Il futuro dei giovani? Dipende ancora troppo dalla famiglia di appartenenza e troppo poco dal merito
Una startupper sarda negli States: «Qui conta il merito. Ma si può fare anche in Italia»
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Quando l'eredità genitori-figli è un peso: un libro spiega perché l'Italia soffre di «immobilità diffusa». Con qualche idea per cambiare
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Merito e politiche per la conciliazione vita-lavoro: in EY si lavora così
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Le migliori policy per i giovani: premiate le dieci aziende eccellenti del 2018
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Spindox, il posto ideale per me: non mi sono mai sentita “una semplice stagista”
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Appassionato del “lato umanistico dell'informatica”, per Pietro il primo stage in Noovle è stato la porta verso il mondo del lavoro
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