Le aziende aderenti

Repubblica degli Stagisti accoglie all'interno del suo sito un network di aziende che si possono presentare e offrire posizioni di stage. Ma a due condizioni:

1. Il rimborso spese erogato agli stagisti da ciascuna  azienda del network deve essere di almeno 500 euro al mese per i laureati e 250 euro al mese per chi svolga uno stage curricolare

2. L'azienda deve rendere pubblico e trasparente il numero di stagisti che prende ogni anno e il tasso di assunzione al termine dello stage.

Queste due condizioni consentono ai nostri lettori di fare una scelta consapevole, essendo informati in anticipo delle reali condizioni che offre l'azienda.


Arval - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 720 euro per tutti + notebook aziendale. 103 stage attivati nel 2020, di cui 5 curriculari, su 1244 dipendenti, di cui 1100 a tempo indeterminato. 57% assunti al termine dello stage, tutti con contratto a tempo determinato di un anno.

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Banca PSA - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 800 euro per tutti + mensa gratuita laptop aziendale, 1000 in caso di proroga. 14 stage attivati nel 2020, di cui 5 curriculari, su 220 dipendenti, di cui 209 a tempo indeterminato sulle due ragioni sociali Banca PSA Italia spa e PSA Renting Italia spa. 65% assunti al termine dello stage. L’azienda inserisce giovani anche senza passare per lo stage: nel 2020 ne ha assunti 12, direttamente a tempo indeterminato oppure in somministrazione. UIlteriori informazioni sui tirocini in Banca PSA: Il tirocinante entrerà a contatto con un ambiente giovane, dinamico e internazionale che vive una digital transformation dei suoi processi. Avrà la possibilità di: acquisire nuove competenze in affiancamento ai professionisti del settore, accedere ai percorsi di training e di crescita, avere un processo di induction personalizzato, Job Rotation e Job Posting in Italia e all’estero.

Bene Assicurazioni - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 700 euro al mese per gli stagisti extracurricolari + ticket restaurant da 5 euro + notebook aziendale; 500 euro per gli stagisti curricolari + notebook aziendale. 12 stage attivati nel 2021, di cui 2 curriculari, su 72 dipendenti, di cui 45 a tempo indeterminato, cui si aggiungono 25 collaboratori (sulle tre ragioni sociali Bene Assicurazioni Spa, Fit srl e bService scarl). 30% assunti al termine dello stage, con contratto di apprendistato. Ulteriori informazioni sui tirocini in Bene Assicurazioni: Elevata multidisciplinarietà, rapida crescita professionale, grazie ad attività di formazione continua in aula e on the job, meritocratici sviluppi di carriera, strettamente connessi ad impegno e atteggiamento positivo, ambiente di lavoro giovane e friendly.

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BIP - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 800 euro + notebook aziendale per tutti. 1000 euro per i fuori sede. 178 stage attivati nel 2020 su 2.164 dipendenti, di cui 2.030 a tempo indeterminato. 70% assunti al termine dello stage, praticamente tutti con contratto a tempo indeterminato. L’azienda inserisce giovani anche senza passare per lo stage: nel 2020 ne ha assunti 220, anche in questo caso quasi tutti direttamente a tempo indeterminato. Ulteriori attività e iniziative rivolte ai i giovani: · Worklife integration: le nostre persone possono lavorare fino al 100% del loro tempo in modalità smart working; · From day one, we stand together!: dall’induction day all’onboarding e per tutto il primo anno realizziamo progetti e attività per costruire il senso di appartenenza ad una grande squadra; · Unlocking your Potential: una piattaforma di e-learning interamente dedicata alla formazione e all’upskilling con oltre 300 corsi disponibili; · Good Vibes & Wellbeing: fitness, nutrizione, campagne di prevenzione e progetti di ascolto.

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Birra Peroni - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 800 euro al mese per gli stagisti extracurricolari, 300 per gli stagisti curricolari; più mensa e notebook aziendale. L'azienda conta 750 dipendenti, di cui 735 a tempo indeterminato; nel 2020 causa pandemia non ha attivato stage. Non si sono arrestate invece le assunzioni extra stage: in particolare nel 2020 Peroni ha effettuato 33 assunzioni di giovani under 30, metà con contratto di apprendistato e metà con contratto a tempo indeterminato. L'azienda ha anche lanciato, con il Gruppo Asahi di cui fa parte, un Graduate Program internazionale con l'obiettivo di dare la possibilità a giovani talenti di iniziare un percorso internazionale in famiglie professionali ben identificate: in un arco temporale di circa tre anni i neoassunti hanno la possibilità di conoscere una funzione dal punto di vista tipico di almeno due mercati nazionali.

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Bruschi - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 500 euro per diplomati e studenti universitari, 700 euro per laureati. 11 stage attivati nel 2020, di cui 6 curriculari, su 127 dipendenti, di cui 87 a tempo indeterminato. 83% assunti al termine dello stage.

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Cefriel - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 800 euro per diplomati, 1000 euro per laureati e fuorisede, 1100 euro per studenti di master + buoni pasto del valore di 7 euro + mensa, notebook aziendale e l’accesso ad alcuni bene t aziendali (frutta in u cio, english corner e corsi di formazione, partecipazione agli eventi, parcheggio bici). 13 stage attivati nel 2021, di cui 11 curriculari, su 141 dipendenti, di cui 130 a tempo indeterminato. 56% assunti al termine dello stage. L’azienda inserisce anche pro li junior senza passare per lo stage: nel 2021 ne ha assunti 4, con contratti a tempo determinato o indeterminato. Inoltre l’azienda ha o erto percorsi di alternanza scuola-lavoro accogliendo tre studenti.

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Danone Company - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 800 euro al mese per tutti più buoni pasto da 10 euro + Welfare aziendale, 2400 euro netti da riproporzionare in base alla durata dello stage. 32 stage attivati nel 2020 su 486 dipendenti, di cui 460 a tempo indeterminato. 33% assunti al termine dello stage. Inoltre l’azienda inserisce giovani anche senza passare per lo stage: nel 2020 ne ha assunti 4 direttamente con contratto a tempo indeterminato o determinato. Nel 2021 Danone ha festeggiato i 10 anni consecutivi di presenza nel network di aziende virtuose della Repubblica degli Stagisti: e la collaborazione continua!

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Edelman - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 400 euro per stage curriculari, 1000 per stage extracurriculari + notebook aziendale. 5 stage attivati nel 2020, di cui 4 curriculari, su 40 dipendenti, di cui 34 a tempo indeterminato. 25% assunti al termine dello stage. Inoltre l’azienda inserisce giovani anche senza passare per lo stage: nel 2020 ne ha assunto uno direttamente con contratto a tempo determinato.

Energy Team - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 800 euro per tutti + buoni pasto da 7 euro al giorno + notebook aziendale. 4 stage attivati nel 2020 su 88 dipendenti, di cui 83 a tempo indeterminato. Oltre 90% assunti al termine dello stage, tutti con contratto a tempo determinato. L’azienda inserisce giovani anche senza passare per lo stage: nel 2020 ne ha assunti 2, entrambi direttamente a tempo indeterminato.

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Ferrero - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese: 1000 euro per tutti + mensa + laptop, sportello commissioni e spaccio aziendale. Contributo affitto per il primo mese per chi si deve trasferire da altrove. 25 stage, di cui 13 curricolari, attivati nel 2020 su 6.458 dipendenti, di cui 4.837 a tempo indeterminato (su cinque ragioni sociali: Ferrero Commerciale Italia srl, Ferrero Management Services Italia srl, Ferrero Industriale Italia srl, Ferrero Technical Service e Soremartec Italia srl). 43% assunti dopo lo stage. L’azienda inserisce giovani anche senza passare attraverso lo stage: nel 2020 ne ha assunti 56, prevalentemente con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato.

