Valentina Crippa, praticante consulente del lavoro: «Sin dal liceo tra buste paga e lettere di assunzione»
«Quando frequentavo il quarto anno del liceo ho deciso quale sarebbe stata la mia strada: mi sarei iscritta alla facoltà di economia con specializzazione in servizi professionali per l’impresa. Mio zio è consulente del lavoro e ho voluto seguire le sue orme. Quello stesso anno ho effettuato uno stage presso uno studio di consulenza a Nervano [in provincia di Milano, ndr], la mia città: mi sono trovata molto bene e subito dopo il diploma sono andata a lavorare lì con …
Ultimo Post: 14 anni, 9 mesi fa
Di: Andrea Curiat
Consulenti del lavoro: in arrivo un «patto formativo» tra praticanti e tutor - Pianeta praticanti: inchiesta della Repubblica degli Stagisti / quinta puntata
Prosegue l'approfondimento della Repubblica degli Stagisti sui praticanti dei vari Ordini professionali italiani. Dopo avvocati, commercialisti, notai e giornalisti è giunto il turno dei consulenti del lavoro. L'approfondimento arriva qualche settimana dopo il settimo consiglio nazionale della categoria, durante il quale si è parlato anche di tirocini. Se le proposte avanzate in questa sede dovessero trovare riscontri effettivi, in futuro parte del praticantato potrebbe coincidere con gli studi accademici, mentre il periodo in studio potrebbe essere organizzato secondo quanto sancito …
Ultimo Post: 14 anni, 9 mesi fa
Di: Andrea Curiat
Occupati e ben pagati: ecco l'identikit di chi ha partecipato al Master dei Talenti della Fondazione CRT
Per festeggiare il quinto compleanno del progetto Master dei Talenti, che ogni anno spedisce in giro per il mondo decine di brillanti neolaureati attraverso stage seri e ben remunerati, la Fondazione CRT ha deciso di fare un'indagine sugli esiti, contattando tutti gli ex e sottoponendo loro un questionario. In occasione della presentazione del nuovo bando 2010, venerdì 29 gennaio [nell'immagine, un momento dell'evento], i risultati della survey sono stati presentati da Luigi Somenzari e Chiara Ventura, che fin dal primo …
Ultimo Post: 14 anni, 9 mesi fa
Di: Eleonora Voltolina
Da oggi aperto il nuovo bando del Master dei Talenti: 75 stage a cinque stelle per i migliori neolaureati di Piemonte e Val D'Aosta
Torna la miglior occasione di stage per i neolaureati degli atenei piemontesi e valdostani: il progetto Master dei Talenti promosso dalla Fondazione Cassa di Risparmio di Torino, fortemente sostenuto dalla Repubblica degli Stagisti che anche quest'anno, come nel 2009, ha partecipato all'evento di presentazione con Eleonora Voltolina nel ruolo di moderatrice. Un'occasione non solo per lanciare il nuovo bando, che per il 2010 mette in palio 75 posizioni di stage (quasi il 12% in più rispetto all'anno precedente) in giro …
Ultimo Post: 14 anni, 9 mesi fa
Di: redazione
stage Nike
Io un annetto fa avevo fatto il colloquio: l'azienda è interessante ma di contro il rimborso è molto basso e in fase di colloquio mi avevano già annunciato che le possibilità di assunzione non erano elevate (alla fine cmq non sono stato richiamto per un secondo colloquio) ma comunque in caso di posizioni aperte al termine dello stage sarebbe stato possibile candidarsi. So per certo che Nike a causa della crisi ha lasciato a casa un po di persone ma ora sinceramente non so il loro trend per il 2010...
Ultimo Post: 14 anni, 9 mesi fa
Di: benny
zanox
Rispondo innanzitutto a Musso: per ogni candidato viene valutata l'esperienza e la competenza e il background di provenienza, di conseguenza il tipo di contratto e la remunerazione viene decisa successivamente, al momento l'unico ragazzo in stage percepisce 600€ netti + buoni pasto da 5€ e ti garantisco che se una persona si dimostra valida non viene lasciata a casa perchè l'idea è quella di prendere persone perchè si ha necessitàe per farle crescere. Diversamente l'ultima risorsa entrata da poco è stata da subito contrattualizzata in quanto persona già formata e con un ruolo non junior. Il fatto che non ti abbiano parlato di cifre riguardo rimborso e ticket non vuol dire che siano stati sleali: anche a me durante il colloquio non hanno parlato dell'ammontare dello stipendio, ho educatamente chiesto e altrettanto educatamente mi hanno risposto; domandare è lecito. X Mariasole: la selezione prevede un primo colloquio con il responsabile commerciale e in caso di esito positivo una seconda intervista con il country manager. Aggiungo che al momento siamo al completo e quindi le ricerche sono terminate da poche settimane, ma ti suggerisco di controllare le posizioni aperte sul sito. Se vuoi sapere altro chiedi pure.
Ultimo Post: 14 anni, 9 mesi fa
Di: benny
working is not a crime
una romana posseduta dai francesi. That's it! byebye grazie
Ultimo Post: 14 anni, 9 mesi fa
Di: hagakura
La lezione di Rita Levi Montalcini: i giovani devono credere in se stessi nonostante tutto e tutti
Il punto di vista di un outsider che invita i giovani a riappropriarsi del loro futuro: con questo nuovo editoriale Alessandro Rosina, 40 anni, docente di Demografia e autore insieme a Elisabetta Ambrosi del bel saggio Non è un Paese per giovani (Marsilio) prosegue la sua collaborazione con la Repubblica degli Stagisti.Nel 1938 c’è una giovane assistente volontaria all’interno della Clinica delle malattie nervose e mentali dell’università di Torino. Ha 29 anni e si è laureata due anni prima con …
Ultimo Post: 14 anni, 10 mesi fa
Di: Alessandro Rosina
Stage da 10mila euro al mese, la strategia pubblicitaria di un'impresa francese (che ci guadagna pure)
Diecimila euro al mese a uno stagista? La notizia, lanciata lunedì sera dal sito francese Post, rimbalza da ieri su quelli italiani e tutti si chiedono: sarà vera?Sì, è vera. Ma l'impresa che propone questo stage extralusso, Reve-prive.com - nata pochi mesi fa a Lille, una città della Francia del nord al confine col Belgio - è tutto tranne che filantropica: per sua stessa ammissione, sta facendo tutto questo per farsi pubblicità. Insomma invece di pagare una pagina su un …
Ultimo Post: 14 anni, 10 mesi fa
Di: Eleonora Voltolina
De Rigo, non virtuosa - agenzie interinali
Forse non mi sono spiegata bene..sicuramente non c'era alcuna possibilità di assunzone..è il classico specchietto per le allodole..questa filiale cerca stagisti da un anno e mezzo, ogni 2-3 mesi. Secondo te se ci fosse stata possibilità di assunzione, qualcuno non avrebbe finito i 6 mesi di stage? Perchè nessuno li completa? Perchè ogni 2-3 mesi compare sempe lo stesso annuncio?
Ultimo Post: 14 anni, 10 mesi fa
Di: alesorgente