«Assunta dopo entrambi i miei stage, sono stata fortunata: mai smettere di cercare la propria strada!»
Per raccontare «dal di dentro» l'iniziativa Bollino OK Stage, attraverso cui la Repubblica degli Stagisti incentiva le imprese a garantire ai giovani percorsi "protetti" e di qualità secondo i principi della Carta dei diritti dello stagista, la redazione raccoglie le testimonianze degli ex stagisti delle aziende che hanno aderito all'RdS network. Di seguito quella di Elisa Peinetti, 35 anni, oggi con un contratto a tempo indeterminato in Giappichelli.Sono cresciuta in un paesino della provincia torinese. Ho sempre fatto, già da …
Ultimo Post: 3 anni, 9 mesi fa
Di: Marianna Lepore
Dubbi sulla regolaritá di uno stage.
In risposta a #30009Ciao ragazzi, vi aggiorno che ho chiarito con la tutor durante una conversazione, avevano fatto richiesta all'ente di formazione per un periodo di picco di lavoro temporaneo, ho accettato la cosa e continuerò lo stage per avere la certificazione.
Ultimo Post: 3 anni, 9 mesi fa
Di: Milkshake
Visita dentistica durante stage
Aaallora, chiariamo subito una cosa: chiunque può curarsi un dente se ha bisogno! Un'azienda non è mica una prigione!! Dunque se fossi una dipendente potresti tranquillamente chiedere un permesso di qualche ora (ogni contratto di lavoro ha un tot di ore di permesso in aggiunta ai giorni di ferie, e i dipendenti possono usufruirne come desiderano) e andare dal dentista. Essendo stagista, Cristina, la procedura sarà ancor più semplice: basterà che tu avvisi con un po' di anticipo il tuo tutor aziendale che non potrai essere presente in ufficio la mattina (o il pomeriggio) in cui è prevista la tua visita dentistica. Non dovrai fare nient'altro, e non c'è la minima possibilità che ti impediscano di essere assente o che ti creino problemi: perché tu nemmeno sei una dipendente, sei una stagista! Aggiungiamo anche che se ti dovessero chiedere di "recuperare" le due o tre ore perse, sarà meglio avvisare il soggetto promotore dello stage di questa bizzarra (ma non rara) pretesa, perché chiedere a uno stagista di recuperare pochissime ore non è molto corretto (diverso sarebbe il discorso se ti ammalassi e perdessi un'intera settimana o più: a quel punto sarebbe certamente anche nel tuo interesse fare una settimana aggiuntiva dopo la fine prevista dello stage, per recuperare e non rischiare di lasciare incompleto il percorso formativo!). Dunque vai tranquilla, e facci sapere come va il tuo stage se ti va!
Ultimo Post: 3 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Navigator a rischio disoccupazione: 2.700 contratti in scadenza a fine aprile, e la proroga è in forse
Sono stati assunti con lo scopo di aiutare le categorie più fragili a trovare un lavoro, ma adesso rischiano a loro volta di restare a spasso. Sono i 2.668 navigator che a luglio 2019 hanno firmato con Anpal servizi, società in house di Anpal, un contratto di collaborazione continuativa in scadenza il 30 aprile prossimo. Stipendio, 1400 euro netti più 300 di rimborso per le spese mensili. Dopo aver superato una selezione pubblica sono stati messi a disposizione delle Regioni …
Ultimo Post: 3 anni, 9 mesi fa
Di: Ilaria Mariotti
Rinuncia Stage, mi chiedono di firmare un modulo
In risposta a #30008Grazie mille per la risposta! Grazie anche per il consiglio, ci penserò! :-)
Ultimo Post: 3 anni, 9 mesi fa
Di: Tonija
Dubbio Master HR
Va benissimo che tu ne abbia parlato con l'azienda presso cui lavori Milkina! Ed è anche positivo che loro ti abbiano da una parte incoraggiata, ma anche rassicurata sul fatto che non ritengono indispensabile che tu faccia un tale investimento economico su un master.Il nostro parere, supportato da tanti anni in cui abbiamo a che fare con le dinamiche del mondo aziendale e con le carriere "junior", è che in questo momento tu non abbia granché bisogno di un master in HR. La tua esperienza si sta costruendo "sul campo"!
