CHe indignazione, solo uno stagista su 10, questo ci fa capire il metodo che adoperano le aziende Italiane.
In questo modo le aziende distruggono sia il mercato del lavoro che il sistema statale per quanto riguarda il pagamento delle tasse e i contributi, perchè ricordo che per uno stagista,l 'azienda non paga niente tranne che il rimborso spese (uno stagista costa in media 5 volte meno che un dipendente medio) ed è in tutto e per tutto una forza lavoro.
Non è possibile che un azienda faccia girare stagisti senza alcuno scopo ne di formazione ne di inserimento in azienda, solo con l' unico obiettivo di smaltire lavoro, si finisce infatti spesso a fare stage di 6 mesi con la mansione di fare fotocopie o archiviare dati senza poi aver in mano niente, senza saper fare alcun tipo di lavoro e non essendo nemmeno più neo laureati, e ci si trova nel cosidetto "limbo" di chi non può più effettuare uno stage e chi non ha abbastanza esperienza lavorativa per avere uno straccio di contratto da dipendente.

Spero vivamente che qualcuno si accorga di tutto ciò e intervenga con qualche legislatura per tutelare gli stagisti e lo Stato, ci dovrebbe essere per lo meno una legge che obblighi un azienda che ad ogni tot numero di stagisti uno lo deve assumere con un contratto "normale".