Possono negarmi le assenze?
Cara Erikina, probabilmente quella regola del 25% non è stata pensata nel senso di permettere agli stagisti di stare a casa una settimana al mese, ma in quello di prevedere un tetto massimo di assenze mensili. Premesso questo, non esistono nell'ambito degli stage regole certe riguardo orari e assenze, ma tutto funziona in base agli accordi e soprattutto al buon senso. La convenzione di stage è però il punto di riferimento scritto da cui dipende tutto il tuo progetto formativo. Se all'interno di questa - che sta allo stage come un contratto a un rapporto di lavoro vero e propio - è fissata la regola per cui ti è concesso di assentarti per una settimana al mese, l'ente ospitante dovrebbe accettare la tua richiesta, considerando anche come tu ti sia offerta di non restare a casa durante il weekend proprio per evitare di creare troppi problemi al negozio. In tal senso ti può essere utile questo vademecum appena pubblicato sui diritti degli stagisti riguardo alle assenze durante le festività: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/stage-durante-festivita-natalizie-guida-cgil-sicilia. Molto spesso gli stage nel commercio mascherano lavoro a tutti gli effetti, e si trovano ai confini della legalità (hai ragione a dire che se tanto hanno bisogno di dipendenti, che assumessero personale). Di conseguenza se si fosse trattato di uno stage con un alto valore formativo, dove cioè il tirocinio ha ragione d'essere in quanto si sta effettivamente imparando un mestiere con un progetto formativo solido alle spalle (cosa che difficilmente succede in un negozio di abbigliamento), ti avremmo consigliato di evitare una richiesta simile. Ma in un caso così, ci sembra tutto sommato accettabile. Per esigere che le regole stabilite nella convenzione di stage vengano seguite, dovresti rivolgerti all'ente promotore, quello che cioè ha attivato il tuo stage. Altrimenti, ma si tratta di casi più estremi, potresti denunciare la situazione alle direzioni territoriali del lavoro o addirittura a un legale. Devi però anche considerare che l'interruzione di un tirocinio può verificarsi in ogni momento e su iniziativa di ambedue le parti (stagista e ente ospitante), senza necessità di motivo né preavviso. Se vogliono, possono quindi farlo. Speriamo di esserti stati utili e un caro saluto
Ultimo Post: 9 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Rinuncia prima dell'inizio dello stage
Caro Tax, sì, è possibile tirarsi indietro anche dopo la firma del progetto formativo. O meglio: nel caso di un tirocinio si può sempre desistere perché - trattandosi di uno stage e non di un contratto di lavoro - non esistono obblighi in questo senso bensì la libertà più assoluta di interrompere il progetto, su iniziativa di entrambe le parti, senza preavvisi né motivazioni. Puoi dare uno sguardo qui per maggiori informazioni: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza. Certo, magari nel tuo caso qualche parola di spiegazione è bene darla (e in generale il buon senso suggerisce che comunicare i motivi alla base della propria scelta di andarsene è sempre una buona idea). E poi tu non corri neanche il rischio di fare brutta figura perché hai per le mani un contratto di lavoro vero e proprio, ed è scontato preferire questa proposta a un semplice stage. In bocca al lupo e un caro saluto
Ultimo Post: 9 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Esperienza Garanzia Giovani
Caro Necron, hai tutte le ragioni del mondo a lamentarti e - come puoi immaginare - non sei l'unico a farlo: in questo forum arrivano tanti sfoghi come il tuo, e uno dei motivi alla base della rabbia di molti nostri lettori è proprio il mancato pagamento dei rimborsi di Garanzia giovani. Un programma che - come dice il nome stesso - dovrebbe garantire, tutelare, e non far piombare i giovani per l'ennesima volta nella trappola di lavori mascherati da stage, e dove per giunta le indennità vengono erogate in tempi biblici. Questo per dire in sostanza che hai tutta la nostra solidarietà. Passando ai fatti, possiamo dirti che dalla regione Lazio per esempio ci era stato assicurato che la situazione era in procinto di sbloccarsi. Se ti può essere utile, ti giriamo gli articoli che abbiamo pubblicato sull'argomento, dove si parla anche dei soggetti coinvolti nell'erogazione dei fondi e quindi dei "colpevoli" di questo gigantesco esempio di inefficienza nella gestione della cosa pubblica: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/garanzia-giovani-i-tirocinanti-laziali-da-4-mesi-senza-rimborsi http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/garanzia-giovani-luci-ed-ombre-da-ancona-a-trento http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/garanzia-giovani-gli-stage-e-il-ritardo-annunciato-nel-regolamento-europeo http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/garanzia-giovani-lazio-lassessore-valente-risponde-sui-ritardi-nei-pagamenti-e-nei-conguagli-denunciati-dai-tirocinanti Come vedi, noi ne stiamo scrivendo da fine marzo, e il fatto che la situazione continui a essere la stessa dopo tutti questi mesi getta davvero nello sconforto. L'unica cosa positiva è che questi soldi, alla fine di questo lungo percorso, arriveranno. Dovranno arrivare. Si tratta quindi di stringere i denti e di tirare fuori ancora un po' di pazienza, anche se ormai è esaurita. Un caro saluto
