interruzione anticipata di stage
Salve a tutti, vorrei riportare una mia simile esperienza. Un paio d'anni fa sono stata assunta per uno stage di sei mesi full time presso il negozio monomarca Benetton in Piazza Duomo a Milano. Lo stage prevedeva 600 euro al mese di stipendio e la mansione di assistente al visual merchandising. Inutile dire che di attività visual io non ne ho mai fatta. Il lavoro consisteva nel fare la commessa, con gli orari più scomodi e con un trattamento tutt'altro che gentile. Innanzitutto eravamo costantemente sotto pressione, costretti a sorridere fino a sentire dolore alla mascella e sottoposti ai lavori forzati. Se in negozio non c'erano clienti e la merce era in ordine dovevamo ripiegare qualcosa o fare finta di sistemare, "una pila di magliette non è mai piegata abbastanza bene" dicevano.Guai se qualcuno osava sedersi un momento. Ho provato tante volte a chiedere di essere affiancata al visual merchandiser, puntualmente mi sbattevano in magazzino. Il direttore del negozio, passava spesso per controllare l'operato, i commessi migliori venivano messi in lista per l'assunzione. Io un giorno avevo concluso una vendita di ben 700 euro di merce e il cassiere mi ha detto che la responsabile di reparto gliel'aveva fatta segnare a suo nome, rubandomi il merito. In quel periodo ho sofferto di problemi di cistite e ho dovuto fare un paio di assenze, certificate dal medico. Mi è capitato di stare male sul lavoro, non ho ottenuto nemmeno il permesso di fare pausa per prendere un antidolorifico,mi hanno fatto firmare che uscivo per pagarmi delle ore in meno. Inoltre sul contratto era specificato che il mio rimborso spese non sarebbe stato calcolato a ore, visto che facevo anche straordinari e tutto come gli altri, ma senza diritti. Invece alla fine hanno calcolato tutte le mie assenze e detratto l'importo calcolato a ore dal mio stipendio. E' stata una delle peggiori esperienze della mia vita. L'ambiente di lavoro era malsano e nessuno si trovava bene li dentro. Inoltre si creavano continui attriti tra i dipendenti, tutti sempre sul piede di guerra. Quando ho iniziato a fare domande, ad esprimere perplessità sulla mia situazione lavorativa, hanno iniziato a chiamarmi in disparte per farmi ramanzine e a riprendermi in continuazione anche senza motivo. Posso dire di essermi sentita come rinascere il giorno in cui ho deciso di andare via, da un momento all'altro, per sfinimento!
Ultimo Post: 10 anni, 10 mesi fa
Di: AnnaMCiar
La mia storia di (quasi) stage
Denuncia la cosa Tanta sentita e inutile solidarietà
Ultimo Post: 10 anni, 10 mesi fa
Di: levels
Bureau van Dijk
Qualcuno ha altre opinioni? Ho trovato un annuncio che si ripete ciclicamente a distanza di alcuni mesi,quindi vorrei sapere se seguono la logica "uno stagista dopo l'altro" o se ci sono possibilità di assunzioni.
Ultimo Post: 10 anni, 10 mesi fa
Di: hoply
Domanda: stage curricolare/extracurricolare...
stage curriculare a stage extracurriculare sono due cose diverse e la durata non è cumulativa, anche se lo si svolge all'interno della stessa azienda
Ultimo Post: 10 anni, 10 mesi fa
Di: camy14
prolungare stage
buongiorno a tutti! sono una stagista presso un'azienda molto importante...mi sto trovando molto bene e il mio stage è in scadenza a inizio agosto (6 mesi). mi sono laureata l'anno scorso, precisamente il 17 luglio, quindi questo è uno stage extracurriculare ma ancora convenzionato con l'università. mi hanno chiesto se mi piacerebbe prolungarlo, ma l'unico modo per farlo, a detta loro, è iscrivermi a un master o alla specialistica...ho qualche quesito da porvi: 1- ma se è nato come stage extracurriculare ha senso che mi iscriva nuovamente a un corso solo per prolungare lo stage? può diventare curriculare? in più il mio problema è la tempistica:mi immatricolerei per la specialistica a settembre(l'opzione più economica), quindi dopo la fine dello stage....l'unica cosa che posso fare PRIMA del termine è la pre-immatricolazione(poi l'immatricolazione è cosa certa, perchè mi iscriverei alla specialistica ad accesso libero legata alla mia laurea triennale) 2-non posso cambiare ente promotore (centro d'impiego al posto dell'università) e prolungare lo stage in quanto persona inoccupata? posso restare nella stessa azienda cambiando settore o devo per forza cambiare anche l'azienda perchè ho già già fatto 6 mesi? so che è un sistema malato e un ragionamento malato, ma mi piacerebbe veramente restare per un anno in quest'azienda, anche a livello curriculare penso che sia a mio vantaggio poter vantare uno stage di un anno presso quest'azienda piuttosto che sei mesi. in più vorrei sapere se non ci sono proprio possibilità di proroga, in modo da cercare un altro stage prima del termine di 12 mesi dalla laurea. trovo comunque assurdo che ci costringano a restare studenti il più possibile per poterci sfruttare come stagisti...in questo modo non si premia chi si è già laureato e non si riconoscono i veri meriti degli stagisti: prolunghi lo stage solo a quelli che stanno ancora studiando e a cui puoi proporlo, mentre chi è già laureato resta assurdamente fregato.....il termine dei 6 mesi è stato pensato contro lo sfruttamento: la realtà è che le aziende ogni 6 mesi cambiano stagisti, o puntano agli studenti e non ai neolaureati, perchè gli studenti possono restare di più.... so che mi risponderete con: ma perchè non vuoi un lavoro vero e proprio e punti a prolungare lo stage a tutti i costi, pagando addirittura la prima rata della specialistica? voglio restare perchè mi trovo bene e perchè nel 2014 voglio prendere il visto per il canada..quindi restare stagista ancora per qualche altro mesetto, nell'attesa del visto, mi farebbe solo comodo. vi ringrazio per l'attenzione e spero in una vostra risposta, prima di dannarmi presso l'università o un centro d'impiego...oppure nella ricerca di un nuovo stage prima del 17 luglio :S grazie ancora
Ultimo Post: 10 anni, 10 mesi fa
Di: bitta87
stage retribuito?
Devi chiarire la cosa subito. Senza girarci troppo intorno, poni una domanda del tipo: "ma le condizioni contrattuali quali sarebbero?" Se il tirocinio obbligatorio è finito,non ha alcun senso rimanere li ancora gratis (per cosa poi? per far intascare i soldi a del tuo lavoro a loro mentre a te non arriva niente? Perchè dovresti regalare il tuo lavoro? Con la solita banale scusa dell'esperienza?) Ovviamente non accontentarti di 400 euro al mese. Sono comunque 8 ore per tutta l'estate e la tua vita privata vale di più.
Ultimo Post: 10 anni, 10 mesi fa
Di: albertagort
abb sace
Salve ragazzi, qualcuno di voi ha mai fatto un colloquio in abb sace a bergamo? volevo sapere quali sono le modalità... grazie!
Ultimo Post: 10 anni, 11 mesi fa
Di: Terry_scim
stage o lavoro??
Grazie per le vostre risposte. Ho deciso di non accettare lo stage, proprio perchè non ho avuto alcun riscontro di una possibile assunzione futura. Il mio obiettivo è lavorare nel sociale, infatti sto cercando lavoro in primis in quest'ambito (dove ma la situazione non è molto migliore)! Pensavo che lo stage potesse essere une'sperienza formativa e di poter acquisire competenze da sfruttare in futuro in altre realtà.. Per la solo voce di curriculum non vale la pena perdere un lavoro "vero". Così ho deciso di accettare il lavoro retribuito e continuare a cercare nel mio ambito di studi.. Grazie per i vostri consigli! Elena
Ultimo Post: 10 anni, 11 mesi fa
Di: mozzy
Stage presso nota azienda di vestiario
In nome di tutti gli stagisti NON FARLO! Oltre a danneggiare te stessa danneggierai anche gli altri, perchè fai concorrenza sleale a chi sta cercando un lavoro da commessa con un contratto regolare. Non accettate stage per lavori del genere, puro e semplice sfruttamento legalizzato!!!
Ultimo Post: 10 anni, 11 mesi fa
Di: 19drugo85