• Dimensione: Grande impresa (250+)
• Ambito di attività: Servizi finanziari e assicurativi
• Regione: Lombardia
• Comune: Milano

Marsh è leader globale nell’intermediazione assicurativa e nella gestione dei rischi. Opera in più di 130 paesi, aiuta i clienti a prevedere, quantificare e comprendere al meglio i diversi rischi, offrendo servizi di risk management, risk consulting, brokeraggio assicurativo, finanziamento alternativo dei rischi e gestione dei programmi assicurativi a imprese, enti pubblici, organizzazioni e individui in tutto il mondo. Dal 1871 i clienti si affidano a Marsh per rappresentare i loro interessi sul mercato, comprendere la crescente complessità globale e trasformare i rischi in opportunità di crescita. Con 35mila colleghi nel mondo, Marsh è un business del gruppo Marsh & McLennan Companies, un team di società leader nei servizi professionali nelle aree del rischio, strategia e persone. Il Gruppo MMC conta 76mila dipendenti nel mondo e un fatturato annuo che di circa 17 miliardi di dollari. Marsh ha ricevuto in diverse occasioni, negli ultimi anni, l’AwaRdS per il miglior tasso di assunzione post stage.

Rimborso spese mensile: 800 euro per tutti + buoni pasto da 7 euro e laptop aziendale. 85 stage attivati nel 2022, di cui 25 curriculari, su 1.005 dipendenti, di cui 816 a tempo indeterminato. Oltre 90% assunti al termine dello stage, quasi tutti con contratto di apprendistato. Inoltre l’azienda inserisce giovani anche senza passare attraverso lo stage: nel 2022 ne ha assunti 24, metà a tempo indeterminato e metà con contratto di apprendistato. ULTERIORI INFORMAZIONI: Per l’inserimento dei giovani vi è un Graduate Programme, rivolto a laureandi e neolaureati interessati/e ad avviare la propria carriera nell'ambito della intermediazione assicurativa e della consulenza strategica del rischio; esso prevede una alternanza di momenti di formazione tecnica in aula e di formazione on the job. C'è poi il Professional e Junior Sales Graduate Programme di Marsh Italia, programma dedicato ai giovani talenti neolaureati e laureandi da inserire sul core business aziendale di Marsh con un programma molto ricco e strutturato, basato sulla formazione continua e di vero e proprio inserimento lavorativo, che prevede l'affiancamento di 3 figure aziendali di tutor, mentor e buddy, un programma di iniziale formazione di overview aziendale a 360° chiamato "Induction Agenda" e di training on-the-job costante, dando la possibilità, in aggiunta e nel caso del Professional Graduate Programme, di effettuare anche delle job rotation nel corso del primo anno di percorso che consentano di fare esperienza in 3 team e aree aziendali differenti.