Delusione stage, qualche consiglio?
L'azienda ha circa 30 dipendenti, 5 in amministrazione, 2 progettisti al computer come me e il resto al banco nel laboratorio orafo, il corso è un corso per diplomati disoccupati finanziato dalla regione, in classe siamo 15 e i criteri sono stati molto semplici, ci hanno chiesto quale delle materie insegnate dalla scuola era la nostra preferita o comunque quella di cui volevamo approfondire la conoscenza con 400 ore di stage e in base alle risposte sono state scelte aziende che cercavano stagisti per le materie scelte da noi e infine si, me compresa in 3 abbiamo riscontrato problemi, a due di loro hanno cambiato azienda, inspiegabilmente nonostante le mie continue lamentele riguardo allo stage la tutor non ha voluto cambiare azienda (probabilmente non so, indispettita da tutte queste lamentele negli stage da lei scelti pensava sicuramente fossero solo lamentele senza alcuna base, avendo già cambiato 2 persone mi ha totalmente ignorato dicendomi di aspettare e vedere come va avanti, finché facendo il solito giro di chiamate alle aziende non ha risposto la segretaria della mia azienda (buon anima) confermando che io non faccio assolutamente niente e non ho nemmeno gli strumenti per farlo, così la mia tutor si è ricreduta, ma ormai troppo tardi, manca troppo poco alla fine dello stage per poter cambiare azienda. In risposta a #25305
Ultimo Post: 6 anni, 11 mesi fa
Di: Kittesh
Sospensione stage
Innanzi tutto grazie per la risposta! :)Il mio dubbio nasceva dal fatto che per un certo periodo in cui il mio stage è sospeso (11 giorni), il luogo di lavoro è invece aperto e operativo (lavoro in un centro congressi). Grazie ancora per la risposta. In risposta a #25300
Ultimo Post: 6 anni, 11 mesi fa
Di: Aras89
INTERRUZIONE DI TIROCINIO
Ciao user, l'interruzione del tirocinio è linea di massima sempre ammessa, sia su iniziativa dello stagista che dell'ente promotore, senza necessità di preavviso né di motivazione. In genere non ci sono conseguenza di sorta, se non un'eventuale sanzione (caso molto raro). Dovresti a questo proposito leggere bene quanto scritto nella convenzione di stage firmata e verificare che non vi sia qualche norma a livello regionale che regolamenti questa circostanza. Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 6 anni, 11 mesi fa
Di: Redazione_RdS
è mobbing questo?
io fossi in te scapperei, tanto con lo stage non hai alcun obbligo di preavviso, è evidente che non ti stanno insegnando nulla.
Ultimo Post: 6 anni, 12 mesi fa
Di: user274619
stage sempre per la stessa posizione
Ciao Fede, in effetti non sembrerebbe esserci nulla che lo vieti espressamente. Ed è un peccato che questo aspetto non sia regolamentato perché, come giustamente fai notare, le aziende potrebbero approfittarne. Fai riferimento a qualche caso specifico tu? In risposta a #post25263
Ultimo Post: 6 anni, 12 mesi fa
Di: Redazione_RdS
mobbing?
Ciao Audrey, in linea di massima siamo d'accordo con quello che scrive Gaia. ll punto nel tuo caso ci sembra questo: non è questione di mobbing, è proprio lo stage a essere stato attivato laddove non esistevano le condizioni per farlo. Che ci sia di mezzo Garanzia giovani peggiora ulteriormente le cose. In un negozio, lo ribadiamo ormai da tempo immemore (lo testimonia ad esempio questo articolo: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/stagisti-da-zara) il tirocinio non ha proprio senso, o comunque è molto discutibile. Si svolgono mansioni elementari, meccaniche per così dire, per cui non è necessario alcun tipo di formazione bensì sarebbe sufficiente un semplice contratto con tanto di periodo di prova in cui verificare le tue eventuali capacità e nulla di più. Il fatto che ti riservino questo trattamento poi la dice lunga sul modo di portare avanti l'azienda, come purtroppo fanno in molti: andando avanti a suon di risparmio sul personale, e quindi inserendo al posto di dipendenti veri e propri stagisti privi di tutele e adeguato compenso. Noi per questo motivo ti consigliamo di lasciare perdere e cercare altrove. Lo stipendio ti serve, non c'è neanche bisogno di spiegarlo. Ma magari esiste qualche altro negozio che regolarizza il personale con contratti di lavoro reali. E non sarebbe una cattiva idea mettersi in cerca. Facci sapere, e un caro saluto In risposta a #post25259
Ultimo Post: 6 anni, 12 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Tirocinio perso Bar/centro scommesse
Ciao, quotiamo quanto scrive Mirco. In questo caso lo stage è stato utilizzato in modo improprio avendo tu un'esperienza pluriennale nel campo. Non era certo uno stage quello che dovevano offrirti, bensì un vero e proprio contratto di lavoro. Per questo motivo nella convenzione che hai firmato non trovi nulla che determini cosa succede in caso di assenza, perché normalmente si tratta di situazioni che tirocinante e ente ospitante definiscono accordandosi tra loro. Questo perché uno stagista non è un lavoratore, ma una persona che sta imparando e che - in virtù della sua presenza in azienda - riceve un rimborso spese (e non un vero stipendio). Ne consegue che in caso di assenza, anche fosse per malattia, l'ente ospitante può decidere di decurtare l'indennità che ti erogano dei corrispondenti giorni di assenza. Purtroppo funziona così per lo stage, non ci sono tutele come nel caso dei contratti di lavoro vero e proprio. Speriamo di averti aiutato a capire, e un caro saluto In risposta a #post25257
Ultimo Post: 6 anni, 12 mesi fa
Di: Redazione_RdS
archittetura
ciao! volevo chiedere, se qualcuno ha fatto il stage da fuksas a Roma? cosa poso asppetare... ho lavorato nel settore ingeneria navale per 3.5 anni per fincantieri (Monfalcone, Marghera, Sestri, Palermo). Sto per concludere la mia carriera universitaria, ovvero sto per ottenere la laurea magistrale in Ingenieria Civile. so usare autocad, microstation (nss2). ho visto che non paghano i stagisti (comunque, capisco...). Sono interessata a quanto ci si aspetta da uno stagista, quanta responsibilita? grazie, chris
Ultimo Post: 7 anni fa
Di: ani11
Bluff?
Ciao user, mentire non è mai una buona idea, specie di fronte a chi ti sta selezionando e sta cercando di farsi un'idea precisa su di te. In primis perché la verità molto probabilmente verrà a galla e a quel punto tu sarai il primo a farne le spese. E poi perché non ha molto senso dire di essere stati assunti solo per sperare che l'azienda che si ha di fronte faccia lo stesso. Vale a dire, non è questo il modo per arrivarci. Di che colloquio si tratta? E per quale posizione? Facci sapere, e un caro saluto
Ultimo Post: 7 anni fa
Di: Redazione_RdS
Bonus 80€ Renzi
Ciao Mauro, supponiamo tu faccia riferimento a questo articolo: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/sorpresa-per-il-bonus-80-euro-ne-hanno-diritto-anche-gli-stagisti. E sì, ti confermiamo che al bonus Renzi hanno diritto anche gli stagisti, a cui viene applicata questa che è appunto come dici una detrazione Irpef. Questo significa che se l'azienda compila regolarmente la tua 'busta paga' (che busta paga non è essendo un rimborso spese), avrai diritto a questo sconto di tasse che corrisponde appunto a 80 euro in più rispetto a quanto percepiresti di netto, quindi 80 euro. Mille euro di netto diventano quindi 1080. Detto questo, non sappiamo dirti se l'azienda, magari aiutata da qualche commercialista 'complice', sarebbe in grado di tenere per sé quella somma con qualche escamotage. A dirtelo con certezza dovrebbe essere non un giornale, ma un esperto di tematiche fiscali. Perché ti è venuto questo dubbio? Speriamo di averti aiutato a capire, e un caro saluto.
Ultimo Post: 7 anni fa
Di: Redazione_RdS