Stage e aspettativa
Non ci dovrebbero essere problemi a fare un tirocinio extracurricolare anche per una persona che, come te, sia già occupata. Il sito ufficiale Cliclavoro lo specifica espressamente: «Peraltro, a seguito delle Linee-guida del maggio 2017, rientrano tra soggetti in favore dei quali può essere attivato un tirocinio anche coloro che sono già occupati, ma comunque in cerca di nuova occupazione» (https://www.cliclavoro.gov.it/Cittadini/Formazione/Pagine/Stage.aspx). Per essere più precisi bisognerebbe guardare la normativa regionale della tua Regione, Alex: dove vivi?
Ultimo Post: 4 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
È mobbing questo?
Ho iniziato il tirocinio in ospedale come oss da una settimana. Oggi una oss che mi ha affiancato mi ha detto testuali parole: "svegliati o ti prendi la cocaina". È vero che sono un po' impacciata e insicura ancora (non ho mai lavorato in questo ambito, è la mia prima esperienza) io sto provando a fare del mio meglio ma purtroppo sono timida e insicura. Non voglio che mi siano dette queste cose, ci sono rimasta parecchio male. Cosa posso fare? PS: sono anche stata rimproverata perché sostenevano che una collega di questa oss mi aveva spiegato cosa dovevo fare esattamente appena arrivata quando questo non era mai accaduto e mi ha anche detto "non te lo vogliamo ripetere più" io non volendo mettermi nessuno contro mi sono scusata e ho promesso che lo avrei fatto.
Ultimo Post: 4 anni, 3 mesi fa
Di: Cristi98
alma laboris-opinioni
Ciao, hai info in merito oltre a ciò che si riesce a trovare nel web? In risposta a #31148
Ultimo Post: 4 anni, 3 mesi fa
Di: GianLux
Settore energetico, quale Master consigliereste?
In risposta a #31776so che è molto utile preparasi bene in inglese, poi dipende che percorso si studi hai fatto, a giudicare dal tuo direi che non avrai problemi
Ultimo Post: 4 anni, 4 mesi fa
Di: Ste_f
Lasciare un indeterminato per uno stage?
Buongiorno e grazie per la risposta! Al momento le agenzie di viaggio sono in grave crisi, sto lavorando giusto 3 ore a mattina (da 8 di contratto al giorno) e vedo che non si sta muovendo davvero niente. Per questo intendo che vado in ufficio per scaldare la sedia o poco più perché non ci sono richieste. Cambiare ruolo quindi è fuori discussione, rimane provare altre strade; l’unico dubbio rimane: in quale settore? Chi sta cercando personale in questo momento? Ho paura di non cogliere un’opportunità rinunciando a questa offerta, per di più, al giorno d’oggi a noi giovani non rimane altro che offerte di stage. Ci penserò bene, grazie ! In risposta a #31673
Ultimo Post: 4 anni, 5 mesi fa
Di: BBB_Giulia
Tirocinio supermercato
Non c'è modo di capire cosa stia succedendo purtroppo Andrea! Perché non provi a chiamare direttamente il soggetto promotore del tuo tirocinio? Si tratta del centro per l'impiego della tua città? Sulla convenzione di stage, di cui dovresti avere una copia, c'è indicato il nome e cognome del tuo tutor del soggetto promotore (oltre al nominativo del tutor del soggetto ospitante, che nel tuo caso è il supermercato): dunque la persona giusta cui chiedere lumi è proprio il tuo tutor del soggetto promotore in questo caso.
Ultimo Post: 4 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Tirocinio come commessa: se mancano soldi in cassa ci chiedono di rimetterceli
Gli stage sono tutti indipendenti l'uno dall'altro; quindi di fatto, anche se sembra illogico, a una persona può essere proposto uno stage anche se ha già fatto un'esperienza di stage (o perfino di lavoro!) in quel determinato settore. Un parziale freno a ciò è stato posto da alcune leggi regionali che hanno vietato gli stage extracurricolari per persone che siano già iscritte ad albi professionali, ovviamente presso strutture coerenti con il loro titolo (cioè un laureato in Giurisprudenza che abbia superato l'esame per diventare avvocato non può essere preso in stage presso uno studio legale; può però essere preso in stage, per dire, in una testata giornalistica o in un supermercato). La tua situazione Valentina non sembra essere questa; dunque in caso tu interrompessi lo stage in anticipo, potresti cercare altrove altre occasioni, e sì, potresti di nuovo ricevere/accettare proposte di stage in altri posti.
Ultimo Post: 4 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Durata stage: 3+3 mesi o 6 mesi?
