Risoluzione periodo di prova
Ragazzi scusate ma non so a chi rivolgermi, spero tra voi ci sia qualcuno che può aiutarmi, da domani parto con la ricerca di un consulente del lavoro... Ho iniziato a lavorare a metà febbraio con un contratto che prevedeva un mese di prova e poi al superamento, un tempo determinato di 18 mesi. Settore Marketing, 4 livello. Poi è arrivato il Covid, dal 6 marzo abbiamo iniziato lo smart working, il lavoro è diminuito ed è stata fatta richiesta di cassa integrazione. accolta, ho anche ricevuto la prima mensilità. Ma ci sono tanti ma. I giorni lavorativi di febbraio non mi sono mai stati pagati, non ho ben capito come ma pur passando il tempo forse proprio per via della cassa il mio datore di lavoro dice che il periodo di prova è congelato, ora mi richiama dicendo che terminato il periodo di cassa devo presentare lettera di licenziamento, che non lo fa lui perchè sempre il covid lo ha messo alle strette e se mi licenzia lui deve versare dei soldi come contributi che ora non ha. Dando io ora comunicazione invece non so con quale magia, ma sostiene che si impegnerà a versare a me più avanti il corrispettivo di questi contributi. Solo a me questa situazione sembra paradossale? Oltretutto ho scoperto che pur sostenendo di non avere liquidità, ha confermato il contratto ad un altro dipendente...premesso che ora a questo punto non intendo continuare questo rapporto di lavoro, non godo di nessuna tutela? se volessi almeno recuperare i soldi di febbraio? almeno di quei giorni dovrebbe versarmi i contributi giusto?
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Di: Oriente
Decreto Rilancio, l'emendamento sugli stagisti è stato “accantonato”: ma non è ancora detta l'ultima parola
È in corso in questi giorni il lavoro parlamentare, alla Camera dei deputati, per la conversione in legge del Decreto Rilancio. Tra le centinaia e centinaia di emendamenti proposti dalle varie forze politiche ve n'è uno che riguarda gli stagisti.L’emendamento ha come primi firmatari Chiara Gribaudo del PD e Massimo Ungaro di Italia Viva; esso «stabilisce anche per gli stagisti un indennizzo» ricorda Ungaro, «pertanto chi stava facendo un tirocinio al momento dello scoppio dell’emergenza Coronavirus, ed ha subito un …
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Di: Redazione_RdS
Consigli Master Beni Culturali
Ciao Deb, in attesa di feedback da parte di qualche nostro lettore ti giriamo la nostra guida sulla scelta dei master. La trovi qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/postlaurea-i-consigli-di-asfor-su-come-scegliere-il-master-giusto. Nel frattempo potresti provare a cercare informazioni anche tra i gruppi di Facebook per esempio, o tra quelli di LinkedIn, sempre che ce ne sia qualcuno formato da studenti che frequentano questa scuola. Facci sapere, e un caro saluto
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Di: Redazione_RdS
Interruzione stage causa proposta lavoro
In risposta a #29047Buonasera,vi ringrazio per la risposta! Devo però farvi un'altra domanda: dopo aver comunicato la mia decisione di recedere dallo stage, l'azienda mi ha chiesto il rimborso dei costi sostenuti per l'attivazione del tirocinio. Ho ricontrollato la convenzione e non c'è nessuna clausola riguardante eventuali rimborsi, perciò vi chiedo se la normativa dell'Emilia Romagna (regione dove avrei dovuto fare lo stage) prevede qualcosa in merito. L'azienda può richiedere il rimborso delle spese che ha sostenuto?Inoltre, aggiungo che l'inizio dello stage era stato fatto slittare a data da definire e che comunque non sarebbe partito il giorno che mi era stato inizialmente comunicato.Vi ringrazio in anticipo.Denebola
Ultimo Post: 4 anni, 4 mesi fa
Di: Denebola
Cambio tirocinio
Ciao Irene, fai parte di qualche programma particolare organizzato dal tuo ente promotore? C'è di mezzo un progetto formativo, un patto di servizio o qualcosa di simile? Perché di base non esiste nessun vincolo tra l'annullamento di un tirocinio e l'inizio di un nuovo percorso. Dacci ulteriori dettagli per capire meglio, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Mansioni tirocinio
Ciao Ilenia, non capiamo fino in fondo la tua domanda: si tratta di aziende diverse, il tuo inquadramento non è fisso ma dipende dalla tipologia contrattuale che ti applicano. Perché questo tuo dubbio? Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Sostegno economico per gli stagisti, il Piemonte apre uno spiraglio ma non dà certezze
Meglio tardi che mai: dopo un mese e mezzo, la giunta della Regione Piemonte guidata dal forzista Alberto Cirio risponde all’interpellanza sugli stagisti. E lo fa aprendo uno spiraglio sulla possibilità che chi stava facendo un tirocinio in questa regione al momento dello scoppio dell’emergenza Coronavirus, ed ha subito un danno dovuto all’interruzione o sospensione del suo percorso di formazione on the job, possa nei prossimi mesi ricevere un indennizzo.L’interpellanza – la numero 257 – era stata presentata il 12 …
Ultimo Post: 4 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Indennità Covid regionali per gli stagisti, come sta andando? In alcune Regioni i soldi tardano a arrivare
Le buone intenzioni ci sono tutte: alcune Regioni hanno deciso dare una mano agli stagisti colpiti dal Covid, e stanziato fondi per “indennizzarli” delle indennità di tirocinio non ricevute. Peccato che però, come spesso accade nella burocrazia italiana, ci si perde in mille rivoli. E per gran parte degli stagisti potenziali beneficiari dei sussidi previsti non si è materializzato ancora nessun bonifico. Tra aprile e maggio da Emilia Romagna, Lazio, Calabria, Toscana e Valle d'Aosta, sono arrivati diversi provvedimenti – …
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Di: Ilaria Mariotti
RICERCA DI UN LAVORO CON STAGE ATTIVO
Ciao Giulio, correttezza e trasparenza sono qualità importanti sul piano professionale, ma questo non vuol dire che tu debba mettere a rischio un'eventuale assunzione. Se per esempio dicessi al tuo selezionatore che hai già preso un altro impegno, è probabile che lui ci ripensi magari per il semplice fatto che, anche qualora ti assumesse, potresti decidere di andartene subito dopo. Bisogna usare un po' di buon senso e mettersi nei panni di chi ci sta valutando. Poi, certo, dipenderà dai casi. Se avessi una serie di aziende "ai tuoi piedi" che si contendono la tua figura per un motivo particolare, allora lì varrebbe tutto, e potresti permetterti qualunque cosa. Ma se sei tu quella in cerca di un posto di lavoro, la cosa più giusta da fare è rendersi disponibile senza fornire troppi dettagli non necessari. Se questo vale per il lavoro, per lo stage non devi invece porti nessun problema. Si tratta di un percorso formativo, che include in sé l'opzione dell'interruzione anticipata, dovuta per esempio al fatto di aver trovato un'opportunità migliore. A volte può essere richiesto un preavviso, ma dipende da cosa hai sottoscritto nella convenzione di stage. Torna a scriverci per dirci com'è andata a finire, e un caro saluto
Ultimo Post: 4 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Assunzioni in tempo di Covid: non molte, ma ci sono
Per il mercato del lavoro l’emergenza Covid è una doppia sfida. Da una parte bisogna infatti riorganizzare tutte le attività, permettendo il più possibile il lavoro (e anche lo stage!) da remoto. Dall’altra bisogna affrontare il tema delle nuove assunzioni, che non sono mai facili in tempi di crisi.In una nota pubblicata pochi giorni fa l’Istat ha fatto il punto della situazione: nel primo trimestre del 2020 «l’input di lavoro misurato in termini di Ula» – cioè le “Unità di …
Ultimo Post: 4 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS