Sole 24 ore
Qualcuno ha fatto un master al sole24?
Ultimo Post: 6 anni, 3 mesi fa
Di: 10158107993156102
primo stage
Ciao tommasom, ti sei candidato a questo stage? Se sì allora perché mai rinunciare, avendo tu stesso chiesto di farlo? In ogni caso ci pare una buona opportunità per fare una prima esperienza formativa e di lavoro, anche se per gli stage curriculari non è purtroppo prevista l'obbligatorietà del rimborso spese, per cui non è detto che venga concesso. Facci sapere cosa decidi di fare, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Info msx
Ciao, alla fine hai svolto il colloquio con questa azienda?
Ultimo Post: 6 anni, 3 mesi fa
Di: mapia
Stage estero o lavoro in itlaia
Ciao, capisco i tuoi dubbi. Se posso darti un'opinione, io non rinuncerei ad un'esperienza, seppur di stage, all'estero per un lavoro con un contratto a prestazione occasionale a partita Iva che in un futuro forse potrà portarti ad uno stipendio di 1100 - 1200 euro lordi (sono 800-900 euro netti). Tuttavia ci sono anche altri fattori da tenere in considerazione, ad esempio la coerenza tra studio e lavoro. Per quello che hai studiato e che, immagino, tu voglia fare, è meglio fare un'esperienza in uno studio di architettura oppure in una società di servizi BIM? Non so esattamente quale sia il tuo ruolo, ma mi sembrano lavori abbastanza diversi. Altro fattore da tenere in considerazione è la durata dello stage, se è uno stage di meno di 6 mesi non so quanto valga la pena rinunciare al lavoro, se invece è uno stage più lungo può essere un'ottima esperienza.
Ultimo Post: 6 anni, 3 mesi fa
Di: violy
Stagista macchina aziendale
Ciao Lane, parli di una normale automobile? Quali sono le mansioni dello stagista nello specifico? Andrebbe meglio inquadrata la sua posizione e le sue mansioni per capire se sia fattibile o meno. E inoltre andrebbe verificato cosa dice in proposito la normativa regionale. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Tirocinio garanzia giovani dopo un tirocinio normale, pro e contro?
Ciao Alice, darti un'opinione univoca su un programma così ampio e variegato come Garanzia giovani è molto difficile. Sicuramente il programma non è partito nel migliore dei modi (sono passati ormai quasi sei anni), nei primi tempi i risultati si sono rivelati quasi sempre fallimentari e negli anni si sono accumulati ritardi e disservizi di ogni tipo. La principale criticità riscontrata finora è stata poi la scarsa qualità delle offerte di lavoro. Detto questo, ogni caso va valutato a sé, e non c'è niente di sospetto - almeno apparentemente - in una offerta di tirocinio pagato 800 euro nell'ambito di un gruppo immobiliare (se abbiamo capito bene). Ci sarebbe invece da indagare sul perché la stessa azienda ti rimbalzi da un posto a un altro inquadrandoti per ben due volte consecutive in stage, quando questa pratica risulta peraltro il più delle volte proibita nelle diverse normative regionali sui tirocini proprio per evitare che si verifichino possibili abusi. Facile però che l'azienda riesca a agire indisturbata in tal senso, nascondendosi magari dietro l'escamotage di un diverso nominativo societario. Ma andando al sodo, in definitiva, se questa azienda ti sta offrendo uno stage da 800 euro che potrebbe tramutarsi in apprendistato, non vediamo niente di concreto per cui non dovresti accettare. Tieni conto che per loro inserirti in Garanzia giovani è un vantaggio non da poco a livello economico, essendo il rimborso spese sostenuto in regime di confinanziamento con la Regione. Facci sapere cosa decidi di fare, e un caro saluto In risposta a #post26657
Ultimo Post: 6 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Prendere uno stagista
Voi siete il soggetto "ospitante" del tirocinio, non il soggetto "promotore". Il soggetto promotore è l'ente che attiva il tirocinio. Se la volta scorsa l'avete fatto, in Lazio, attraverso il vostro consulente del lavoro, probabilmente il soggetto promotore è stato la Fondazione Consulenti del Lavoro, molto attiva attraverso i suoi iscritti sul fronte della attivazione di tirocini extracurricolari.Se stavolta dovete attivare un tirocinio sul territorio della Lombardia, dovrete individuare un soggetto promotore attivo in Lombardia. Se lo stagista prescelto è laureato da meno di 12 mesi, potrete utilizzare come soggetto promotore l'ufficio stage/placement dell'università presso cui lo stagista si è laureato. Se invece sono passati più di 12 mesi dal conseguimento dell'ultimo titolo di studio, dovrete trovare un altro soggetto promotore gratuito (es. AFOLMET, la rete di centri per l'impiego della città metropolitana di Milano) oppure a pagamento (agenzie per il lavoro e altri soggetti autorizzati dalla Regione Lombardia ai servizi al lavoro).Sulla durata, educatamente non concordiamo a che siano così necessari 12 mesi; ma naturalmente ognuno può vederla a modo suo, e sappiamo che molte realtà anche virtuose prediligono la formula dello stage di 12 mesi.
Ultimo Post: 6 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Master HR Roma consigli
Ciao, in attesa che qualche nostro lettore ti risponda, ti giriamo innanzi tutto la nostra guida sulla scelta del master con i consigli dell'associazione per la formazione manageriale Asfor: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/postlaurea-i-consigli-di-asfor-su-come-scegliere-il-master-giusto. Dopodiché un'idea è quella di rivolgersi ai tanti gruppi di Facebook (ma potresti cercare anche su LinkedIn) formati da allievi attuali o ex di qualche master in Risorse umane, e chiedere consiglio direttamente a chi ci è passato. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Tre stage
Ciao Alice, al termine di uno stage, può capitare di sentirsi proporre una "proroga". Teoricamente, ciò dovrebbe costituire un'eccezione, per esempio in caso il percorso formativo non sia stato per qualche ragione completato; ma capita che venga utilizzato come "procedura standard", tanto che in alcuni annunci di ricerca stagisti c'è addirittura indicata la durata 3+3 o 6+6. Si parla di "proroga" quando solitamente sussistono contemporaneamente tre condizioni: che il soggetto ospitante resti il medesimo, che lo stage prosegua senza soluzione di continuità e che la convenzione di stage con annesso progetto formativo non cambi (cioè che settore di inserimento dello stagista, nominativo del tutor aziendale e percorso formativo restino immutati). La ratio della proroga è che i tre protagonisti dello stage (soggetto promotore, soggetto ospitante e stagista) concordino che per qualche motivo il tempo inizialmente previsto per lo stage non sia stato sufficiente al tirocinante per svolgere appieno il percorso formativo, e vi sia dunque bisogno di altro tempo. Ovviamente, come è facilmente intuibile, questa motivazione talvolta è solo di facciata, e viene usata più o meno onestamente dalle aziende per poter trattenere una risorsa che ritengono valida ma a cui, per ragioni contingenti, non hanno la possibilità di offrire un vero contratto di lavoro. Ora però nel tuo caso si tratterebbe di svolgere di fatto tre stage (formalmente sarebbero due, con l'escamotage del cambio di categoria da stage curriculare a extracurriculare) nella stessa azienda, una pratica che di solito non è consentita dalla normativa regionale onde evitare possibili abusi. Dove risiedi tu? Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Riduzione rimborso spese stage (regione Veneto)
Ciao FedKir, sì confermiamo tutto, anche quanto scrive sopra stagistaalleprimeami. Trattandosi di stage e non di lavoro allo stato puro, ed essendo il rimborso spese appunto tale e non una vera e propria retribuzione, è consentito alle aziende di erogarti una indennità decurtata in base al calcolo dei giorni di assenza. Non è un obbligo però: il che significa che - se volesse - l'azienda potrebbe invece decidere di pagarti per intero. Speriamo di averti dato una mano a capire meglio, e un caro saluto In risposta a #post26643
Ultimo Post: 6 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS