stage bloccati in sicilia
Ciao, volevo sapere da quando è in vigore il decreto riguardo la cessazione degli stage in sicilia, perchè ho effettuato uno stage (tirocinio formativo)presso un'azienda di abbigliamento da agosto 2011 a gennaio 2012 e dopo mi hanno fatto un contratto interinale per 6 mesi. Circa una settimana fa è venuto l'ispettorato del lavoro e ha fatto una multa all'azienda perchè aveva assunto una stagista quando non lo si poteva fare dato il decreto e ha costretto a fare per un mese il contratto interinale e successivamente un apprendistato per 3 anni per non incorrere ad ulteriori sanzioni. Volevo sapere, visto che anche io ho fatto uno stage presso la stessa azienda tramite l'ENFAP, se la direttiva era in vigore nel periodo del mio tirocinio, cioè agosto 2011-gennaio 2012, e se si cosa posso fare come mio diritto, ad esempio se spetterebbe pure a me l'apprendistato. Inoltre, ho dimenticato che l'ispettore del lavoro ha controllato le ultime buste paga di tutte noi, ma la mia ultima busta paga riguarda ormai il contratto da interinale,non ha visto che anche io due mesi prima ero stagista. Grazie mille in anticipo
Ultimo Post: 13 anni, 2 mesi fa
Di: amme91
Intralot
Qualcuno ha esperienze in Intralot (posizione trader junior)?
Ultimo Post: 13 anni, 2 mesi fa
Di: mastropcf
Stage Bloccati in Sicilia e Calabria
Cara Sofianib, ti va di darci qualche dettaglio in più? Di che stage si trattava? Chi era il soggetto promotore (università, centro per l'impiego, agenzia...) e quale ente o azienda ti avrebbe accolto? Per quanto tempo e a fare cosa? Pagato? E chi ti ha comunicato che in Sicilia e Calabria è tutto fermo in attesa della riforma? Intanto comunque, se non l'hai già fatto, potresti leggere l'articolo che la "Repubblica degli Stagisti" ha dedicato alla recente proposta di legge di iniziativa popolare sugli stage promossa dalla Cgil Sicilia - che a maggior ragione ti potrebbe interessare se appartieni proprio a questa regione. www.repubblicadeglistagisti.it/article/cgil-sicilia-commissione-elettorale-legge-iniziativa-popolare-tirocini-qualita Ne eri a conoscenza? O chi ti ha comunicato lo stop degli stage te lo ha fatto presente? Il testo ormai è al vaglio della commissione Lavoro del Consiglio regionale, che avrà sei mesi di tempo per discuterlo ed eventualmente modificarlo, per poi sottoporlo al voto dei partiti. La "Repubblica degli Stagisti" sta seguendo la vicenda e chiaramente terrà aggiornati i suoi lettori. Sarebbe comunque interessante se approfondissi un po' la tua storia. Ti va?
Ultimo Post: 13 anni, 2 mesi fa
Di: Annalisa Di Palo
Lavorare in una società di revisione
Cara Valentina1986, potresti provare a scorrere la lista delle aziende che aderiscono al circuito "Ok Stage" (http://www.repubblicadeglistagisti.it/initiative/okstage/bollino-ok-stage/lista-aziende/) e che quindi si sono impegnate pubblicamente a rispettare i criteri virtuosi stabiliti dalla "Carta dei diritti dello Stagista" (http://www.repubblicadeglistagisti.it/initiative/okstage/bollino-ok-stage/la-carta-dei-diritti-dello-stagista/). Oppure visitare periodicamente la sezione Milledodici (http://www.repubblicadeglistagisti.it/accounts/lavoro/), tramite cui le aziende offrono contratti di lavoro da almeno mille euro al mese per almeno un anno. Tra i tanti nomi, ti segnalo ad esempio PricewaterhouseCoopers, o più in generale - tra le aziende di servizi alle imprese - Accenture, HSPI, Business Integration partners, Idini Consulting. Facci sapere se questo consiglio si rivela utile, e in bocca al lupo. Annalisa
Ultimo Post: 13 anni, 2 mesi fa
Di: Annalisa Di Palo
IMPORTANTE - Alloggi Stage MAE CRUI
Cari israfil e roryy, avete già letto questa affollata discussione sui tirocini Mae-Crui? http://www.repubblicadeglistagisti.it/forum/thread/314/ Penso che potrebbe tornarvi molto utile! Annalisa
Ultimo Post: 13 anni, 2 mesi fa
Di: Annalisa Di Palo
Consigli su stage
Grazie per la tua risposta erika, le mansioni che dovrei svolgere mi piacciono, l'azienda non si trova dove abito attualmente, ma non ho problemi a trasferirmi!Cmq mi guarderò intorno.... Ciao! ;)
Ultimo Post: 13 anni, 2 mesi fa
Di: simona1981
Altra "Fantastica" occasione di sfruttamento
se l'orario fosse stato diurno credo avrei anche valutato l'idea di accettare, alle condizioni alle quali mi è stato offerto non c'ho pensato nemmeno un secondo: NO!
Ultimo Post: 13 anni, 2 mesi fa
Di: chiaraP87
Info Nestlé per umanisti
Grazie sia ad auror1111 che al Team Recruting, seguirò certamente i vostri preziosissimi consigli. Approfitto della vostra gentilezza per chiedere se sono attivi (o comqunqu verranno attivati) stage anche nello stabilimento di Ferentino (FR) che dista pochissimo da dove risiedo. Terrò d'occhio gli avvisi sul portale. Grazie ancora!
Ultimo Post: 13 anni, 2 mesi fa
Di: tottigna
Master MDT Bocconi
Ciao ragazzi qualcuno ha fatto il Master in diritto tributario dell'impresa (o qualunque altro dei pre executive) presso l'università Bocconi??? Prospettive future?? GRazie
Ultimo Post: 13 anni, 3 mesi fa
Di: Angdic
come tutelarsi?
Ciao a tutti, so che probabilmente sto postando in una sezione poco appropriata, ma ho bisogno di confrontarmi con voi su una questione lavorativa. Dopo una candidatura spontanea vengo contattata dall'azienda A, che dopo aver corretto la mira (inizialmente mi proponevano - strano, no? - uno stage) mi "assume" con un rimborso spese tipo collaborazione occasionale. Ora, dopo 3 mesi, si sarebbero decisi a offrirmi un fantastico contratto a progetto di 6 mesi a 800/mese con 2 settimane di ferie. Tralasciando che l'azienda non mi fa impazzire, non ci sputerei di certo sopra in mancanza di altro, se non fosse che qui entra in gioco l'azienda B. Mi chiamano in fretta per un colloquio, che mi sembra sia andato bene, ma oltre a informarsi sul mio attuale stipendio non parliamo di dettagli contrattuali con loro. L'unica cosa che mi dicono è: non siamo certi delle tempistiche, potresti servirci tra 1 settimana come tra 1 mese, l'unica cosa certa è che quando lo sapremo, ci servirai con disponibilità immediata. Loro sanno della mia imminente firma con l'azienda A, ma come tutelarmi con la stessa? Devo stare attenta a qualche clausola in particolare sul contratto in merito al preavviso prima di andarmene? E se non fosse presente, dovrei pretendere che venga inserita? Non vorrei scoprirmi troppo con loro. Dico questo perché se l'azienda B dovesse chiamarmi sono quasi certa che mi offrirebbe condizioni e prospettive migliori, ma allo stesso tempo non vorrei perdere i soldi che mi spettano dall'azienda A. Cosa fareste voi?
Ultimo Post: 13 anni, 3 mesi fa
Di: sallie