un nuovo stage nello stesso settore
Eleonora,grazie per la risposta. In realtà hai espresso un pensiero che nella mia testa è sempre esistito. Il centro per l'impiego è quello di lecce,cioè della mia città, e so che il loro è semplicemente zelo nel voler tutelare una situazione che potrebbe sfociare nell'abuso. Più volte son venuti addirittura a trovarmi sul posto di lavoro,per capire come stesse procedendo il mio percorso. Da questo punto di vista è da ammirare. Purtroppo però la realtà in cui sono immersa,quella cioè di una città che offre davvero poco dal punto di vista lavorativo,con il passare del tempo mi ha spinto a voler anche mettere da parte i miei interessi pur di lavorare nel settore che amo ed evitare di finire (con tutto il rispetto per i ragazzi che ci lavorano e che io stimo per il coraggio) in un call center. Attualmente la mia situazione è quella di tanti altri miei coetanei,cioè laureata con il massimo dei voti,con un'esperienza di lavoro seria ed importante però a casa con un vuoto di 4 mesi sul curriculum che non so come colmare. Cercherò comunque di informarmi sull'opzione che mi hai suggerito. Grazie mille! E grazie soprattutto perchè certe volte,anche solo parlare di questo e confrontarsi con persone come te, ci aiuta a non perdere la speranza e volendo anche la bussola
Ultimo Post: 13 anni, 1 mese fa
Di: migan
Colloquio Deloitte
Deloitte Consulting colloquio con il manager/partner? Cosa Chiedono? E' un colloquio tecnico o motivazionale? Qualcuno che ha fatto e superato queste selezioni, puoi aiutarmi a capire cosa chiedono ? Grazie
Ultimo Post: 13 anni, 1 mese fa
Di: manito
stage o lavoro subordinato non retribuito? la mia esperienza in un tour operator
Ciao Elonora, si, la mia università ha avviato le pratiche per interrompere la convenzione con la società. Anche perchè ripeto, la convenzione era con la società di comunicazione e non con il tour operator, per cui è stato davvero assurdo ritrovami poi a "lavorare" per un ente che non era indicato nel progetto formativo! Ringrazio davvero la mia università, Bicocca di Milano, perchè i referenti sono stati molto gentili, mi hanno seguita e hanno appunto deciso di concludere la convenzione dopo aver letto la mia relazione finale di stage ed essere stati comunque presente in questi mesi in quanto per ogni dubbio ho sempre contatti per avere un loro consiglio. Ciao
Ultimo Post: 13 anni, 1 mese fa
Di: Kiali
Prima contratto di apprendistato poi stage. 3 proposte contemporaneamente. Situazione poco chiara.
Salve a tutti, scusate per il titolo poco chiaro ma mi è veramente difficile spiegare la mia situazione. Circa 3 settimana fa ho sostenuto il colloquio presso un azienda che fa software per video brodcast, dove parlando della proposta lavorativa offertami, hanno mensionato un contratto di apprendistato part-time. Il tutto si era concluso con il classico "le faremo sapere entro 15 giorni". Circa una settimana fa, uno studio commercialistico mi ha chiamato per un colloquio, e seduta stante mi ha offerto uno stage di 6 mesi full time con rimborso spese. Essendo trascorsi i 15 giorni dal colloquio con la precedente azienda informatica mi sono sentito libero di accettare e così ho firmato le carte e ho concordato l'inizio dello stage per lunedì 28 febbraio. Lunedì di questa settimana però mi ha chiamato anche un'altra agenzia che fa siti web ed applicazioni mobile dove avevo fatto un colloquio tempo prima, per offrirmi una settimana di prova. Avendo una settimana libera prima dell'inizio dello stage presso lo studio commercialistico ho deciso di accettare comunicando però che avevo già accordi per uno stage presso un'altro studio. Ieri ho terminato con successo la settimana di prova e mi hanno manifestato l'intenzione di tenermi part-time con contratto a progetto o stage. Contemporaneamente ieri mi ha chiamato l'azienda informatica cui avevo sostenuto il colloquio 3 settimane prima e che inizialmente mi aveva offerto il contratto di apprendistato part-time. Solamente che, recatomi presso la loro sede, mi hanno comunicato che il contratto di apprendistato part-time non possono più farmelo e mi assumerebbero part-time stagista la mattina per 20 ore settimanali con rimborso spese di 200 euro. Nonostante il cambio di proposta che non mi aspettavo ho deciso di accettare anche perchè avrei così potuto confermare l'altra proposta di lavoro part-time, ed entrambe mi piacciono notevolmente di più del lavoro presso lo studio commercialistico. Ricapitolando mi trovo nella seguente situazione: - Ho comunicato allo studio che lunedì non andrò a lavorare da loro perchè ho ricevuto una proposta migliore. Due offerte: - L'azienda informatica con stage mattutino e rimborso spese di 200 euro. [Accettata] - L'azienda dove farei siti web ed applicazioni che si occupa di comunicazione(con attività differente rispetto a quella sopra), con contratto da definire se in stage o a progetto. [Da concordare] Le mie richieste sono: - Posso fare due stage contemporanemente entrambi part-time? - Quali sono le modalità per rinunciare ed annulare il rapporto di tirocinio intrapreso con lo studio commercialistico? - L'aver firmato per loro pregiudica la possibilità di attivare un nuovo stage presso una diversa struttura? - E' vero che non è possibile fare un contratto di apprendistato part-time? - Ho letto nei post precedenti che il contratto a progetto sarebbe migliore. Prevede una paga fissa? L'agenzia di comunicazione mi ha offerto 400 euro mensili per lo stage part-time, senza mensionare la retribuzione del contratto a progetto. Grazie milel!
Ultimo Post: 13 anni, 1 mese fa
Di: messi91
sono una grafica già esperta, ma mi propongono uno stage 3+3: devo accettare?
Cara Kabubi il contratto tramite agenzia interinale, anche se certamente non dà grandi garanzie rispetto alla continuità del lavoro, è un contratto mooolto più tutelante di molti altri: e non è nemmeno paragonabile a uno stage, che per sua natura non è nemmeno un rapporto di lavoro! Quindi il consiglio spassionato è di continuare a mandare in giro il tuo cv, in vista della scadenza del contratto, per trovare altre occasioni: ma di guardarti bene dal fare un passo indietro anzichè avanti, passando da un contratto a uno stage. Fai bene a dire che ti sei infuriata e a sottolineare che il selezionatore aveva cognizione del fatto che tu fossi già esperta nel settore, avendo potuto studiare il tuo cv prima di chiamarti. Fare un'offerta al ribasso è uno stratagemma incredibilmente scorretto, specie quando si ha di fronte un candidato che è manifestamente già formato rispetto al settore per il quale si sta svolgendo la selezione. Nel mio libro ho raccolto una storia per certi versi simile alla tua, nel capitolo «Gli stage giusti e gli stage sbagliati». Ne affido a questo Forum un piccolo stralcio: «Alice ricomincia a guardarsi intorno e a mandare curriculum, specialmente alle aziende che operano nello stesso settore: convinta che un’esperienza di sei mesi nell’azienda leader del mercato le frutterà qualcosa. E in effetti qualcosa le frutta: molte, troppe altre proposte di stage. "Una volta su un motore di ricerca risposi a un annuncio che proponeva un contratto di lavoro presso una nota multinazionale del settore cosmetico" ricorda Alice: "Mi presentai, ma dopo un’ora di colloquio individuale mi dissero che potevano offrirmi un posto da stagista. Mi arrabbiai molto, sottolineando che avevo risposto a un annuncio che proponeva un lavoro, non uno stage: ma mi risposero che ero una neolaureata e che pertanto non potevo certo ambire a un lavoro vero". Malgrado i risultati universitari brillanti, le esperienze all’estero e un lungo stage in un’azienda prestigiosa, Alice non riesce a superare il "problema" più grande: la sua età. Pare che nessuna azienda prenda in considerazione la possibilità di dare a una venticinquenne un lavoro vero: a una persona così giovane il massimo che si può offrire è uno stage». Non so quanti anni tu abbia, ma so per certo che una persona che è già in grado di fare un mestiere, anche se giovane, non dovrebbe accettare uno stage. Facci avere tue notizie!
Ultimo Post: 13 anni, 1 mese fa
Di: Eleonora Voltolina
il contratto di apprendistato prevede la liquidazione?
