Difficoltà inserimento nel mondo del lavoro
In risposta a #25712I master li ho valutati ma nessuno mi interessa così tanto da giustificare il costo elevato.Trasferirmi purtroppo non ho possibilità.
Ultimo Post: 6 anni, 9 mesi fa
Di: Luca2591
Stage o sfruttamento???
Ciao Cicilia, esistono delle condizioni precise da rispettare nel corso di uno stage, e sono tutte indicate nella convenzione che hai sottoscritto. Non è possibile superare regolarmente le ore indicate, né ritrovarti a svolgere mansioni che non ti competono. Parlane con il tutor che ti segue, o rivolgiti direttamente all'ente promotore, cioè a chi ha attivato lo stage per chiedere di risolvere la situazione. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Tirocinio e reddito familiare
Ciao Emanuela, ti giriamo un paio di articoli che affrontano la questione che ci sottoponi: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/dichiarazione-redditi-stagisti; https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/figlio-a-carico-indennita-stagista. Attenzione però alle soglie perché potrebbero subire variazioni di anno in anno. Chiedi anche a un commercialista o un caf per essere sicura di non sbagliare. Un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
MASTER 1 LIVELLO O SPECIALISTICA
Ciao francos, siamo sostanzialmente d'accordo con quanto dice Gianba. Dai anche un'occhiata alla nostra guida su come scegliere il master migliore. La trovi qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/postlaurea-i-consigli-di-asfor-su-come-scegliere-il-master-giusto In bocca al lupo! In risposta a #post25689
Ultimo Post: 6 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Differenza tra contratto, anche a tempo determinato, e stage
Ciao Tom, puoi scriverci all’indirizzo redazione@repubblicadeglistagisti.it!
Ultimo Post: 6 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Due stage nella stessa mansione
In risposta a #25616A Roma
Ultimo Post: 6 anni, 9 mesi fa
Di: Wool
Tirocinio poco chiaro...
Purtroppo a distanza di quasi un mese mi ritrovo sempre a pulire i piatti degli altri, non mi vengono dati degli ordini su cio che devo svolgere da nessuno nell'ambito di pasticceria, addirittura l'altro giorno sono dovuta andare a fare la spesa di casa per il mio tutor, nulla che centrasse coj il laboratorio ovviamente. Sul progetto formativo c'è scritto che bisogna dare una motivata comunicazione scritta al tutor del soggetto ospitante in caso di sospensione o di interruzione del tirocinio. Quindi non credo di dover dare un preavviso, per quanto riguarda i soldi, io all'azienda ancora non ho dato l'iban perché sto aspettando la mia nuova carta, che mi pare arrivi mercoledì questo, quindi non vorrei che se dovessi interrompere il tirocinio ora non mi vengano rimborsati i soldi e tutti i soldi che ho speso in benzina non mi verrebbero rimborsati ... risposta a #25688
Ultimo Post: 6 anni, 9 mesi fa
Di: Elifitness98
Contratto formazione
Ciao sarvol, supponiamo che per 'contratto di formazione' tu intenda tirocinio, ma correggici se sbagliamo. Se di questo si tratta saresti in teoria libera di interromperlo anzitempo con l'eventuale rischio che dall'indennità mensile ti vengano scalate le assenze. Ma per quanto riguarda la tua domanda - e cioè se puoi essere destinata a altra sede - noi della redazione non siamo in grado di risponderti. Cosa c'è scritto sui documenti che hai firmato? Era previsto questo passaggio in un altro negozio? Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Tutor fantasma
In risposta a #25690Grazie per la risposta!L'azienda si occupa prevalentemente di servizi per il lavoro e formazione. Ho dimenticato di specificarlo nel mio post, ma sono certa che non abbia ricevuto alcun tipo di finanziamento per il mio stage (è stata la prima cosa che ho pensato), anzi è stato proprio il tutor che ha manifestato l'urgenza di uno/a stagista. Proprio per questo la situazione mi fa ancora più rabbia.
Ultimo Post: 6 anni, 9 mesi fa
Di: Terezaa2018
Inserimento tramite contratto di prestazione occasionale
Ciao Fabio, così su due piedi non vediamo niente di anomalo (anche se siamo una testata giornalistica e non giuslavoristi, che sarebbe sempre bene consultare in caso di dubbi come questo). Il fatto che ci sia un coordinamento non esclude l'applicabilità della prestazione occasionale. Diverso sarebbe il caso in cui tu dovessi recarti in ufficio tutti i giorni e seguire un rigido orario di presenze. Allora sì che la prestazione occasionale non andrebbe bene. Facci sapere gli sviluppi, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 9 mesi fa
Di: Redazione_RdS