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come faccio a visualizzare lo stato delle mie candidature??
Ultimo Post: 10 anni, 2 mesi fa
Di: angeladebernardis
Interruzione di stage
Nel caso in cui io voglio lasciare il praticantato perchè allo stesso modo mi stanno prendendo in giro, oltre a parlarne con il capo, devo contattare qualche ente o presentare una domanda di interruzione?
Ultimo Post: 10 anni, 2 mesi fa
Di: FlavioSatalino
Sospensione definitiva di un praticantato
Buongiorno, sono un ragazzo di 19 anni che ha iniziato un'esperienza di praticantato in uno studio di architettura e ora dopo 2 mesi ho saputo che mi stanno prendendo solo in giro. Per sospendere definitivamente il praticantato cosa dovrei fare? Dovrei segnalare qualcosa a qualche ente? Vi ringrazio in anticipo
Ultimo Post: 10 anni, 2 mesi fa
Di: FlavioSatalino
Finanziamenti per stage non pagato
Ciao a tutti! Io ho trovato uno stage non remunerato alla Delegazione UE in Armenia. Sapete se è possibile trovare qualche forma di finanziamento per stage non pagati, magari tramite il programma Erasmus+?
Ultimo Post: 10 anni, 3 mesi fa
Di: Joseph11
Stage ad oltranza?
Ho iniziato il mio attuale stage circa un anno fa presso un'azienda di servizi a Milano. Inizialmente lo stage doveva durare 6 mesi e, pur con una paga che mi copriva meno della metà delle spese e 40 ore di lavoro settimanali, vi erano prospettive finali di inserimento. Al termine dei 6 mesi però, nonostante le iniziali premesse per un contratto di tirocinio, mi viene chiesto se voglio rinnovare lo stage con paga di poco più alta, di altri 6 mesi, come unica possibilità. Dopo riflessioni, accetto, avendo poche e non molto diverse alternative. Adesso, alla quasi fine del secondo stage mi viene paventata nuovamente la possibilità di rinnovare lo stage (cosa che a mio parere non dovrebbe essere possibile in ogni caso, sbaglio?) oppure di firmare un contratto a progetto. Riguardo quest'ultimo in particolare, mi girano in testa le "inquietanti" parole del mio capo: "con il contratto a progetto non è necessario essere in ufficio ma vorrei che ci rimanessi comunque". Per occuparmi quindi di altro oltre al progetto in questione? Ma nel caso, non esisterebbero per loro pericoli di denuncia? o.O
Ultimo Post: 10 anni, 3 mesi fa
Di: Ale05
frequenza per esame finale
Ciao a tutti sono un ragazzo di 28 anni che sta frequentando un corso di cucina autofinanziato(6000.00€)con qualifica regionale dopo aver fatto l'esame.Mi trovo dopo aver affrontato la parte teorica e pratica e dopo varie vicissitudini e perdite di tempo con la scuola ad iniziare lo stage che prevede 260 ore 4 giorni fa e in più non sto imparando proprio nienete se non tagliare una lattuga e lavare i piatti.volevo chiedere se frequentare lo stage è obbligatorio per essere ammesso alla esame dato che a fine settbre riiniIano le ultime lezioni.grazie.
Ultimo Post: 10 anni, 3 mesi fa
Di: fabiocazzea
Cosa Fare dopo la laurea magistrale in lingue e letterature straniere???
Ciao a tutti, sono una ragazza di 22 anni che frequenta il 3° anno della facoltà di Lingue e letterature straniere (Curricola Aziendale LIN-AZ) all'università di Urbino. Dopo un Erasmus di 6 mesi a Strasburgo e uno stage (non retribuito) di 3 mesi in Italia a gennaio/febbraio 2015 discuterò la tesi di laurea ... e poi? Vorrei continuare a studiare specializzandomi in Turismo o marketing. I master presso le scuole specializzate (vedi Les Roches oppure la Glion Institute) sono senz'altro riconosciuti ma anche carissimi e non so proprio se l'investimento avrà una buona rendita. Qualcuno di voi potrebbe suggerirmi buone Università straniere in cui frequentare la specialistica con lauree indirizzate al turismo o marketing aziendale? avete esperienze e consigli da darmi? grazie infinite della partecipazione a questo forum.
Ultimo Post: 10 anni, 3 mesi fa
Di: donnarosa82
chiedo aiuto
Mio figlio, si è diplomato perito aeronautico quest'anno il giorno 3 Luglio. Volendo proseguire il suo percorso di conseguire i brevetti di pilota civile, ha deciso di accettare la proposta di lavoro dal principale del padre, il quale è partito promettendo un'assunzione come apprendista alla cifra rispettabile di euro 950, trasformata poi in stage da euro 400 mensili per sei mesi, sempre con la promessa di ripartire con l'apprendistato. Il ragazzo non ha visto nessun contratto, non ha firmato nulla ed ha preso servizio il giorno 7 luglio lavorando con gli altri operai dell'azienda anche in lavori pesanti e pericolosi ed essendo un ragazzo abbastanza sveglio facendo subito la resa pari al resto del personale. Ieri la sorpresa: arriva a casa con una busta paga dove la data di assunzione è il 27 Luglio ed un assegno di euro 52,00. E' naturale che siamo stati presi in giro e sfruttato il ragazzo che per circa un mese ha lavorato "in nero" senza copertura assicurativa, alla faccia del tirocinio e dello stage. Al di là del fatto che mio figlio in quell'azienda non entrerà mai più, è possibile secondo voi formulare una sentenza sindacale o una querela nei confronti di questa persona che mi risulta sia solita in queste operazioni? Grazie a tutti per le risposte che vorrete inviarmi.
Ultimo Post: 10 anni, 3 mesi fa
Di: nicoletta63
Stage 6+6
Gentile Krystian, è il caso di sfatare una credenza comune. Uno stage a norma di legge NON è un rapporto di lavoro. Questo significa che, per uno stage a norma di legge, NON si parla di ferie quanto piuttosto di riposo. Tanto per capirci, tu potresti anche prendere e andartene in qualsiasi momento. La motivazione è semplice: NON esistono obblighi riconducibili ai contratti di lavoro (progetto, determinato, indeterminato ecc.). Normalmente, uno stage prevede degli elementi da concordare con la struttura ospitante prima del suo inizio. Tra questi, vi è anche il periodo di riposo. In ogni caso, il riposto sarebbe da concordare, senza troppi problemi anche durante lo svolgimento dello stage. Starà alla struttura ospitante concederteli, così come starà a te scegliere di accettare determinati regimi "lavorativi" in caso di rifiuto. Ricordo poi che, se lo stage è extracurriculare, è obbligatorio PER LEGGE un rimborso minimo. Dovrebbe essere di almeno 400 euro per tutte le regioni. La violazione di tale obbligo implica sanzioni amministrative a carico della struttura ospitante. Saluti.
Ultimo Post: 10 anni, 3 mesi fa
Di: Batacchi
interruzione anticipata
Vi ringrazio tanto della disponibilita' e chiarezza nel rispondere. Avevo infatti pensato di rivolgermi al Tutor della stagista.Anche perche' ho provato a convincerla ad interrompere il coeso formativo in quanto venuta meno a mancare la fiducia nel rapporto stesso di lavoro.Ma con scarsi risultati.Procedero' a parlare con l'organo competente. Grazie e alla prossima!
Ultimo Post: 10 anni, 3 mesi fa
Di: pilone