STAGE CURRICULARE PER PRIVATISTA
Ciao Jefersson, una situazione decisamente singolare la tua. In ogni caso, se hai trovato un ristorante disposto a accoglierti, si tratterebbe a questo punto di individuare solo l'ente promotore, cioè quello in grado di attivare il tirocinio dal punto di vista burocratico (con convenzione, progetto formativo e quant'altro). Spiega alla scuola che se il suo compito è quello di valutare il tirocinio, allo stesso tempo potrebbe anche essere quello di metterlo in piedi e di fare appunto da ente promotore. Se sono loro a prevedere quali compiti devi svolgere per ritenerlo idoneo, dovrebbero essere in grado anche di stilare il progetto formativo. Tieni conto che il tirocinio curriculare si chiama così proprio perché inserito in un percorso di studi e finalizzato all'acquisizione di determinati crediti e competenze. Facci sapere come va a finire, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Tirocinio di inserimento lavorativo durante i contratti di solidarietà
Tirocinio di inserimento
Ultimo Post: 6 anni, 7 mesi fa
Di: Falcon
Accettare uno stage?
Ciao vale_lu, domanda da un milione di dollari: nel nostro Paese purtroppo si sprecano i casi di persone occupate a svolgere mansioni che potrebbe fare tranquillamente chi ha meno titoli, o addirittura chi non ne ha nessuno. La tua è quindi una situazione molto comune, e risponderti non è facile. Da una parte è giusto porsi il problema del valore delle proprie qualifiche, sentire di essere troppo specializzata per un tipo di lavoro. Anche perché a quei titoli ci si è arrivati con fatica. Dall'altra però non è detto che di opportunità ne arrivino altre o quantomeno subito. Il nostro consiglio è quindi di valutare innanzi tutto se esistono possibilità di assunzione future in questa azienda, e anche - magari - di carriera. Se ce ne sono, accetta. Tutt'al più quello che puoi fare è metterti a caccia di altre occasioni nel corso di questo stage. Facci sapere cosa decidi, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Lasciare o no uno stage poco formativo?
Ciao violy, cerca di far capire al tuo tutor, in modo pacato e tentando di ragionare insieme a lui, che è logico che tu sia alla ricerca di altre opportunità, non essendovene dopo lo stage che stai ultimando. E che fare colloqui è in tal senso indispensabile. Vedrai che capirà è che quella mezz'ora ti sarà concessa. Peraltro, qualora la convenzione di stage non specifichi nulla in merito, non è pensabile che a uno stagista venga rifiutata la possibilità di uscire un po' prima, purché sia una circostanza occasionale.Facci sapere e un caro saluto In risposta a #25068
Ultimo Post: 6 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Questione di pochi minuti
In realtà ricevo un compenso abbastanza alto per uno stage (1000€ lordi), la mia questione era più di "parziale" venir meno alle parole dette, e magari mi sarei potuto organizzare diversamente con una stanza... comunque i km non sono un problema visto che ho fatto il pendolare alle superiori e in parte all'università. l'orario ricalca quello detto da voi anche se nel contratto sarebbe 9-13 e 14-18, quando io entro alle 8 per esigenze lavorative, quindi diciamo che ci veniamo incontro entrambi.In risposta a #25083
Ultimo Post: 6 anni, 7 mesi fa
Di: marchino1991
Quanti stage posso fare?
Ciao sara, sì certo. Non esiste un limite (purtroppo) agli stage che si possono fare, con il risultato che spesso se ne accumulano diversi uno dietro l'altro. Il che non dovrebbe essere perché la finalità di un buon tirocinio è quella di inserire nel mondo del lavoro, ma tant'è. Quindi vai tranquilla con il prossimo stage (che è sinonimo di tirocinio ;-)). Un caro saluto.
Ultimo Post: 6 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Stage aziendale
Buongiorno Anna, quello che bisogna capire è se quello che ti è stato offerto è un corso di formazione, oppure uno stage. Se fosse un corso chi lo eroga può ovviamente decidere a suo piacimento se rimborsare o meno le spese; nel caso di uno stage invece, per legge scatta l'obbligo di offrire al tirocinante un rimborso spese solo nel caso di stage extracurriculare, cioè slegato da un qualsiasi percorso di istruzione (maggiori info qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/beststage/), con tanto di tetti minimi per gli importi stabiliti dalle singole Regioni. Questo obbligo non c'è per gli stage curriculari, quindi attivati con la finalità di acquisire crediti formativi. Informati su questi aspetti e poi facci sapere cosa ti è stato detto. Così ti potremo aiutare meglio. Un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Interruzione stage
Ciao xxx, è proprio nella logica dello stage che ci possa essere un'interruzione anticipata, e questo perché è uno strumento che serve come trampolino di lancio per un lavoro. Se ne trovi uno, è giusto è normale abbandonare lo stage per intraprendere il nuovo percorso. E infatti di solito non esiste nessuna conseguenza in caso di interruzione anticipata dello stage, che può avvenire su iniziativa sia dell'ente promotore che dello stagista. Devi solo assicurarti che la normativa regionale sui tirocini e la convenzione di stage che hai firmato non dicano nulla al riguardo, cioè che non subordinino questa eventualità a qualche condizione. Scongiurata questa ipotesi puoi stare tranquilla. Facci sapere, e un caro saluto.
Ultimo Post: 6 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Apprendistato ccnl metalmeccanico artigiano
Ciao sharkzek, grazie per esserti rivolto a questo forum e speriamo che qualche nostro lettore nella tua stessa situazione possa fornirti qualche delucidazione. Quanto a noi che rispondiamo, e che siamo la redazione di questo giornale, non possiamo esserti purtroppo molto di aiuto. E questo perché noi trattiamo - in qualità di giornalisti - tematiche di lavoro, certamente, ma da un punto di vista generale. Quando si tratta invece di entrare nel merito di aspetti così tecnici, di natura giuridica, solo un esperto di diritto del lavoro, o un sindacato, o anche un caf, sono in grado di darti risposte esaustive. Per saperne di più sugli aspetti fiscali poi, è il commercialista la figura deputata a chiarire queste questioni. Restiamo in attesa che qualcuno ti risponda, e un caro saluto.
Ultimo Post: 6 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
fattura per tirocinio svolto da terzi
Ciao Gianluca, quanto al secondo quesito la risposta è no: per l'attivazione di un tirocinio devono sempre essere presenti tre soggetti, tirocinante, ente ospitante e ente promotore. Trovi maggiori info nella nostra guida: https://www.repubblicadeglistagisti.it/beststage/. In riferimento invece alla domanda se una società possa fatturare o meno il compenso erogato a un tirocinante a un'altra società non siamo in grado di risponderti, essendo un quesito molto tecnico e che solo una figura come un commercialista può sciogliere (o magari qualche nostro lettore che abbia dimestichezza su tale questione). Più complicato per noi che siamo un giornale e ci occupiamo di tematiche di lavoro da un punto di vista più generale. Speriamo comunque di averti dato una mano, e un caro saluto.
Ultimo Post: 6 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS