Stage: Orario sul contratto diverso dall'orario richiesto
Ciao Libs, innanzi tutto una precisazione. Dovresti capire anche quanti sono in tutto i tirocinanti perche' per le aziende esiste un tetto massimo al loro inserimento. Se come dici sono 20 gli assunti e 15 gli stagisti (non esiste differenza di significato tra stage e tirocinio) qualcosa non va perche' la proporzione dovrebbe essere piu' bassa. Quanto all'orario, dici bene: si deve fare riferimento a quanto scritto nella convenzione di stage, perche' se e' indicato quell'orario andare oltre - specie se diventa un'abitudine - non e' corretto neppure ai fini della copertura assicurativa. C'e' da precisare che non esistono regole assolute in fatto di orari, e spesso si richiede allo stagista di adattarsi ai ritmi dei dipendenti senza pero' strafare: quindi niente straordinari ne' turni massacranti. Per questi aspetti poco chiari l'organo a cui rivolgersi e' l'ente promotore, quello incaricato di attivare lo stage dal punto di vista burocratico e anche di vigilare sul suo corretto svolgimento. Torna a farci sapere se in questo modo hai risolto e un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Scelta Master in Hr di 1 livello
In risposta a #22945Ciao, Ho scelto il master Hr specialist presso Roma3.Spero che qualcuno qui mi possa dare maggiori informazioni, giusto per essere sicuri, visto che il termine ultimo di iscrizione è il 15 Febbraio.
Ultimo Post: 7 anni, 9 mesi fa
Di: Pierluigi Tarquinio
Età massima per assunzione presso Big 4
Ciao come ti è andata poi? Sei riuscito ad entrare in una di queste grandi realtà?
Ultimo Post: 7 anni, 9 mesi fa
Di: Umboz
Info chiusura posizione
Grazie mille per la risposta! Mi sono candidata per lo stage nell'area Social Media. In risposta a #23332
Ultimo Post: 7 anni, 9 mesi fa
Di: Carolinap
Un altro stage
Ciao Nora, se ci segui saprai bene come la pensiamo sugli stage nella grande distribuzione, e non ti stupirai se ti diciamo che condividiamo la tua decisione di abbandonare anzitempo il tirocinio. Per quanto riguarda la tua esperienza attuale, la convenzione con annessa apertura di una posizione Inail deve essere firmata e operativa dal primo giorno, altrimenti - come ben dici - starai prestando servizio in nero. Il che è anche molto pericoloso perché se dovesse succedere qualcosa - facendo tutti gli scongiuri possibili - non avresti neppure la copertura dell'Inail, l'ente che gestisce e rimborsa gli incidenti sul lavoro (vedi per esempio qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/infortuni-stagisti-ente-ospitante-puo-interrompere-rapporto). Ora, a occuparsi di questi aspetti è l'ente promotore, incaricato appunto di predisporre tutta la documentazione necessaria per attivare uno stage e di vigilare sul suo corretto svolgimento. Dovresti quindi rivolgerti a questo ente - quello che ti ha messo in contatto con l'azienda per intenderci - per chiedere spiegazioni. Se la soluzione non dovesse arrivare a stretto giro, faresti bene a rinunciare, benché ci rendiamo conto che non sia facile mandare all'aria tutto e rimettersi a cercare. E, perché no, pensare anche a una bella segnalazione alla direzione territoriale del lavoro, che si può fare in modo anonimo. Pensaci, e torna a farci sapere cosa hai deciso. Un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
INFO ASSUNZIONE
Ciao Umboz, e grazie per i complimenti! Statistiche non ne abbiamo, quindi non sappiamo dirti quanto sia frequente. Però ad esempio proprio in questi giorni ci stiamo occupando di un processo di selezione molto innovativo applicato da un'azienda del nostro network - Bip. Questa settimana ha fatto una giornata di 'exponential recruiting' a Tor Vergata a Roma proprio per selezionare profili da inserire con uno stage finalizzato all'assunzione scegliendo tra laureandi (quindi all'ultimo anno) e ragazzi già laureati. E lo ha già fatto anche in altre città italiane. Questo per dire che succede, anche se non sappiamo quanto frequentemente. A breve sarà disponibile anche l'articolo su questo evento. Seguici! E un caro saluto.
Ultimo Post: 7 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Bristol-Myers Squibb
In risposta a #13759Salve. Vorrei sapere se dopo aver sostenuto colloquio in BMS, avete ricevuto via mail/telefono un feedback - se pure negativo - sull'esito del colloquio o sono semplicemente spariti dalla circolazione.Spero in una vostra risposta!
Ultimo Post: 7 anni, 9 mesi fa
Di: scheggia04
garanzia giovani
Salve e grazie per la risposta! Allora dico per il part time perché sono un massimo 140 ore mensili. Quindi per farvi un esempio potrei distribuire sei ore per 5 giorni o viceversa. I 200 euro sono a carico dell'azienda mentre i 300 dalla regione. Quindi 500 al mese!! Mi sono informata e il progetto è così. Comunque no ho accettato il lavoro perché il titolare era MOLTO MA MOLTO vago e alla mia domanda:"Lei come pensa di gestire le ore?" Ha iniziato a blaterare che a lui serviva qualcuno full time e che magari mi avrebbe dato qualcosa in più di sua tasca. Diciamo che dopo aver parlato per un quarto d'ora rimaneva molto vago e soprattutto voleva assumermi con garanzia giovani ma non avendo la certezza di tenermi. Quindi io avrei bruciato un'occasione. Per farla breve mi sembrava che mi stesse prendendo in giro! Un avviso a tutti: diffidate di chi vi assume con garanzia senza voler rispettare il progetto!! Grazie mille.Ludovica
Ultimo Post: 7 anni, 9 mesi fa
Di: vica
Età giusta per le imprese
Ciao Umboz, secondo noi va benissimo anche laurearsi a 26 anni alla specialistica in economia, una facoltà che già di per sé garantisce buone possibilità occupazionali. E utilizzare quel periodo di tempo nel mezzo per approfondire l'inglese è un'ottima idea, perché conoscere bene - e non a livello scolastico - questa lingua ti avvantaggia di molto nelle selezioni di lavoro. Naturalmente questi sono solo pareri, noi siamo una redazione di un giornale e non sappiamo dirti come poi andranno le cose. Ci sono di mezzo tutte le casualità della vita, quindi fare previsioni è veramente complicato. Però una certezza ce l'abbiamo: una laurea con ottima votazione in economia più un buon inglese rappresentano oggi due carte vincenti sul mercato del lavoro. In bocca al lupo e torna a raccontarci cosa hai deciso di fare! In risposta a #post23300
Ultimo Post: 7 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Lavoro e studio
Ciao mkci, secondo noi, se come dici avresti comunque bisogno di rimetterti in cerca di lavoro, non avrebbe molto senso mollare il tuo posto attuale. Non sarà una multinazionale, ma un'esperienza lavorativa come la tua ha certamente un peso nel curriculum. Abbiamo raccontato il tuo caso anche sulla nostra pagina Facebook. Lì puoi trovare diversi pareri di tuoi coetanei. Un caro saluto In risposta a #post23295
Ultimo Post: 7 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS