Consiglio sull'ennesimo stage
Cara Redazione, innanzitutto ringrazio per la risposta immediata e per la consueta chiarezza. Cerco di rispondere alle domande che mi fate, e di chiarirmi allo stesso tempo le idee. Parto dalla fine dicendovi che sono del Lazio, non so se ci sono normative regionali alle quali posso aggrapparmi. La mia domanda sui CPI nasce perché ho visionato questa pagina http://www.jobsoul.it/studenti-e-laureati/cpi-centri-limpiego e di conseguenza come primo istinto ci sarebbe stato quello di rivolgermi al mio ex ateneo, anche se in effetti so che dovrebbe esserci un CPI per ogni zona di domicilio (allora mi chiedo quelli d'ateneo a cosa servano). L'azienda n. 2, quella "in ballo" attualmente, si è dimostrata in effetti molto disponibile e consapevole del tempo che stringe (a loro ovviamente serve una risorsa subito). La mia perplessità è costituita unicamente dal fatto che, pur rientrando nell'ambito di mia competenza, non è nel settore nel quale ho svolto lo stage n. 1, cioè quello nel quale vorrei proseguire. Il mio dubbio è anche un pensare al futuro: il mio cv è già costituito da molte esperienze variegate, seppure con un comun denominatore riconducibile allo stesso ambito. Avrei avuto piacere di non movimentare ancora di più le acque, ma di proseguire con la strada intrapresa durante lo stage n. 1, per dare un senso di coerenza e perseguire quelli che sono i miei reali obiettivi professionali. Purtroppo per ora non sembra possibile, per questo ho ampliato un po' la ricerca. Lo stage comunque sarebbe di 6 mesi, ma in sede di colloquio mi è stato riferito di una dipendente entrata in azienda in stage che poi le è stato interrotto prima del dovuto per farle un contratto vero, quindi non si sa mai. Ecco la radice del dubbio, in realtà: ho timore di accettare un'esperienza che mi servirebbe unicamente a non girarmi i pollici a casa e che mi faccia crescere poco visto che si tratta di mansioni già ampiamente sperimentate in passato, seppur in modo differente. Grazie ancora e scusate la lunghezza :) ps - sulla "scorrettezza" dell'azienda n. 1, che anche secondo me avrebbe tranquillamente proseguito lo stage in assenza della legge di ferragosto, siamo concordi. Il fatto è che non assumono me e prenderanno stagisti di continuo, possibilmente neolaureati. E dopo 6 mesi a casa di nuovo, e così via... non faccio il nome dell'azienda, ma è anche un nome abbastanza importante.
Ultimo Post: 12 anni, 5 mesi fa
Di: sallie
Un'azienda mi fa aspettare mesi per uno stage - ma se lo facessi all'estero varrebbe la regola dei 12 mesi?
Caro Adm, detto spassionatamente, questa società ti sta tenendo in ballo da 4 mesi. Ti invitiamo caldamente a valutare la possibilità di lasciarla perdere e di non stare ad aspettare che ti apra forse una posizione di stage: stai rischiando di perdere tempo prezioso. Specialmente in relazione ai famosi 12 mesi dalla laurea, che tu giustamente citi e che sono diventati molto importanti per l'attivazione degli stage. Inoltre l'attivazione di stage all'estero può prevedere (di solito è così) l'attivazione in Italia, secondo le regole in vigore nel nostro Paese (quindi i 12 mesi come tempo limite), e poi lo svolgimento dello stage parte nella sede italiana e parte nella sede estera (in questo caso la Svizzera). Quindi non è affatto detto che fare lo stage a Ginevra per te vorrebbe dire poter "scampare" ai nuovi paletti italiani. Guardati intorno, ci sono migliaia e migliaia di grandi imprese in Italia, non fissarti proprio su quella che sembra non essere in grado di prendere una decisione in merito alla tua candidatura!