Ultimo Post: 3 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Tirocinio presso studio dentistico, assenze e recuperi
Ci servirebbe qualche dettaglio in più per risolvere il "puzzle" della tua situazione Ary, e riuscire a darti una nostra opinione in merito. Quindi:- tu a ottobre 2020 sei stata assunta in questo studio dentistico come addetta all’accoglienza dei clienti: quindi formalmente come receptionist giusto?- in realtà però tu non svolgi mansioni di solo receptionist nello studio dentistico, bensì di ASO, che sta per Assistente di studio odontoiatrico, cioè quella persona che predispone l’ambiente e lo strumentario, si occupa dell’accoglienza dei clienti, della gestione della segreteria e dei rapporti con i fornitori e i collaboratori; in particolare l'ASO passa gli strumenti di lavoro necessari all’odontoiatra durante gli interventi clinici; gestisce l’agenda degli appuntamenti; gestisce lo schedario delle persone assistite e la documentazione clinica e il materiale radiografico; gestisce le procedure amministrative di accoglienza e dimissione. Tu fai tutto questo? La "collega" di cui parli nel tuo post è una dipendente dello studio? E' una ASO?- confermiamo che la norma sull'obbligatorietà dell'attestato è entrata in vigore nell'aprile 2018 prevedendo già 24 mesi di "mora" in cui si poteva essere assunti con la qualifica contrattuale di Assistente alla Poltrona anche privi di questo titolo, e i mesi sono poi diventati 36, dunque al momento in cui tu sei entrata in contatto per la prima volta con questo studio - ottobre 2020 - non era ancora scattata la "deadline" dell'aprile 2021 e loro avrebbero potuto assumerti come anche senza l'attestato perché eravate ancora in tempo... Hai idea di come mai non l'abbiano fatto?- dunque se non proprio ora comunque in un futuro ormai molto prossimo l'unico modo per fare l'ASO legalmente sarà quello di avere un attestato, e per ottenere questo attestato bisogna frequentare uno specifico corso di formazione professionale presso un ente di formazione accreditati. L’attestato è rilasciato a seguito di superamento di un esame finale che ha valore su tutto il territorio nazionale.- Il corso standard per diventare ASO ha una durata di 700 ore (circa 5 mesi), di cui 300 di teoria ed esercitazioni (che sarebbero 2 mesi a tempo pieno, ma che ovviamente si diluiscono dato che le lezioni teoriche occupano 12 ore alla settimana e non 35-40!) e 400 di tirocinio (3 mesi full time) con un obbligo di frequenza di almeno il 90% del monte ore del corso.- quando hai cominciato il corso?- quando hai cominciato il corso, che inquadramento avevi presso lo studio? Avevi un vero contratto di lavoro? Oppure eri stata presa in stage? (e in quest'ultimo caso, chi è il soggetto promotore dello stage?)- il tuo inquadramento è cambiato da quando hai cominciato il corso?- Tu hai un documento (contratto, convenzione di stage, qualsiasi cosa) che indichi quante ore devi svolgere in studio, a fronte dei 500 euro al mese che ricevi?- se già dall'inizio il tuo inquadramento era quello di stagista, avete dovuto fare delle pratiche con l'ente che organizza il corso di formazione per far valere il tuo stage (già in essere) come stage curricolare integrato al corso?
