Nelle statistiche ufficiali stagisti tra gli «occupati». Ma come, non erano in formazione?
Ero a conoscenza di questo fatto e trovo la cosa alquanto allarmante. Sono una praticante avvocato, lavoro, come moltissimi altri miei "colleghi", più di 8 ore al giorno, mi sposto con frequenza per assistere alle udienze, al fine di poter convalidare i c.d. semestri di pratica, i ritmi dello studio sono, il più delle volte, molto incalzanti: insomma un vero e proprio lavoro. In tutto ciò, però, non percepisco nessun rimborso o compenso, non esiste nessun tipo di assicurazione in caso, a mero titolo esemplificativo, di infortunio, malattia o professionale; o così o me ne sto a casa a rimurginare su di un sistema che non funziona. In tutto ciò, però, io sono considerata alla stregua di una persona "occupata", ed è vero, lo sono, ma non nei termini giuslavoristici che qui si intendono. Forse tutto ciò, un domani, garantirà un posto di lavoro diverso, perchè, diventare avvocato, oltre all'ostacolo dell'esame per l'abilitazione alla professione, c'è l'ostacolo di come sopravvivere considerando l'elevato numero di avvocati esistenti, soprattutto nella mia città. Ma io non mollo.
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Di: fedes86
Università, ricerca al collasso: e il paradosso è che i dottorandi vengono considerati studenti
La ricerca è il fiore all'occhiello di un Paese: ma non in Italia. Basta leggere i dati pubblicati dal terzo rapporto Adi (Associazione dottorandi e dottori di ricerca italiani) su dottorato e post dottorato, presentato a Roma a febbraio, per convincersene. Le borse, tanto per dirne una, hanno subito una decurtazione pari a oltre 200mila euro soltanto considerando gli ultimi cinque anni (quindi dal 2008 a oggi), e basandosi sull'analisi di ventuno università. «Il numero complessivo di borse è passato …
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Di: Ilaria Mariotti
Al via Wind business factor 2013, il campionato italiano delle start-up
Prende il via la seconda edizione di Wind business factor Competition 2013, campionato per start-up promosso da Wind Business in collaborazione con TheBlogTV. Sono già ventuno i giovani imprenditori che si sfideranno in questa competizione, contendendosi l'accesso a fondi e finanziamenti, percorsi di formazione e soprattutto la possibilità di volare verso la Silicon Valley.Così come lo scorso anno, Wbfc si struttura in tre fasi distinte. O tre gironi, come vengono definiti, ognuno dei quali si articola in tre parti: Selection, …
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Di: Riccardo Saporiti
Abolire la legge Biagi e dare mille euro di sussidio a tutti: grillini, fate chiarezza sul programma e sulla copertura dei costi
Tutti parlano del Movimento 5 Stelle. È senza dubbio la notizia del momento, la sorpresa di queste elezioni: 109 deputati e 54 senatori fino a ieri sconosciuti - senza "storia politica" anche perché, per regola specifica, per candidarsi con Grillo non potevano averne fatta precedentemente, nè essere stati iscritti a partiti - eletti prima attraverso le "parlamentarie" online dalle persone registrate al sito di Beppe Grillo, e poi grazie alla valanga di voti ottenuti dal M5S due settimane fa. Tutti …
Ultimo Post: 11 anni, 8 mesi fa
Di: Eleonora Voltolina
Primi sei mesi da dipendente Leaf, la venticinquenne Carlotta: «Non potevo chiedere di meglio»
Per raccontare «dal di dentro» l'iniziativa Bollino OK Stage, attraverso cui la Repubblica degli Stagisti incentiva le imprese a garantire ai giovani percorsi "protetti" e di qualità secondo i principi della Carta dei diritti dello stagista, la redazione raccoglie le testimonianze degli ex stagisti delle aziende che hanno aderito al Bollino. Di seguito quella di Carlotta Merusi, 25 anni, assunta a tempo determinato in Leaf a Cremona. Sono nata e cresciuta a Parma, dove nel 2006 mi sono diplomata al …
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Di: Annalisa Di Palo
Dolce attesa per chi? In una commedia la maternità ai tempi del precariato
Fare un figlio non sarà stato facile neanche in passato. Ma essere precari oggi in Italia – dove l'indice di natalità è tra i più bassi in Europa - rende la maternità praticamente un sogno proibito: una percorso a ostacoli che può scoraggiare tante giovani donne. Ed è proprio sui turbamenti di una futura mamma trentenne che indaga lo spettacolo teatrale Dolce Attesa per chi?, commedia brillante scritta dalla speaker radiofonica Betta Cianchini e diretta da Marco Maltauro, presentata a …
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Di: Ilaria Mariotti
Le "150 ore" degli studenti universitari crescono a 200, ma i compensi? 6 euro all'ora, a volte anche meno
È un’opportunità per migliaia di studenti universitari per guadagnare qualcosa durante gli anni di studio e fare un po’ di esperienza, ma soprattutto una possibilità per gli atenei per riuscire a coprire orari di uffici che altrimenti resterebbero chiusi: è il part time studentesco, le famose "150 ore" istituite dall’articolo 13 della legge 390/1991. Nonostante negli ultimi anni il numero di collaborazioni si sia notevolmente ridotto - passando da oltre 31mila a meno di 25mila, come dimostra il bilancio sugli …
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Di: Marianna Lepore
Flessibilmente giovani: la teoria dei giochi applicata al mercato del lavoro di oggi
Sulla bilancia della «flexicurity» oggi in Italia il piatto della flessibilità pesa più di quello della sicurezza. Ad aggravare la situazione ci si mette anche il calendario incerto della legge 92/2012: con la caduta del governo e la fine anticipata della legislatura alcuni capitoli fondamentali della riforma Fornero rischiano di restare in sospeso e di finire in un nulla di fatto tra revisioni e ritardi nei decreti attuativi.Eppure in questo momento di crisi la domanda di politiche attive per il …
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Di: Sofia Lorefice
Convegno "La riforma del lavoro fra diritto ed economia"
PAVIA venerdì 15 marzo si svolgerà il convegno "La riforma del lavoro fra diritto ed economia. Aspetti sostanziali, processuali, tributari ed economici della Legge 28 giugno 2012 n. 92", promosso dall'associazione ex alunni dello IUSS, in collaborazione con l'Università degli Studi di Pavia (Dipartimento di Giurisprudenza). L'evento, presieduto dall'Avv. Roberto Ianco, Presidente del Consiglio dell'Ordine degli Avvocati di Pavia.→ dalle 14.15 alle 18.30, Palazzo San Tommaso, Aula G2
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Di: Redazione_RdS
Confindustria e sindacati, perché nell'accordo sull'occupazione giovanile mancano i punti principali?
Spazio ai giovani, al merito, alla formazione e all'orientamento. Dopo il dibattito sulla Youth Guarantee è questo l'appello che hanno lanciato i principali rappresentanti delle parti sociali - Confindustria, Cgil, Cisl e Uil – che a metà febbraio, pochi giorni prima delle elezioni politiche e amministrative, si sono riuniti per firmare un patto congiunto dal titolo «Una formazione per la crescita economica e l'occupazione giovanile». «Se si vuole favorire la crescita, la formazione deve essere al centro» si legge nel …
Ultimo Post: 11 anni, 9 mesi fa
Di: Ilaria Mariotti