Velocizzare i colloqui con il design thinking: innovazione vantaggiosa non solo per i candidati, ma anche per le aziende
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Il futuro dei giovani? Dipende ancora troppo dalla famiglia di appartenenza e troppo poco dal merito
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Dal colloquio subito al responso, un sogno per chi cerca lavoro? Con l'“exponential recruiting” di Bip è realtà
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