Ultimo Post: 12 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Pietro Ichino: «Bisogna rompere i tabù e introdurre anche in Italia il salario minimo»
Come contrastare il lavoro sottopagato o gratuito, i «free jobs» (da cui anche il movimento twitter #nofreejobs) proposti in massima parte ai giovani, in totale spregio dell'articolo 36 della nostra Costituzione? La Repubblica degli Stagisti l'ha chiesto a Pietro Ichino, giuslavorista e senatore PD nonché promotore da anni di un rinnovamento del diritto del lavoro italiano denominato «progetto flexsecurity». Il disegno di legge mira a sfoltire la giungla dei troppi contratti precari garantendo a ciascun nuovo assunto una forma contrattuale …
Ultimo Post: 12 anni, 5 mesi fa
Di: Eleonora Voltolina
Il presidente della Commissione Lavoro della Camera consegna a Mario Monti i risultati dell'indagine sul precariato - l'audizione di Eleonora Voltolina
Silvano Moffa, deputato e presidente della Commissione Lavoro della Camera, ha pochi minuti fa consegnato al premier designato Mario Monti i risultati dell'indagine conoscitiva svolta nei mesi scorsi dalla sua commissione, incentrata sul mercato del lavoro e sui problemi dei giovani italiani a trovare un'occupazione stabile e ben retribuita.All'indagine ha contribuito la Repubblica degli Stagisti attraverso l’audizione del suo direttore, la giornalista Eleonora Voltolina [scarica qui il testo integrale]. «Quando si parla di precariato non si deve dimenticare che c’è …
Ultimo Post: 12 anni, 5 mesi fa
Di: redazione
«Gratis non si lavora». Anche su Twitter monta la protesta contro il lavoro sottopagato
Dopo la grande campagna "Non + disposti a tutto" di un anno fa - partita attraverso un tamtam sul web e poi rivelatasi iniziativa della Cgil - anche il popolo di Twitter si mobilita a difesa di lavoratori precari e sottopagati. Con l’hashtag #nofreejobs (diventato un «trend topic») il social network sta raccogliendo nelle ultime ore decine e decine di messaggi di protesta contro datori di lavoro senza scrupoli che pagano stipendi da fame, sfruttando dipendenti e collaboratori, specie se …
Ultimo Post: 12 anni, 5 mesi fa
Di: Ilaria Mariotti
limite di sei mesi anche con più tirocini?
Ciao a tutti, volevo condividere la mia personale esperienza sul discorso tirocini. Lavoro nelle risorse umane di un'azienda americana e mi sono trovata di recente a selezionare una persona molto qualificata per una posizione di stage. Purtroppo, dato che la mia azienda non ci ha mai capito nulla sulla nuova normativa, ho provato ad inserire la persona anche se si era laureata da più di 12 mesi e attualmente è borsista presso l'università. Morale: mi sono beccata un bella lavata di capo perchè il mio responsabile dice che la normativa è chiarissima, quindi devo solo eliminare i cv di laureati da oltre 12 mesi. In tutto ciò avevo chiesto già l'approvazione del progetto formativo all'università e il loro ufficio di pleacement, dopo un'attenta analisi, mi ha dato l'OK. Ovviamente ai miei responsabili non interessa perchè ritengono che non è detto che l'università sia stata accurata e temono ripercussioni anche legali... Purtroppo essendo stagista anche io non ho potuto decidere granchè. Mi rimane solo un grande dubbio se si potesse fare qualcosa o no..E se forse un passo avanti lo dovrebbero fare proprio le risorse umane delle aziende. MA forse non è questo il tempo, non è questo il paese. Grazie
Ultimo Post: 12 anni, 5 mesi fa
Di: dalloway
a padova tirocini di qualità
Caro Milone, siamo... entusiasti! Sembra che la Provincia di Padova abbia letto la nostra Carta dei diritti dello stagista e abbia deciso di darvi piena attuazione! Tu lavori all'interno della Provincia di Padova? Potresti riuscire a mandarci il testo di questa delibera? Siamo molto interessati ad approfondire l'argomento!
Ultimo Post: 12 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
sto per iniziare uno stage non retribuito ma...
Io ti capisco e t do ragione in toto: ero nelle tue stesse condizioni, credimi, così disperata dall'inattività che sono stata ad un passo dall'accettare stage creati solo per sfruttarmi e non pagarmi! Ora ne sto facendo uno retribuito e l'unica cosa che posso dirti è: cerca ancora, qualcosa salta fuori, a far stage gratis c'è sempre tempo! Inoltre, la penso esattamente come te: lo stato dovrebbe tutelare noi, i futuri lavoratori di un domani che io, sinceramente, all'orizzonte non vedo! In bocca a lupo, a me a te e a tutti quelli come noi!
Ultimo Post: 12 anni, 5 mesi fa
Di: chicca1109
La Repubblica degli Stagisti lancia quattro proposte alla Regione Lombardia per regolamentare i tirocini in maniera innovativa
Legare indissolubilmente apprendistato e tirocinio. Questa la proposta più innovativa che la Repubblica degli Stagisti ha lanciato alla Regione Lombardia in occasione del convegno «Tirocini e apprendistato in Lombardia», che si é tenuto venerdì al Pirellone. Invitata a intervenire insieme ai consiglieri regionali PD Stefano Tosi e Fabio Pizzul, a sindacalisti (Fulvia Colombini per la Cgil, Roberto Benaglia per la Cisl e Claudio Negro per la Uil) e rappresentanti delle imprese del territorio (Daniele Botti per Confindustria, Fabio Ramaiolo per …
Ultimo Post: 12 anni, 5 mesi fa
Di: Redazione_RdS
ERICSSON
Ciao, siccome ora mi trovo anche io in questa situazione posso chiederti come è andata a finire? grazie!
Ultimo Post: 12 anni, 5 mesi fa
Di: camillobenso