stage extracurriculare e lavori a ritenuta
Ciao Fabio, certamente. Lo stage non impedisce di lavorare in contemporanea, purché i turni non siano sovrapposti chiaramente. Maggiori info a questo link: https://www.repubblicadeglistagisti.it/pages/faq/. Un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage
Ciao Giada, ti rispondiamo in ritardo ma speriamo che non sia troppo tardi per darti una mano. Innanzi tutto una precisazione: il tuo non è affatto un contratto di lavoro bensì un'esperienza di stage. La differenza è sostanziale per tanti motivi, ma in primis perché non hai nessun tipo di vincolo a restare, neppure nel caso in cui lo stage venisse prorogato e dunque ti fosse esplicitamente richiesto. Lo stage si può infatti interrompere in qualsiasi momento sia su iniziativa tua che dell'azienda, e senza necessità di preavviso né di motivazione. Giusto per scrupolo però è bene controllare se per caso non siano contenute specifiche clausole nella convenzione di stage che hai firmato che regolino questa eventualità, oppure che la legge regionale - cioè quella della regione in cui risiedi - non preveda qualcosa di specifico. In caso contrario sei libera di andartene quando credi se non ti trovo bene. Torna a farci sapere com'è andata a finire e un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Ma le aziende ricevono fondi per assumere stagisti?
Ciao dikom_xx, ti possiamo portare l'esempio di Garanzia giovani, dove i fondi sono in larga parte di origine europea. In questo caso non è che l'azienda riceva propriamente un finanziamento per l'attivazione del tirocinio, bensì è allo stagista inserito che arriverà un rimborso spese sostenuto da quel fondo. Per intenderci le aziende non dovranno farsene carico: o meglio, è stato così fino a qualche tempo fa. Dopodiché è stato introdotto il cofinanziamento, come puoi vedere qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/garanzia-giovani-fase-2-modalita-erogazione-indennita. Quindi adesso a pagare è non solo la Regione, ma anche l'azienda ospitante. Poi se questa azienda dovesse avere dei comportamenti virtuosi e assumere il giovane preso in stage, allora in quel caso potrà usufruire di alcuni bonus. Leggi per esempio qui http://www.garanziagiovani.gov.it/Pagine/PerLeAziende. Speriamo di averti aiutato a capire e un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Posso fare uno stage extracurriculare se sono ancora uno studente?
Ciao Vivi, dovrebbe trattarsi di uno stage svincolato dal percorso di studi, quindi non dovrebbero esserci problemi a attivarlo nel tuo caso. Ti potresti in teoria anche avvalere dell'ufficio tirocini dell'università: li hai già contattati? Oppure si tratta di un tirocinio che hai trovato per conto tuo? Qui trovi invece maggiori info sulla distinzione tra tirocini curriculari e extracurriculari: https://www.repubblicadeglistagisti.it/pages/faq/. Un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Rinnovo stage 3+3
Ciao Luke, intendi dire dunque che la durata prevista dello stage era di sei mesi giusto? Ebbene, qualora l'azienda decidesse di interrompere lo stage prematuramente non ci sarebbero problemi né conseguenze di sorta, sempre che non vi siano clausole specifiche nella convenzione di stage che hai firmato o nella legge regionale relativa ai tirocini. Lo stage è un'esperienza formativa che serve alle due parti a conoscersi a vicenda e a sperimentare un primo rapporto lavorativo. E che consente a entrambi di interrompere il percorso anzitempo. Torna a scriverci e un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Attivare uno stage extracurricolare se le tasse universitarie non sono in regola...
Ciao Shieldmaiden, dovresti rivolgerti all'ufficio tirocini dell'università per avere informazioni, anche se supponiamo che un ritardo nel pagamento delle tasse non dovrebbe precludere l'accesso a un tirocinio extracurriculare. Si tratta di un ateneo privato? Forse in questo caso le regole per il saldo delle rette sono più stringenti. Prova a chiedere all'ufficio tirocini, quello cioè che attiverà il tuo stage. Solo loro possono risponderti. Facci sapere e un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
interruzione tirocinio
Ciao Narciso, leggendo la tua storia il suggerimento che ci sentiamo di darti è quello di restare. Ok, i colleghi non sono il massimo, e anche il trattamento che ricevi potrebbe essere migliore. Però se dovessimo basarci su questo per interrompere un tirocinio o andarcene da un posto lavoro allora probabilmente le aziende sarebbero deserte. Questo per dire, cara Narciso, che fare esperienza significa anche capitare in ambienti non proprio dei migliori. Ma bisogna sempre tirare un po' le somme della situazione in cui ci si trova, valutando anche gli aspetti positivi, che in questo caso sono per esempio che tu stai imparando a muoverti in questo settore, visto che sei costantemente indaffarata e non lasciata sola davanti al pc con le mani in mano come succede a molti stagisti. Mai tirarsi indietro alla prima difficoltà! Resisti fino alla fine, vedrai che ti servirà per crescere professionalmente e chissà che appunto come dici non ne possa venir fuori anche un lavoro vero e proprio. Torna a farci sapere come è andata a finire e un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Tirocinio Garanzia Giovani e nuova legge sui tirocini
Ciao Rob, abbiamo parlato delle novità introdotte dalla Regione Lazio in tema di tirocini qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/nuova-legge-sugli-stage-in-lazio. Purtroppo però la normativa tace riguardo Garanzia giovani come hai giustamente evidenziato e come si può evincere dallo stesso sito ufficiale della regione (qui: http://www.regione.lazio.it/rl_lavoro/). Il dubbio dunque c'è e purtroppo così su due piedi non siamo in grado di scioglierlo neanche noi. Bisognerebbe approfondire scrivendo per esempio alla mail tirociniextracurriculari@regione.lazio.it. Oppure rivolgendosi a un centro per l'impiego. Torna a scriverci e un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Regione Veneto, indennità tirocinio e Naspi
In risposta a #24511Buongiorno,confermo quanto indicatovi dopo aver contattato l'Inps locale attraverso il consulente del lavoro al quale mi appoggio.A conferma della validità la Regione Veneto ha mantenuto il contenuto pubblicato sul proprio sito.Per quanto riguarda l'assenza di obbligo da parte dell'ente ospitante direi che "a furbizia dell'ente ospitante risponde nostra furbizia": si tratta infatti di non dichiarare nel momento di avvio del rapporto al sostituto d'imposta (ente o azienda ospitante) l'attuale stato di percettore di Naspi, e di regolare i vari compensi e tributi in sede di dichiarazione dei redditi.Naturalmente, essendo percettori di Naspi, il rapporto va dichiarato all'Inps tramite le modalità indicate.L'Inps, in virtù dell convenzione con la Regione Veneto, manterrà la Naspi piena purchè di non superino i 600 euro di rimborso.
Ultimo Post: 7 anni, 5 mesi fa
Di: MatteoBat