Apprendistato garanzia giovani-Universita
No VinciVinci, purtroppo Garanzia giovani è riservato solamente a chi non studia né lavora, i cosiddetti Neet (in inglese 'not in education, employment or training'). In risposta a #post24809
Ultimo Post: 7 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
colloquio BMW italia
Bmw non è purtroppo un'azienda che al momento fa parte del nostro network, quindi purtroppo non siamo in grado di darti informazioni precise. Fai bene a chiedere qui sul nostro forum, ma - in attesa che qualcuno ti risponda - hai già provato a cercare su Facebook se esiste qualche gruppo di stagisti o ex stagisti di questa azienda? Sicuramente loro sapranno darti qualche informazione. Un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Fare più tirocini extracurricolare
Ciao Chiara, non c'è un tetto massimo per i tirocini extracurriculari (e per i tirocini in generale è così), quindi puoi rifarne un altro tranquillamente. Maggiori info qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/pages/faq/. Un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage e bonus Renzi (80 euro)
Ciao Stefano, anche gli stagisti hanno diritto a percepire il bonus degli 80 euro, come abbiamo spiegato in questo articolo: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/sorpresa-per-il-bonus-80-euro-ne-hanno-diritto-anche-gli-stagisti. Il tuo caso è proprio quello ipotizzato: "In pratica il ragionamento da fare è questo: uno stagista a 700 euro mensili, in stage ad esempio per un anno intero da gennaio a dicembre 2013, percepirà un totale di 8400 euro e - in quanto 'capiente' - maturerà il diritto al bonus anche senza attività lavorativa extra" si legge. "In questo caso, ogni mese gli verranno corrisposti 80 euro in più". Con la dichiarazione dei redditi sarà poi effettuato un altro calcolo per verificare che tu debba versare eventuali quote Irpef, come abbiamo documentato qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/dichiarazione-redditi-stagisti. Senti anche un esperto di temi fiscali come un caf per avere un parere esaustivo. Torna a scriverci, e un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
stagista che però è direttrice!
ciao no purtroppo se perde lei il lavoro siamo senza cash...anche perchè io di lavoro non ne trovo da 6 mesi oramai...percui sarebbe anche controproducente andare a fare segnalazione non vorrei mai che poi la lascino a casa perchè appunto non vogliono fare il contratta giusto che si merita ! #24789
Ultimo Post: 7 anni, 3 mesi fa
Di: alexdaniele102
Interruzione anticipata tirocinio d garanzia giovani
Ciao user, sì, quelle ore vanno rimborsate come pattuito nella convenzione perché tu sei stato presente. Cosa diversa invece sarebbe il pagamento dell'intera mensilità. Il soggetto ospitante non è tenuto a corrispondere per intero il rimborso spese se lo stagista sta a casa, a meno che non lo abbia messo per iscritto nella convenzione di stage. Ciò non toglie che possa farlo, corrispondendo comunque l'indennità nei periodi non frequentati dallo stagista per cause derivanti da assenza per malattia o in caso di interruzione anticipata. Sta insomma al "buon cuore" del soggetto ospitante decidere se decurtare l'importo del rimborso spese o no. Un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Dubbi stage/prestazione occasionale
In risposta a #24760
Ultimo Post: 7 anni, 3 mesi fa
Di: photo92
Telefono personale vs telefono aziendale
Ciao, non ho ancora provato a discutere con il tutor di questo tema, ma onestamente ho pochissime speranze di ottenere un telefono aziendale. La discussione però, sarà inevitabile in questi giorni, visto che ho intenzione di oppormi all'utilizzo del mio telefono personale.In risposta a #24776
Ultimo Post: 7 anni, 3 mesi fa
Di: Axel
Interrompere stage per passare a lavoro a tempo determinato
La possibilità di interrompere anticipatamente uno stage non è correlata alla durata minima che alcune Regioni hanno introdotto nelle loro normative regionali per stabilire non solo quanto può durare al massimo un tirocinio, ma anche quanto debba durare come minimo. In altre parole, il fatto che ci sia una durata minima obbligatoria significa che nello stipulare la convenzione di stage i tre soggetti coinvolti (soggetto promotore, soggetto ospitante e lo stagista stesso), la durata del percorso formativo non può essere inferiore a TOT. Cioè, se la Regione prevede per esempio che i tirocini non possano durare meno di 2 mesi, vuol dire che nella convenzione non potrà essere prevista una durata del tirocinio pari a un mese. Ciò non vuol dire che lo stagista perda il diritto a interrompere anticipatamente il suo stage. Dunque, anche se sono passati solo pochi giorni dall'avvio dello stage, lo stagista avrà comunque la facoltà di interrompere lo stage, specialmente in caso vi sia una motivazione tanto chiara come l'arrivo di una proposta di lavoro. Un vero contratto di lavoro "vince" quasi sempre su uno stage, e la normativa non impedisce a nessuno di cogliere al balzo una occasione. Anche per questo, per lo stage (che, ricordiamolo sempre, NON è un contratto di lavoro) non sono previsti termini di "preavviso", come invece accade se un dipendente vuole dare le dimissioni. Facci sapere come ti va!
Ultimo Post: 7 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS