Colloquio Mediaset
Buongiorno a tutti :) A breve ho un colloquio per uno stage all'interno degli uffici Mediaset.. Qualcuno di voi ha già fatto qualche colloquio? Cosa vi è stato chiesto? Domande tranquille o strane/trabocchetto? Grazie in anticipo :)
Ultimo Post: 8 anni, 10 mesi fa
Di: Valentina Pressacco
Colloquio tecnico EY
Cara Ilaria, in attesa che qualche nostro lettore si faccia avanti per qualche dritta sui colloqui alle EY, ti segnaliamo che questa società fa parte del network di aziende virtuose della Repubblica degli Stagisti e che puoi trovare tantissime informazioni sul suo conto a questo link: http://www.repubblicadeglistagisti.it/aziende/EY/ . C'è anche un video di presentazione aziendale da cui prendere spunto per prepararti per il colloquio. Ecco poi un articolo che fa proprio al caso tuo: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/manuale-pratico-per-i-futuriconsulenti. Qui trovi la recensione di un libro su come affrontare al meglio i colloqui nel settore della consulenza. Che a quanto pare sono sempre più complicati... Un caro saluto e in bocca al lupo!
Ultimo Post: 8 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
lavoro nelle Ong italiane
Cara Romina, noi trattammo l'argomento ong in questo articolo dell'anno scorso: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/occuparsi-dei-diritti-umani-si-ma-degli-altri. Nella nostra inchiesta ci si concentrava su un punto: l'occupazione nel no profit in Italia è basata per lo più su stage senza rimborso spese o collaborazioni retribuite pochissimo. Le ong giustificano la situazione con la mancanza di disponibilità economiche, nonostante siano spesso destinatarie di fondi pubblici. Non si parla direttamente delle modalità di selezione, ma si intuisce che le criticità riguardano anche questo aspetto. Sempre sul no profit, anche questo articolo della nostra direttrice Eleonora Voltolina, che evidenzia ulteriori punti oscuri intorno al settore: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/lavoro-e-volontariato-dove-sta-il-confine-editoriale-eleonora-voltolina. E dove si legge: "Sempre più spesso alla redazione della Repubblica degli Stagisti arrivano testimonianze di persone deluse. Che entrano con entusiasmo in qualche realtà non profit, il più delle volte credendo fortemente nei valori sbandierati sulle brochure o negli spot televisivi, per poi ritrovarsi in gironi danteschi in cui l'organizzazione interna é improntata al massimo risparmio, a cominciare da quello sulle risorse umane. In cui le persone vengono messe sotto pressione come - talvolta peggio che - in una struttura privata, con compiti specifici, orari di "lavoro", carichi di responsabilità spropositati. L'aspetto più brutto è che in questi casi i valori "esterni" sui quali si basa l'attività e l'esistenza stessa dell'associazione non vengono affatto rispettati nella gestione interna. Una contraddizione insopportabile: che alcuni vivono quasi come un tradimento". E ancora, ci siamo occupati della scarsa propensione delle aziende italiane a rispondere ai curriculum inviati in questo articolo: http://www.nexthr.it/15/troppi-cv-al-candidato-nessuna-risposta-se-viene-scartato/. Speriamo di averti aiutato a chiarirti le idee su come funzionano le cose qui da noi Un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Contratto Stage info
Cara Maria Anna, non esiste un contratto vero e proprio per gli stagisti (equivalente per esempio alla contrattazione nazionale collettiva), ma delle singole convenzioni di stage che vengono stipulate di volta in volta tra stagista e ente ospitante. Esistono però delle normative, sia nazionali che regionali, che regolano i tirocini. Per farti un'idea precisa del panorama legale di riferimento ti consigliamo la nostra guida Best stage 2015, che raccoglie tutto (o quasi) quello che c'è da sapere nel settore. Puoi scaricarla qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza. Quanto alla tua domanda sulla possibilità di interrompere gli stage, la risposta è sì, sempre e comunque. Si può cioè interrompere lo stage (può farlo sia lo stagista che l'azienda che ospita), in qualunque sua fase e senza necessità di fornire motivazioni o preavviso. Trovi informazioni anche a questo link se preferisci: http://www.repubblicadeglistagisti.it/pages/faq/. Speriamo di esserti stati utili e un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
straordinari durante lo stage
Caro Massimo, i termini dell'illegalità ci sarebbero, a meno che l'azienda non abbia omesso di specificare nero su bianco le motivazioni dell'interruzione dello stage. Questo perché interrompere lo stage, sia da parte dello stagista che dell'ente ospitante, è perfettamente legale in ogni momento e senza necessità di motivazione. Qualora l'azienda avesse invece specificato i motivi, adducendoli all'assenza di sua figlia in quelle giornate, potrebbe allora sforare nell'illegalità, considerato peraltro come nella convenzione di stage siano specificati quegli orari di lavoro. Sarebbe utile sapere anche in quale regione si trova e chi è il soggetto promotore dello stage... In risposta a #post21273
Ultimo Post: 8 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Quali opzioni dopo triennale Ing.Gestionale (28 anni)
Caro user, molti di voi lettori ci chiedono consigli su quale percorso seguire dopo la triennale. Il dubbio è più o meno sempre lo stesso, continuare a studiare oppure cominciare a cercare lavoro (o nel tuo caso proseguire con quello iniziato nell'azienda di famiglia). Nella tua posizione, avendo una laurea in ingegneria, che è tra quelle 'esenti' da problemi di disoccupazione, verrebbe da consigliarti di iniziare da subito a mandare curriculum. Con una laurea così in genere non si deve aspettare molto prima di ricevere una qualche proposta. Per aiutarti a scegliere meglio vogliamo però sottoporti alcuni nostri articoli attraverso cui informarti e di conseguenza fare scelte più consapevoli (o almeno così speriamo!). Innanzi tutto questo articolo sulla laurea in ingegneria, che ti prospetta perfino quale guadagni aspettarti a seconda del ramo scelto: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/quel-posto-sicuro-grazie-a-ingegneria-corsi-e-chance-occupazionali-2015 Poi, un decalogo per scegliere il master più conveniente: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/postlaurea-i-consigli-di-asfor-su-come-scegliere-il-master-giusto E ancora, un articolo recente sui dati di Almalaurea, da cui si evince che anche negli anni la laurea ripaga sempre in termini occupazionali: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/dati-almalaurea-2014-su-laureati-2013 Anche questo articolo un po' datato su Ingegneria come una delle lauree con cui si trova più facilmente lavoro potrebbe risultarti utile: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/quale-laurea-per-trovare-lavoro. Infine questo, che ribadisce come ingegneria sia una delle lauree che più garantiscono lavoro: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/ingegneria-si-ma-quale-corsi-facolta-e-prospettive-occupazionali-dopo-la-laurea. In bocca al lupo e un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
lavoro accessorio + stage
Cara e_lyon, non sono necessarie le tue dimissioni, purché gli orari siano compatibili: nessuna norma di legge impedisce a chi sia titolare di un rapporto di lavoro a tempo parziale di impegnare la parte libera della propria giornata in uno stage presso un’azienda diversa da quella dalla quale dipende, sempre che l’esperienza formativa abbia per oggetto mansioni differenti da quelle già svolte. Allo stesso modo si può pensare di impegnare il proprio tempo in 2 stage diversi, entrambi part-time. Sono comunque fattispecie molto rare. Vi possono però essere dei particolari programmi di stage (spesso finanziati con fondi pubblici) che richiedono come requisito per l'accesso quello di essere privi di occupazione: significa che in quel caso potrebbe non essere possibile attivare lo stage a favore di una persona che abbia già un impiego (o un altro stage), seppur part-time. Se ti servono ulteriori info puoi dare un'occhiata anche alla nostra guida Best stage 2015 scaricabile qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza. Un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 10 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage diritto tributario Internazionake
Stage diritto tributario Internazionale
Ultimo Post: 8 anni, 11 mesi fa
Di: edith1990
Lavorare senza laurea è possibile?
Cara Arcida, certo che è possibile lavorare anche senza una laurea. Puoi farti un'idea con questo articolo dell'anno scorso sui dati del consorzio Almalaurea: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/dati-almalaurea-2014-su-laureati-2013. Ne emerge che sì, in effetti essere laureati ripaga in termini occupazionali, nel senso che è più difficile che resti disoccupato per tutta la vita un laureato rispetto a un diplomato. Ma è anche vero che nel nostro Paese i laureati sono pochi (21% nella fascia 25-34 anni), per cui questa considerazione va rapportata a questa percentuale, nonché al fatto ricordato nell'articolo che in Italia gli imprenditori laureati sono circa un quarto del totale. Inoltre, fare tirocini aumenta le possibilità di essere inseriti in un contesto lavorativo. Sai se il corso a cui ti iscriverai prevede uno stage alla fine? Potrebbe fare da trampolino di lancio per un possibile contratto. Di grafici del web pare ci sia un gran bisogno: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/tra-i-mestieri-piu-richiesti-grafici-e-ingegneri-del-web-ma-non-ce-ne-sono. Facci sapere come va e un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 11 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Funzionano le candidature spontanee?
Cara Violy, di candidature spontanee ci siamo occupati in qualche articolo pubblicato tempo fa sulla nostra rivista Next. Puoi dare un'occhiata qui: http://www.nexthr.it/15/troppi-cv-al-candidato-nessuna-risposta-se-viene-scartato/, e qui: http://www.nexthr.it/15/impossibile-rispondere-a-tutti-troppi-curriculum-da-gestire/. Quello che possiamo dirti è che - a rigor di logica - le candidature spontanee sono più a rischio di esito positivo: questo perché non esiste alla base un annuncio di ricerca di personale e sarà più difficile ottenere uno stage o un lavoro presso un'azienda che non sta reclutando. Come spiegano però gli articoli che ti abbiamo sottoposto, può succedere che proporsi nella maniera giusta faccia scattare un qualche interesse in chi riceve il curriculum. Se decidi di tentare questa strada, non dimenticare quindi di preparare una lettera di presentazione, in cui spieghi le ragioni della tua candidatura. E non sottovalutare il potere dei social network: chi ti valuta può farsi un'idea di te anche in base ai tuoi profili social, dunque è bene fare attenzione. Prova insomma a formulare una proposta convincente per gli addetti alle risorse umane, studiata sulle esigenze dell'azienda: solo così le tue chance di essere contattata possono aumentare. Per le tempistiche, inizia anche da subito, così avrai più tempo a disposizione per mandare cv e farti conoscere. Tieni conto anche della nostra sezione annunci: qui puoi trovare tante offerte di stage di qualità, anche nel tuo settore di interesse: http://www.repubblicadeglistagisti.it/annunci/. Un grande in bocca al lupo!
Ultimo Post: 8 anni, 11 mesi fa
Di: Redazione_RdS