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Fiera Milano - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 700 euro per tutti + laptop aziendale + buoni pasto del valore di 7 euro oppure mensa gratuita. 22 stagisti accolti nel 2021, di cui 5 curriculari, su 603 dipendenti, di cui 597 a tempo indeterminato (sulle sei ragioni sociali Fiera Milano spa, Fiera Milano Congressi spa, Nolostand spa, Mico DMC srl, Made Eventi srl e Ipack Ima srl). % di assunzione post stage non calcolabile per l'impatto che la pandemia sulla possibilità di attivare stage nel settore fieristico nel 2020 e 2021. Inoltre l’azienda inserisce giovani anche direttamente: nel 2021 ne ha assunti 5, quasi tutti direttamente con contratto a tempo indeterminato.

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Flex - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 1.100 euro lordi (1000 netti) per tutti + buoni pasto da 7 euro e laptop aziendale. 5 stage attivati nel 2020 su 211 dipendenti, di cui 206 a tempo indeterminato [percentuale di assunzione post stage non calcolabile]. L’azienda inserisce giovani anche senza passare per lo stage: nel 2020 ne ha assunti 3, tutti direttamente con contratto a tempo indeterminato. L’azienda si è poi impegnata nell’alternanza scuola-lavoro, ospitando nell’anno scolastico 2019/2020 due studenti provenienti da istituti tecnici e scuole professionali. Anche nel 2021 Flex si è aggiudicata l’AwaRdS per il “Miglior rimborso spese”

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Gruppo EY - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 850 euro per tutti + laptop aziendale + buoni pasto del valore di 7 euro (quest’ultimo ad eccezione di Studio Legale Tributario) + laptop e convenzioni aziendali (tra cui Gympass, Corporate Benefits, Edenred4You). 437 stagisti accolti nel 2020, di cui 205 curriculari, su 4.155 dipendenti, di cui 3.084 a tempo indeterminato (sulle sette ragioni sociali). 70% assunti al termine dello stage, quasi tutti con contratto di apprendistato. Inoltre l’azienda inserisce giovani anche direttamente: nel 2020 ne ha assunti 339, prevalentemente con contratto di apprendistato e 82 direttamente con contratto a tempo indeterminato.

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illimity - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 700 euro per tutti + buoni pasto da 7 euro al giorno e laptop aziendale. 43 stage attivati nel 2020, di cui 7 curricolari, su 443 dipendenti, di cui 439 a tempo indeterminato; 76% assunti al termine dello stage, quasi tutti con contratto di apprendistato. Inoltre l’azienda inserisce giovani anche senza passare per lo stage: nel 2020 ne ha assunti 31, quasi tutti direttamente con contratto a tempo indeterminato. L’azienda ha lanciato nel 2020 la sua “illimity Academy” per creare percorsi di alta formazione che uniscono didattica e training on the job come il Master in Gestione del Credito con l’obiettivo di formare gli Asset Manager del futuro.

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ManpowerGroup - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 500 euro per tutti + buoni pasto da 5,16 euro al giorno. 208 stage attivati nel 2020, di cui 59 curriculari, su 1.811 dipendenti, di cui 1.761 a tempo indeterminato (su quattro ragioni sociali: Manpower srl, Experis srl, Talent Solutions srl e Manpower TBO srl). 30% assunti al termine dello stage, prevalentemente con contratto a tempo determinato o indeterminato.

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Marsh - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 800 euro per tutti + buoni pasto da 7 euro e laptop aziendale. 31 stage attivati nel 2020, di cui 4 curriculari, su 812 dipendenti, di cui 808 a tempo indeterminato. 83% assunti al termine dello stage, tutti con contratto di apprendistato. Inoltre l’azienda inserisce giovani anche senza passare attraverso lo stage: nel 2020 ne ha assunti 15, di cui 12 direttamente con contratto a tempo indeterminato. Per l’inserimento dei giovani vi è un Graduate Programme, rivolto a laureandi e neolaureati interessati/e ad avviare la propria carriera nell'ambito della intermediazione assicurativa e della consulenza strategica del rischio; esso prevede una alternanza di momenti di formazione tecnica in aula e di formazione on the job.

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Mercer - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 800 euro per tutti + laptop aziendale. 8 stage attivati nel 2020, di cui 4 curriculari, su 86 dipendenti, di cui 85 a tempo indeterminato. 67% assunti al termine dello stage, quasi tutti a tempo indeterminato.

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NWG Energia - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 500 euro per tutti + buoni pasto da 6,50 euro e notebook aziendale. 2 stage attivati nel 2020 su 77 dipendenti, di cui 64 a tempo indeterminato, oltre 90% assunti al termine dello stage. Inoltre l’azienda inserisce giovani anche senza passare per lo stage: nel 2020 ne ha assunti 4, di cui due direttamente a tempo indeterminato.

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NWG Italia - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 500 euro per tutti + buoni pasto da 6,50 euro e notebook aziendale. 37 dipendenti, di cui 32 a tempo indeterminato. Nessuno stagista ospitato nel 2020.

Prometeia - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 1000 euro per tutti i tirocinanti extracurricolari (indipendentemente dal titolo di studio), 500 euro per gli stage curriculari + laptop aziendale per tutti. 60 stage attivati nel 2020, di cui 26 curriculari, su 921 dipendenti, di cui 743 a tempo indeterminato (su tre ragioni sociali: Prometeia spa, Prometeia Advisory Sim e Prometeia Associazione). Oltre 90% assunti al termine dello stage, quasi tutti con contratto di apprendistato. Inoltre l’azienda inserisce giovani anche senza passare dallo stage: nel 2020 ne ha assunti 31, quasi tutti con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato. Prometeia promuove delle Academy per profili software developer, che prevedono un mese di formazione specifica sulle tematiche informatiche d'interesse per il settore aziendale in cui verranno successivamente inserite le risorse assunte.

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Sic Servizi Integrati & Consulenze - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: per i diplomati/laureandi 650 euro al mese, per i laureati 800 euro + buoni pasto da 7,50 euro al giorno e laptop aziendale per tutti. Oltre 90% assunti al termine dello stage. Il tasso di assunzione muta di anno in anno perché il numero di stagisti accolti è molto basso; l’azienda occupa 17 dipendenti, tutti a tempo indeterminato. Nel 2020 ha accolto due stagisti extracurriculari.

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Spindox - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 800 euro per tutti + buoni pasto da 7 euro + notebook aziendale + rimborso mezzi di trasporto zona urbana. 23 stage, di cui 2 curricolari, attivati nel 2020 su 745 dipendenti, di cui 633 a tempo indeterminato. 50% assunti al termine dello stage, quasi tutti con contratti di apprendistato. Inoltre l’azienda inserisce giovani anche senza passare dallo stage: nel 2020 ne ha assunti 36, prevalentemente con contratto a tempo indeterminato. Tra i programmi specifici di inserimento di profili junior c’è Spindox Academy, iniziativa gratuita rivolta a giovani talenti che prevede dei percorsi di inserimento che consistono in un mese di formazione in aula specifica e poi un apprendistato in azienda.

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Trust4Value - Informazioni sul trattamento degli stagisti

Rimborso spese mensile: 800 euro senza differenziazione tra stage curricolari e stage extracurricolari, 1000 in caso lo stagista sia fuori sede + buoni pasto da 6 euro al giorno, notebook aziendale. 10 stage, di cui 3 curricolari, attivati nel 2020 su 67 dipendenti, di cui 62 a tempo indeterminato, sulle due ragioni sociali Trust4Value srl ed Excelle srl. Oltre 90% assunti al termine dello stage, tutti con contratto a tempo indeterminato. Inoltre l’azienda inserisce giovani anche senza passare per lo stage: nel 2020 ha effettuato una assunzione di un under 30, anch'essa direttamente a tempo indeterminato. L’azienda si è anche impegnata nell’alternanza scuola-lavoro, ospitando nell’anno scolastico 2019/2020 uno studente di un istituto tecnico.

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Ventidue News & Events - Informazioni sul trattamento degli stagisti

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