interruzione stage
Caro Paolo, buone notizie per quanto riguarda l'interruzione dello stage: la normativa consente infatti sia allo stagista che all'ente ospitante di concludere il percorso in qualsiasi momento, senza necessità di preavviso né di motivazione. Diverso invece il discorso del rimborso spese: per quello purtroppo non esistono garanzie nel senso che - benché sia obbligatorio corrisponderlo in tutti gli stage extracurriculari - l'ente ospitante non è però tenuto per legge a versarlo durante le assenze del tirocinante (e giocoforza neppure in caso di interruzione anticipata). Sta soprattutto al buon cuore di chi ti ospita decidere di versarti l'intero mese oppure decurtarlo in base ai giorni mancanti. Questo a meno che non ci siano delle specifiche indicazioni all'interno della convenzione di stage: in quel caso è quel documento a fare fede. Speriamo di averti dato una mano e un caro saluto
Ultimo Post: 9 anni fa
Di: Redazione_RdS
Rimborso spese colloqui
Ciao Hope, non esiste nessuna normativa che obblighi le aziende a pagare di tasca propria i colloqui sostenuti dai candidati, anche se ci sono casi in cui viene offerta questa possibilità (più spesso per le aziende di grandi dimensioni). Se lo fanno è per libera scelta quindi, non perché obbligate dalla legge. Sul tema dei colloqui di lavoro abbiamo di recente inaugurato una rubrica, con un vademecum relativo a alcune aziende del nostro circuito. I consigli si possono chiaramente estendere a tutte le aziende che assumono. Te la giriamo qui, sperando possa esserti utile: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/colloquio-istruzioni-per-l-uso-nuova-rubrica-su-repubblica-degli-stagisti. Un caro saluto
Ultimo Post: 9 anni fa
Di: Redazione_RdS
Cambio tirocinio Garanzia Giovani
Cara Jcny, sì, puoi farlo senza nessun problema. Uno stage non costituisce rapporto di lavoro e prevede la possibilità che una delle due parti decida unilateralmente di interromperlo anzitempo, senza dover fornire preavviso o motivazioni. Solitamente questa possibilità è vista come a vantaggio dello stagista, che può interrompere l'esperienza formativa qualora non sia soddisfatto oppure riceva un'offerta migliore (ma può capitare che anche l'altra parte, cioè il soggetto ospitante, decida di avvalersene). In bocca al lupo per tutto e un caro saluto
Ultimo Post: 9 anni fa
Di: Redazione_RdS
Interruzione tirocinio
Vi ringrazio tantissimo per la risposta rassicurante! Fortunatamente ho già lavorato in passato nell'azienda in cui sto per ricominciare, quindi mi conoscono e penso non terranno molto in considerazione l'eventuale relazione... Per quanto riguarda la penale non credo sia il mio caso perché non compariva alcuna clausola!Grazie e ancora grazie! In risposta a #21682
Ultimo Post: 9 anni fa
Di: Scaccomatto
Tirocinio in azienda
Caro Nicola, da quello che dici sembra di capire che il problema è chi deve attivare il tuo tirocinio, cioè chi fa da ente promotore, giusto? Gli studenti universitari e di conseguenza anche chi frequenta un master ha diritto a utilizzare l'ufficio stage della propria università o del centro che organizza il corso come ente promotore per tutta la durata degli studi (per i tirocini curriculari come il tuo). Dunque anche secondo noi il Cnr di Milano dovrebbe essere l'incaricato di attivare il tuo stage. Per ulteriori informazioni sulla normativa che regola gli stage in Sardegna puoi dare un'occhiata anche qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza. Un caro saluto
Ultimo Post: 9 anni fa
Di: Redazione_RdS
Come Selezionare Stage
Caro Silvio, purtroppo non abbiamo filtri per selezionare gli annunci. Si tratta di offerte che pubblicano periodicamente le aziende che aderiscono al circuito RdS, garantendo il rispetto di una serie di requisiti, che puoi vedere qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/initiative/rdsnetwork/chiarostage/le-aziende-aderenti/. Questo perché la Repubblica degli Stagisti è una testata giornalistica, e non funziona come per i classici siti di annunci di lavoro. Per saperne di più puoi vedere qui: http://www.repubblicadeglistagisti.it/pages/chi-siamo/. Un caro saluto
Ultimo Post: 9 anni fa
Di: Redazione_RdS
Stage Curriculare
Cara monyna, non è un problema insormontabile. Gli stage in genere prevedono un orario standard di otto ore lavorative, livellato su quello dei normali dipendenti (lo stesso vale per le ferie). Lo stagista che entra in un'azienda si adatta di solito alle abitudini di chi ci lavora. Premesso questo, e al netto della possibilità che sugli orari sia stato raggiunto un preciso accordo all'interno della convenzione stipulata con l'ente ospitante, esiste una certa flessibilità. Non trattandosi di lavoro ma di un'esperienza formativa, lo stage non risponde infatti a rigide regole di orario (tanto che la normativa non prevede nulla al rispetto). Per questo motivo non ci dovrebbero esserci problemi a attivare uno stage in cui tu debba assentarti per soli due giorni al mese, specie se il motivo è la frequentazione delle lezioni del master (lo stesso che poi giustifica lo stage). Basta parlarne con i tuoi referenti aziendali. Ti giriamo anche la nostra guida Best stage 2015 per ulteriori approfondimenti: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza. Un caro saluto
Ultimo Post: 9 anni fa
Di: Redazione_RdS
Stage di inserimento lavorativo
Molto difficile risponderti, Edoardo. Non sappiamo dirti purtroppo quali siano le tempistiche di risposta. Ogni caso è a sé, così come non è detto che tutti rispondano in caso di esito negativo (a differenza che all'estero, come dici giustamente). Ancora un in bocca al lupo! In risposta a #post21655
Ultimo Post: 9 anni, 1 mese fa
Di: Redazione_RdS
Orari stage
Ciao goalkeeper, rispetto agli orari le normative sugli stage non prescrivono in genere nulla di preciso. Vi sono dei casi in cui si concorda a priori che lo stage sia part-time, per esempio 20 o 25 ore la settimana; la stragrande maggioranza degli stage è tuttavia "full time", quindi presuppone la presenza dello stagista in ufficio per circa 38-40 ore settimanali (che è l'orario standard di lavoro). Stesso discorso vale per i giorni di assenza: non ci sono regole predefinite, ma potrebbe darsi che esista in tal senso una sorta di accordo all'interno della convenzione di stage stipulata, dove potrebbe comparire per esempio un minimo di ore o di giorni da rispettare. Diciamo che in generale ci si attiene alla prassi di uniformarsi alle abitudini di chi lavora nell'ente ospitante. Se poi hai bisogno di assentarti per qualche motivo particolare o di prenderti qualche giorno di vacanza magari in estate, la cosa migliore da fare è parlarne con il tutor per mettersi d'accordo. A prevalere in questi casi deve essere sempre il buon senso. Un caro saluto
Ultimo Post: 9 anni, 1 mese fa
Di: Redazione_RdS
Interruzione anticipata stage-preavviso
Cara Akane, interrompere uno stage è quanto di più semplice ci sia dal punto di vista tecnico nel senso che non sono previsti obblighi né di motivazione né di preavviso da parte sia dello stagista che dell'ente ospitante. Quindi va benissimo quello che hai pensato di fare: andare domani stesso a parlare con le risorse umane per comunicare la tua decisione. Altre informazioni a questo link: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/best-stage-2015-ai-blocchi-di-partenza. Un caro saluto
Ultimo Post: 9 anni, 1 mese fa
Di: Redazione_RdS