Ultimo Post: 9 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Pagamento penale
Caro Francesco, la tua segnalazione ci sta offrendo lo spunto per un approfondimento sul tema. Nella nostra guida Best stage scaricabile qui http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza spieghiamo che le interruzioni dello stage sono sempre possibili su iniziativa sia dello stagista che dell'ente ospitante, senza preavvisi né motivazioni di sorta. La richiesta della penale è materia da sottoporre a qualche giuslavorista: solo un esperto può dire se effettivamente rientra nei limiti della legge. Seguici perché usciremo a breve con un articolo. Nel frattempo possiamo dirti che - fortunatamente - non è un'ipotesi che ci è stata sottoposta spesso. Ci riaggiorniamo. Un caro saluto
Ultimo Post: 9 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Compenso fine anticipata Stage
Buongiorno, vi scrivo perche ho un dubbio atroce, nel mese di Novembre ho deciso di terminare uno stage anticipatamente di un mese, per la precisione ho terminato il 30 novembre, essendo sicuro che in questo modo il rimborso spese relative a quel mese lo avrei percepito. Ad oggi invece ancora nulla, tenendo conto che solitamente pagavano agli inizi del mese e tenendo conto che al mio arrivo un altro stagista se n'è andato e a lui in quel caso gli hanno riconosciuto il compenso, mi devo preoccupare? C'è qualcosa nel caso che possa fare?
Ultimo Post: 9 anni, 4 mesi fa
Di: Andrea D'Ascenzo
A 27 anni amministratore delegato di una realtà da 6 milioni di euro all'anno: «Ecco chi cerchiamo in ScuolaZoo»
Un'idea nata sui banchi di scuola che diventa in pochi anni un business da 6 milioni di euro. Il giovane padovano Paolo De Nadai incarna un po' il sogno di tutti gli startupper: dal progetto di ScuolaZoo, forte di una community online enorme - oltre 2 milioni di fan su Facebook, 1 milione e mezzo su Instagram - è riuscito a costruire un'impresa di successo, e a soli 27 anni guida come amministratore delegato il Gruppo One Day dando lavoro …
Ultimo Post: 9 anni, 4 mesi fa
Di: Eleonora Voltolina
Startup e occupazione, un binomio ancora acerbo
«Con le start-up rilanciamo l'occupazione». Nel settembre 2012 l'allora ministro dello Sviluppo economico Corrado Passera annunciava così i provvedimenti contenuti nel decreto che ora porta il suo nome. Ma quanto queste misure hanno inciso in termini di posti di lavoro?«Stiamo studiando il fenomeno», afferma Andrea Cavallaro, responsabile dell'Osservatorio sulle start-up del Politecnico di Milano e coautore del rapporto “The Italian startup ecosystem: who's who”, pubblicato nello scorso ottobre da Italia Startup. «Gli Stati Uniti sono il Paese che sta sfruttando …
Ultimo Post: 9 anni, 4 mesi fa
Di: Riccardo Saporiti
Start-up, 300mila euro di fatturato l'anno: «Ma non si fidano nemmeno a farci comprare i computer a rate»
Un fatturato di 300mila euro nel 2013, in crescita del 40% rispetto all'anno precedente, un leasing attivo per l'auto aziendale, cinque soci che vivono della loro start-up e tre dipendenti, due a progetto e uno a tempo indeterminato. Eppure «solo da poco siamo riusciti ad avere un primo fido bancario, che ci permette una maggiore elasticità nei pagamenti. Ma non riusciamo a comprare l'hardware a rate: la finanziaria Apple ce l'ha negato, le catene della grande distribuzione non prevedono più …
Ultimo Post: 9 anni, 4 mesi fa
Di: Riccardo Saporiti
Ecco Drop’pin, il portale Ue per gli stage e l’apprendistato
Si chiama Drop’pin: il gioco di parole, in inglese, è un invito ai giovani a “saltare su” (drop in), sul carro delle opportunità e fa da contraltare a drop out, che è invece il verbo di chi la scuola non la finisce, lasciando il diploma nel limbo degli obiettivi potenziali non raggiunti ed entrando di diritto nella categoria più a rischio disoccupazione. Ma è anche un invito per le imprese a mettere in vetrina le proprie offerte: di apprendistato, di …
Ultimo Post: 9 anni, 4 mesi fa
Di: Maura Bertanzon
stage da 40 ore settimanali per 500 euro, si o no?
Si scusate purtroppo pensavo che il post della settimana scorsa non fosse stato pubblicato e cosi l'ho riscritto.. comunque interessante il link postato, ma ho paura che il direttore non la prenderebbe bene se glielo facessi notareIn risposta a #21089
Ultimo Post: 9 anni, 4 mesi fa
Di: Tello95