Ultimo Post: 3 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage in Iraq legato a un master in cooperazione internazionale
Malgrado la pandemia la vita continua, verrebbe da dire... Ed effettivamente i viaggi intercontinentali, pur essendo drasticamente diminuiti di numero, ancora esistono. E' però innegabilmente abbastanza sorprendente che l'ente con cui sei entrata in contatto, Virgi, preveda per una "semplice" posizione di stage una trasferta di due settimane, e dunque la proposta va valutata con attenzione. Innanzitutto, questo viaggio è "essenziale" per la buona riuscita dello stage e di conseguenza per il conseguimento del titolo, oppure è una opzione facoltativa? In secondo luogo, chi sosterrebbe le spese di viaggio e di vitto e alloggio in Iraq per due settimane? Sarebbero a carico tuo o a carico dell'ente? Bisognerebbe sostenere delle spese di assicurazione speciale, e se sì, chi le pagherebbe?Ancora, il viaggio dovrebbe avere luogo adesso, a febbraio 2021, oppure in un orizzonte temporale più lontano, tra tre mesi, tra sei?Infine, qual è la posizione dell'ente rispetto alle indicazioni della Farnesina? Nella pagina "Viaggiare Sicuri" del ministero degli Esteri, infatti, si legge che "sono sconsigliati viaggi a qualsiasi titolo in Iraq" (http://www.viaggiaresicuri.it/country/IRQ). E' certamente importante che le associazioni di volontariato e le organizzazioni non governative continuino a svolgere le proprie attività anche nelle zone a rischio... Ma a rigor di logica è meglio che mandino in quelle zone il loro personale preparato ed esperto (e, aggiungiamo, retribuito e assicurato adeguatamente), e non stagisti alle prime armi.Tu cosa pensi?
Ultimo Post: 3 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Come capire se uno stage è a scopo assunzione
La probabilità di essere assunti dopo uno stage dipende da molti fattori: andamento del mercato, posizioni vacanti nell'organico aziendale, performance dello stagista. In linea generale, essendo che Manpower fa parte del network di aziende virtuose della Repubblica degli Stagisti, tu Vale hai a disposizione una informazione che la stragrande maggioranza degli stagisti normalmente non ha: hai il dato medio di assunzione post stage di Manpower: https://www.repubblicadeglistagisti.it/aziende/manpower/ Dunque sappiamo che mediamente in Manpower il 30% degli stagisti viene assunto. Ovviamente però va considerato il fatto che questo dato è relativo al 2019... cioè in epoca pre-Covid. L'impatto che la pandemia ha avuto sul mondo del lavoro è enorme, e dunque a differenza di anni "normali", in cui non c'è di solito grande differenza da un anno all'altro nelle performance delle aziende rispetto all'assunzione post stage, questo è un periodo molto atipico.La cosa migliore potrebbe essere parlare in maniera franca con la persona che ti fa da tutor aziendale, e capire se hanno già un'idea di cosa succederà tra tre mesi, se hanno intenzione/possibilità di proporti un contratto di lavoro oppure no.In linea generale, comunque, mandare cv è una buona cosa in una situazione di incertezza: permette di tenersi più strade aperte, e di avere anche il "polso" della situazione del mercato del lavoro, della propria "appetibilità" su questo mercato. Guardarsi intorno non è mai una brutta idea: sappiamo che molti lo sentono come un "tradimento" nei confronti dell'azienda dove stanno facendo lo stage - specie se si trovano bene! - ma in realtà è un'attività molto consueta, specie appunto quando da parte dell'azienda non c'è stata una "promessa" di prosecuzione del rapporto al termine dello stage.
Ultimo Post: 3 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Master Food and Wine
Ciao a tutti! a breve conseguirò la laurea in Scienze Gastronomiche, mi sono appassionato nel corso del mio percorso di studio al food marketing. Come post-laurea avevo intenzione di seguire qualche master specializzato in questo settore. Ad oggi quelli che sono riuscito a reperire tramite web sono principalmente tre: - Luiss: Food and wine business; - Iulm: food and wine communication (quindi più improntato sulla sfera comunicativa del settore); - BBS: Food and wine gestione d'impresa; Consapevole del costo oneroso di questi corsi volevo un consiglio su chi magari ci è già passato prima di me riguardo a: Stile corso, difficoltà, placement ecc.. Inoltre se qualcuno può darmi maggiori info riguardo le prove di accesso di questi master, in particolare della Luiss, in quanto ho notato che per quest'ultima vi è un processo di selezione abbastanza duro. Ringrazio tutti anticipatamente P.s. ovviamente se qualcuno conosce qualche altro master di questa tipologia ne sarei molto grato!
Ultimo Post: 3 anni, 9 mesi fa
Di: MFWM94