Gentile Stefania pur non essendo una specialista, sono ragionevolmente sicura che il contratto di apprendistato preveda anche il Tfr (trattamento di fine rapporto), cioè la "liquidazione"! Potresti rivolgerti a un'associazione sindacale e chiedere un consulto, giusto per essere sicura che le procedure relative al tuo licenziamento vengano effettuate con tutti i crismi.
Ultimo Post: 13 anni, 1 mese fa
Di: Eleonora Voltolina
AAA Ente promotore per il mio stage
Sì certo! Vi scrivo direttamente il link dove vi è quanto da me riportato: http://www.ildiogene.it/EncyPages/Ency=stage.html Per il resto, ok.. Quindi saranno da considerare solo le 3 strade prima discusse. Attendo risposta dall'azienda e vi scrivo, di modo che possiate darmi consiglio su come muovermi. Un'ultima cosa: trovo il vostro sito e le vostre iniziative fantastiche. Non sapete a volte quanto ho imparato dai vostri forum e dai vostri interventi. Mi duole ammettere che noi ragazzi, solo di rado troviamo persone disposte in modo disinteressato a sostenerci in queste questioni, eccezion fatta per i nostri familiari e le persone che ci amano. E così a volte tocca rimoccarci noi le maniche per capire ciò che invece dovrebbe essere trasparente.
Ultimo Post: 13 anni, 1 mese fa
Di: Edef
Master dei Talenti, le voci degli «ex»: Maria Abbatescianni, un'appassionata di letteratura in ambasciata a Bucarest
Ancora pochi giorni disponibili per candidarsi alla nuova edizione del bando Master dei Talenti della Fondazione CRT destinato ai neolaureati più talentuosi di Piemonte e Valle d'Aosta. C'è tempo fino al 28 febbraio per provare a vincere uno dei 79 stage "di lusso" in giro per il mondo con rimborsi dai 1400 ai 3300 euro. Spazio anche a "lauree deboli" come Lettere: Maria Abbatescianni racconta il suo anno all'ambasciata d'Italia a BucarestHo 29 anni e sono di Milano. Qui ho …
Ultimo Post: 13 anni, 1 mese fa
Di: Annalisa Di Palo
Superstage lucani, il consigliere Autilio all'attacco: «Devono partire». Ma l'assessore regionale prende tempo
Ricordate il caso dei superstage lucani? Partì poco meno di un anno fa, proprio da un'inchiesta della Repubblica degli Stagisti e dalla conseguente interrogazione parlamentare del senatore Pietro Ichino. Oggetto del contendere: un bando emesso dal consiglio regionale della Basilicata per mille tirocini destinati a disoccupati e inoccupati lucani, da svolgersi negli enti pubblici locali. Tirocini che però avrebbero violato la durata massima prevista dalla normativa di riferimento, il dm 142/1998. Il rischio tra l'altro, prevedendo il bando un emolumento …
Ultimo Post: 13 anni, 1 mese fa
Di: Andrea Curiat
Conseguenza interruzione stage
Gentili Eleonora e Jobsoul, vi ringrazio per la vostra disponibilità e per la completezza delle vostre risposte, che sono utili sia a me sia sicuramente a tanti altri. Mi avete scritto quanto speravo di leggere. Per quanto riguarda la domanda di Eleonora..con "colmo" intendo che al momento siamo sei nella mia sede, i dipendenti dell'azienda sono una cinquantina credo, ma l'impressione è che siamo di più perchè probabilmente i dipendenti sono sparsi tra più sedi, in cui non so se siano presenti altri stagisti. La sensazione è che gli stagisti siano una vera e propria risorsa per l'azienda. Per correttezza mi sento di specificare che l'assenza di retribuzione o agevolazioni di alcun genere e l'orario di lavoro sono gli unici aspetti negativi che ho riscontrato, anche se ne ribadisco la loro importanza. Posso dire a favore dello stage che il mio tutor aziendale è molto presente e che il contenuto formativo è buono e coerente sia con i miei studi che con quanto dichiarato nel "contratto di tirocinio". Non ho pensato di fare una segnalazione in quanto non so cosa avviene nella normalità degli altri stage, e di che cosa si intenda per situazioni "non regolari". Contatterò comunque Jobsoul per spiegare la situazione. Grazie ancora
Ultimo Post: 13 anni, 1 mese fa
Di: Bitina