L'interlocutore giusto a cui porre domande di questo tipo, Gsros, è il tuo tutor del soggetto promotore. Se guardi nella tua convenzione di stage dovresti trovare nome e cognome di questa persona, che è responsabile del tuo percorso di tirocinio e che dunque è lì anche per rispondere ai tuoi dubbi in itinere. (Peraltro, essendo il tuo tirocinio curricolare, il soggetto promotore dovrebbe essere una istituzione formativa giusto? La tua università, o la segreteria didattica di un corso di formazione o master che stai frequentando?) Nel tuo caso specifico ci sembra abbastanza chiaro che la durata prevista e concordata per il tuo stage sia 6 mesi. Tutti gli indizi combaciano: il numero di mesi indicati come durata complessiva nel progetto formativo individuale, il riferimento a marzo come mese di conclusione dello stage. Probabilmente in sede di colloquio ti avevano parlato di un 3+3 perché alcune aziende preferiscono esprimere così le loro offerte di stage semestrali, per non "impaurire" i candidati dando una prospettiva di stage troppo lungo. La stessa cosa avviene con la formula 6+6 in caso i tirocini siano di un anno. Vi sono infatti molte persone che guardano con sospetto le offerte di stage di durata eccessiva; dunque spezzare in due l'orizzonte temporale, offrire una prospettiva alternativa in cui lo stage potrebbe anche durare solamente 3 mesi, è in alcuni casi rassicurante. Peraltro, può anche capitare che lo stagista performi talmente bene, e apprenda in maniera talmente veloce le nuove competenze, che davvero al termine della prima tranche l'azienda decida di interrompere lo stage, senza dunque usufruire della seconda tranche, e di avviare invece un vero contratto di lavoro. In questo caso lo stage viene interrotto anzitempo, comunicandolo ovviamente al soggetto promotore, e si procede con una assunzione. In altri - molto rari a dire la verità - casi, è il soggetto promotore a imporre la formula con il +, per scoraggiare stage troppo lunghi e riservarsi la facoltà di valutare la opportunità (o non opportunità) di un prolungamento al termine della prima tranche. Ma quando è così, la durata scritta nella convenzione di stage è quella ridotta (cioè solo la prima tranche), e la aggiunta (cioè l'eventuale +3) deve essere formalizzata attraverso una proroga. Che è un documento in cui si "prolunga" uno stage già in essere dopo aver concordato (tutti: soggetto promotore, soggetto ospitante e stagista) che per qualche motivo gli obiettivi formativi del tirocinio non sono stati raggiunti nel tempo inizialmente previsto, e c'è bisogno di più tempo. Ma ripetiamo, in questo caso nel documento che hai in mano sarebbe indicato dicembre come data di fine. Invece, essendoci scritto marzo, vuol dire che la durata già concordata fin dall'inizio era sei mesi.
Ultimo Post: 4 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Post triennale: magistrale in italiano o master in tedesco?
Quel che possiamo dire è che la conoscenza del tedesco è molto richiesta sul mercato del lavoro. In generale, le multinazionali prediligono sempre candidati che possano anche comunicare nella lingua del Paese dove ha luogo l'headquarter della società. Certo, questo è abbastanza facile con aziende anglofone, perché ormai quasi tutti masticano l'inglese... Ma sono invece davvero in pochi in Italia a sapere il tedesco; e le molte aziende importanti di matrice tedesca prediligono sempre, anche per le loro sedi all'estero (comprese quelle qui in Italia), candidati che lo parlino. Conoscere il tedesco è in questi casi molto utile in caso di trasferte lì, e in alcuni casi può determinare la possibilità o impossibilità di candidarsi per scatti di carriera e promozioni. Se le due opzioni formative ti convincono entrambe, dunque, e ti interessano gli sbocchi che entrambe offrono, noi andremmo sul master in tedesco. Quali sono le professioni che ti piacerebbero, una volta conclusi gli studi?
Ultimo Post: 4 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage non idilliaco in un'agenzia
Da quel che capiamo, hai accettato 7 mesi fa un tirocinio presso un'agenzia di grafica, e ora che sei a un po' più di metà percorso ti rendi conto che non ti stanno offrendo un percorso formativo di qualità, non riesci a crescere professionalmente, e - cosa che ci sembra forse la più grave - anziché imparare da qualcuno di esperto, ti ritrovi a saltabeccare da un collega all'altro per aiutarli con "piccole cose", sempre pressata a fare in fretta per rispettare le scadenze richieste dai clienti. La domanda che allora ci viene da farti è questa: all'interno di questa agenzia non hai una persona - il tuo "tutor aziendale" - che segue la tua formazione e con la quale confrontarti periodicamente rispetto al tuo stage? E' importante per i tirocinanti poter dare dei feedback in itinere, sentirsi ascoltati, e poter anche raddrizzare la barra se necessario. Specialmente nel caso di stage così enormemente lunghi (non siamo grandissimi sostenitori degli stage di 12 mesi; salvo casi eccezionali ci sembra che una durata tra i 3 e i 6 mesi sia del tutto sufficiente a formare una persona rispetto a un lavoro, e che se poi la si vuole trattenere le si può fare un bel contratto di lavoro... per esempio di apprendistato!). Infine, una parola sull'ultima parte del tuo messaggio. Tu sembri dare per scontato che tra 5 mesi, al termine dello stage, questa agenzia di grafica ti assumerà con un vero contratto. C'è un accordo tra voi in questo senso? La prospettiva dell'assunzione ti è stata ventilata da qualcuno? Hai ricevuto qualche esplicita rassicurazione in merito?
Ultimo Post: 4 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS