, come ben dici, andresti a percepire l'intera somma senza nessuna decurtazione delle tasse. Quanto all'azienda, qualora dovesse sbagliare il calcolo oppure trattenerti le imposte non sapendo se a quei redditi se ne andranno a aggiungere altri nel corso dell'anno (facendoti quindi uscire dalla zona protetta dell'esenzione), tu avrai comunque la possibilità di recuperare il dovuto in sede di dichiarazione dei redditi. Speriamo di averti aiutato a capire meglio, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 6 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Garanzia Giovani 2020 + Prestazione occasionale
Ciao Dafne, la condizione per poter aderire a Garanzia giovani è che lo status di Neet sia presente al momento della registrazione al programma e in quello in cui inizia la misura effettiva. Non sei quindi tenuta a restare con le mani in mano in attesa che abbia inizio la misura pensata per te (tirocinio o altro). Dunque puoi accettare la proposta, purché poi il tuo impegno venga meno nel momento in cui inizia la misura del programma. Questo perché i destinatari possono essere esclusivamente persone disoccupate. Anche se - va detto - non sempre dei lavoretti di piccola entità resta traccia nei centri per l'impiego. Trovi qui tutte le spiegazioni del caso: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/garanzia-giovani-compatibilita-studio-e-lavoro. Torna a scriverci per aggiornarci, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 6 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Scelta Master Sportivo *URGENTE*
Ciao,io ho fatto il master sport in strategia e pianificazione degli eventi e degli impianti sportivi dell'università di Parma - San Marino. La parte teorica , in aula è tutto sommato ben organizzata. Ma la parte del placement - stage non è niente di chè. Non credete al dato del 90% di placement o del miglior master italiano. Sono trovate di marketing che vengono utilizzate da tanti master. La realtà è questa: al termine delle lezioni vi sarà attivato uno stage "curriculare" che nella maggior parte dei casi non è retribuito. Al termine di questo stage, se vi va bene, ve ne sarà attivato un altro della durata di 6 mesi circa, retribuito a 2 spiccioli. Al termine del quale nella maggior parte dei casi (90%) si " resta a casa", della serie "chi si è visto, si è visto...". Tradotto in numeri: in una classe di 30 alunni solo 4-5 restano effettivamente a lavorare nel mondo dello sport. Va sottolineato che è un settore particolare... insomma serve più che una "conoscenza" buona. Tale discorso può essere traslato anche sul master di Treviso (per non parlare di quello del sole 24 Ore). Dico ciò perchè ho avuto testimonianza diretta da alunni di questi 2 master. Per concludere, pensateci bene prima di fare un investimento del genere!!! E per avere conferma di quanto detto potete chiedere agli ex studenti, via linkedin. Ovviamente, chiedete a più persone dello stesso anno di corso e non solo a quei 4 rimasti eventualmente nel settore.
Ultimo Post: 4 anni, 6 mesi fa
Di: Jegheje93
Cumulabilita' naspi
Questo nostro approfondimento sul tema l'avevi letto, Simone? Riporta i contenuti di una circolare dell'Inps di due anni fa dedicata proprio a questo tema www.repubblicadeglistagisti.it/article/compatibilita-indennita-di-disoccupazione-e-rimborso-spese-circolare-174-inps
Ultimo Post: 4 anni, 6 mesi fa
Di: Redazione_RdS
esperienza deludente
Ci dispiace che tu stia sperimentando questa situazione, che è però purtroppo all'ordine dei giorno nei contesti lavorativi, in cui talvolta sono proprio le dinamiche dei rapporti interpersonali a risultare tra le più complicate. Quello che possiamo consigliarti è di mantenere il più possibile la distanza da certi comportamenti o attacchi da parte degli altri, andando dritta per la tua strada e tentando di imparare, nonostante tutto, il più possibile. Noi siamo convinti che anche dalle esperienze peggiori sia possibile trarre qualche insegnamento, anche a livello professionale. Dal punto di vista invece più oggettivo della vicenda, ci interesserebbe capire meglio in quale ambito si svolge il tuo tirocinio e capire come mai non sia associato a un rimborso spese. Si tratta di uno stage curriculare supponiamo, dunque collegato a qualche corso di studi. Come mai questa decisione? Stai valutando di cambiare lavoro? Torna a scriverci se ne hai voglia, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 6 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Prima esperienza di tirocinio pessima..e ora ne pago le conseguenze
Sei probabilmente incappata, cara Veronica, in uno dei casi in cui lo stage non è propriamente pensato per formare la persona e eventualmente inserirla con un contratto, ma piuttosto per rimediare in fretta a un buco di organico. Una di quelle situazioni, purtroppo molto frequenti, che fanno perdere senso al tirocinio, lo snaturano in qualche modo. Tanto che da quanto ci pare di capire il progetto formativo non è stato minimamente rispettato. Tu però cerca di fare comunque tesoro dell'esperienza, per trarne il più possibile giovamento: tutto quello che ti capita di vivere, anche le cattive esperienze, servono a imparare. E cerca di iniziare il nuovo percorso carica di buoni propositi e positività. Noi nel frattempo ti facciamo un grande in bocca al lupo! E torna a scriverci per aggiornarci se hai voglia. Un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 6 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Utilizzare ferie per tirocinio formativo
Buongiorno e grazie per la vostra risposta. Le mansioni sono coerenti col percorso formativo del master; so che in totale non si possono superare le 48 ore tra lavoro+tirocinio, ma il punto 'nebuloso' nella normativa, sul quale l'ente formativo sta cercando informazioni, è se, considerando che durante le ferie non c'è materialmente attività lavorativa, quelle ore possono essere impiegate per fare tirocinio; o essendo comunque vincolato da un contratto per quelle ore, non si possa fare. Vorremmo evitare di commettere illeciti e mettere tutti in difficoltà...In risposta a #29492
Ultimo Post: 4 anni, 6 mesi fa
Di: luciricci
Indennità minima non corrisposta
Probabilmente il tuo rimborso spese è stato decurtato in base ai giorni di "assenza", anche se non ci è chiaro se nel tuo caso si sia verificata una interruzione anticipata o meno. In ogni caso funziona così: all'azienda ospitante è concesso di rimborsare il tirocinante per i soli giorni in cui è presente in azienda, mentre è sua facoltà non corrispondere l'indennità per i giorni in cui non è presente, vuoi per malattia, permessi o altro. Nel tuo caso ci pare di capire però che la convenzione sottoscritta metta bene in chiaro che non si possa scendere mai sotto i 300 euro, nonostante le decurtazioni. In questo caso ci sarebbe un errore, e dunque spetterebbe all'ufficio paghe sanarlo. In attesa che la situazione si risolva - e siamo fiduciosi che accadrà essendoci di mezzo un documento firmato da entrambe le parti - potresti provare a interpellare l'ente promotore, chiedendo di aiutarti a risolvere il caso. Facci sapere, e un caro saluto In risposta a #post29481
Ultimo Post: 4 anni, 6 mesi fa
Di: Redazione_RdS