Età massima per assunzione presso Big 4
Ciao come ti è andata poi? Sei riuscito ad entrare in una di queste grandi realtà?
Ultimo Post: 8 anni, 3 mesi fa
Di: Umboz
Info chiusura posizione
Grazie mille per la risposta! Mi sono candidata per lo stage nell'area Social Media. In risposta a #23332
Ultimo Post: 8 anni, 3 mesi fa
Di: Carolinap
Un altro stage
Ciao Nora, se ci segui saprai bene come la pensiamo sugli stage nella grande distribuzione, e non ti stupirai se ti diciamo che condividiamo la tua decisione di abbandonare anzitempo il tirocinio. Per quanto riguarda la tua esperienza attuale, la convenzione con annessa apertura di una posizione Inail deve essere firmata e operativa dal primo giorno, altrimenti - come ben dici - starai prestando servizio in nero. Il che è anche molto pericoloso perché se dovesse succedere qualcosa - facendo tutti gli scongiuri possibili - non avresti neppure la copertura dell'Inail, l'ente che gestisce e rimborsa gli incidenti sul lavoro (vedi per esempio qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/infortuni-stagisti-ente-ospitante-puo-interrompere-rapporto). Ora, a occuparsi di questi aspetti è l'ente promotore, incaricato appunto di predisporre tutta la documentazione necessaria per attivare uno stage e di vigilare sul suo corretto svolgimento. Dovresti quindi rivolgerti a questo ente - quello che ti ha messo in contatto con l'azienda per intenderci - per chiedere spiegazioni. Se la soluzione non dovesse arrivare a stretto giro, faresti bene a rinunciare, benché ci rendiamo conto che non sia facile mandare all'aria tutto e rimettersi a cercare. E, perché no, pensare anche a una bella segnalazione alla direzione territoriale del lavoro, che si può fare in modo anonimo. Pensaci, e torna a farci sapere cosa hai deciso. Un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
INFO ASSUNZIONE
Ciao Umboz, e grazie per i complimenti! Statistiche non ne abbiamo, quindi non sappiamo dirti quanto sia frequente. Però ad esempio proprio in questi giorni ci stiamo occupando di un processo di selezione molto innovativo applicato da un'azienda del nostro network - Bip. Questa settimana ha fatto una giornata di 'exponential recruiting' a Tor Vergata a Roma proprio per selezionare profili da inserire con uno stage finalizzato all'assunzione scegliendo tra laureandi (quindi all'ultimo anno) e ragazzi già laureati. E lo ha già fatto anche in altre città italiane. Questo per dire che succede, anche se non sappiamo quanto frequentemente. A breve sarà disponibile anche l'articolo su questo evento. Seguici! E un caro saluto.
Ultimo Post: 8 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Bristol-Myers Squibb
In risposta a #13759Salve. Vorrei sapere se dopo aver sostenuto colloquio in BMS, avete ricevuto via mail/telefono un feedback - se pure negativo - sull'esito del colloquio o sono semplicemente spariti dalla circolazione.Spero in una vostra risposta!
Ultimo Post: 8 anni, 3 mesi fa
Di: scheggia04
garanzia giovani
Salve e grazie per la risposta! Allora dico per il part time perché sono un massimo 140 ore mensili. Quindi per farvi un esempio potrei distribuire sei ore per 5 giorni o viceversa. I 200 euro sono a carico dell'azienda mentre i 300 dalla regione. Quindi 500 al mese!! Mi sono informata e il progetto è così. Comunque no ho accettato il lavoro perché il titolare era MOLTO MA MOLTO vago e alla mia domanda:"Lei come pensa di gestire le ore?" Ha iniziato a blaterare che a lui serviva qualcuno full time e che magari mi avrebbe dato qualcosa in più di sua tasca. Diciamo che dopo aver parlato per un quarto d'ora rimaneva molto vago e soprattutto voleva assumermi con garanzia giovani ma non avendo la certezza di tenermi. Quindi io avrei bruciato un'occasione. Per farla breve mi sembrava che mi stesse prendendo in giro! Un avviso a tutti: diffidate di chi vi assume con garanzia senza voler rispettare il progetto!! Grazie mille.Ludovica
Ultimo Post: 8 anni, 3 mesi fa
Di: vica
Età giusta per le imprese
Ciao Umboz, secondo noi va benissimo anche laurearsi a 26 anni alla specialistica in economia, una facoltà che già di per sé garantisce buone possibilità occupazionali. E utilizzare quel periodo di tempo nel mezzo per approfondire l'inglese è un'ottima idea, perché conoscere bene - e non a livello scolastico - questa lingua ti avvantaggia di molto nelle selezioni di lavoro. Naturalmente questi sono solo pareri, noi siamo una redazione di un giornale e non sappiamo dirti come poi andranno le cose. Ci sono di mezzo tutte le casualità della vita, quindi fare previsioni è veramente complicato. Però una certezza ce l'abbiamo: una laurea con ottima votazione in economia più un buon inglese rappresentano oggi due carte vincenti sul mercato del lavoro. In bocca al lupo e torna a raccontarci cosa hai deciso di fare! In risposta a #post23300
Ultimo Post: 8 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Lavoro e studio
Ciao mkci, secondo noi, se come dici avresti comunque bisogno di rimetterti in cerca di lavoro, non avrebbe molto senso mollare il tuo posto attuale. Non sarà una multinazionale, ma un'esperienza lavorativa come la tua ha certamente un peso nel curriculum. Abbiamo raccontato il tuo caso anche sulla nostra pagina Facebook. Lì puoi trovare diversi pareri di tuoi coetanei. Un caro saluto In risposta a #post23295
Ultimo Post: 8 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Garanzia Giovani
Ciao Michela, della compatibilità tra Naspi e indennità di tirocinio ci siamo occupati in un'inchiesta suddivisa regione per regione, perché le regole cambiamo a seconda del territorio. A noi risulta che in Lombardia, come puoi verificare a questo link: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/indennita-di-stage-e-naspi-per-la-compatibilita-ogni-regione-fa-da-se-italia-settentrionale, non è il sussidio di disoccupazione che si annulla, come ti hanno riferito, ma è il rimborso spese derivante da uno stage a venire meno in caso di Naspi. Nell'articolo è spiegato proprio che "I percettori di Naspi, come tutti coloro che possono usufruire di indennità di sostegno al reddito, non potranno usufruire dell'indennità di tirocinio". C'è da dire però che in presenza di fondi pubblici - come nel caso di Garanzia giovani - potrebbero esserci delle variazioni in ragione del fatto che il beneficiario si trova di fatto di fronte a una sorta di doppia erogazione di denaro pubblico. Dovresti verificare questo aspetto rivolgendoti a un esperto di questa materia, per esempio un caf, per capire se l'informazione che ti hanno dato è corretta. Infine una domanda: come mai ti sei rivolta tu all'Inps per comunicare l'inizio dello stage? Ti è stato detto di fare così oppure è stata una tua iniziativa? Torna a scriverci e un caro saluto
Ultimo Post: 8 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage in Inglese/Francese, possibile?
Un'altra idea potrebbe essere quella di inviare la candidatura alle filiali italiane di aziende di proprietà francese (o belga, o svizzera...). Molto spesso infatti all'interno delle multinazionali la lingua del Paese dove c'è l'headquarter viene privilegiata, anche nelle sedi di altri Paesi.In questo caso, dunque, la candidatura di una francofona madrelingua potrebbe avere qualche chance in più (dipende però anche molto dalle competenze della ragazza in questione!)
Ultimo Post: 8 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS