Niente stage, niente rette: con il master in Agentic AI di Bip e Cefriel si viene assunti subito
Elena Galvan ha ventisette anni, ama viaggiare, e da bambina voleva fare la veterinaria. Poi la passione per la biologia umana ha preso il sopravvento, e l'ha portata a virare verso ingegneria biomedica: prima all'università di Padova, a pochi chilometri dalla "sua" provincia veronese, poi al Politecnico di Milano per la magistrale. Mentre finiva il tirocinio e lavorava alla tesi, un amico che già lavorava le ha parlato di un master organizzato dalla sua azienda, la multinazionale della consulenza Bip. …
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Di: Redazione_RdS
Gigantesca occasione persa: gli esperti bocciano l'attuale versione del decreto sulla trasparenza salariale
«Il decreto di recepimento della direttiva sulla trasparenza salariale, così com'è scritto adesso, è una gigantesca occasione persa. C'è ancora tempo per raddrizzare la rotta? Siamo agli sgoccioli, ma lo speriamo». Con questa premessa Eleonora Voltolina, fondatrice dell'Osservatorio "Lo stato del lavoro", ha aperto nei giorni scorsi la seconda tappa pubblica di un percorso iniziato mesi fa: la produzione di un discussion paper di analisi sul recepimento in Italia della direttiva europea 2023/970 sulla trasparenza retributiva, cui ha fatto seguito …
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Di: Redazione_RdS
Comune di Milano, l'assessora Cappello: “D'ora in poi pagheremo gli stagisti 800 euro al mese: come una multinazionale!”
Con una delibera di giunta approvata ieri il Comune di Milano ha innalzato da 300 a 800 euro l'indennità mensile per gli stage extracurriculari che si svolgono nei suoi uffici, e in più ha introdotto – novità assoluta – un emolumento variabile da 200 a 300 euro al mese anche per gli stage curricolari. Lo annuncia Alessia Cappello, assessora allo Sviluppo economico e politiche per il lavoro della giunta guidata dal sindaco Beppe Sala, in questa intervista con la Repubblica …
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Di: Eleonora Voltolina
Opportunità eque e impatto positivo sulla comunità, Allianz Trade comincia a collaborare con la Repubblica degli Stagisti
«Rafforzare il nostro impegno verso una cultura aziendale fondata su trasparenza, responsabilità e qualità nei percorsi di ingresso e di crescita»: con questo obiettivo in mente Allianz Trade ha deciso di avviare una collaborazione con la Repubblica degli Stagisti. «Entrare in questo network significa assumere una posizione chiara: crediamo che gli stage debbano essere realmente formativi, equamente e giustamente retribuiti e orientati a creare opportunità concrete di crescita» spiega Arianna Taglietti, di formazione psicologa del lavoro, dal 2023 senior HR …
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Di: Redazione_RdS
Enterprise Architecture, torna il corso di Bip e Cefriel: “Occasione talmente buona che temevo fosse una fake news!”
«Questo corso è stato una scommessa: quando siamo partiti non sapevamo bene dove ci avrebbe portato. Le aspettative erano alte, ci avevamo investito, ma non sapevamo che risultati avremmo ottenuto. Ora, dopo due edizioni, posso dire che il bilancio è assolutamente positivo». Così Arturo Magni, partner di Bip e responsabile della divisione PLAS (PLatform Architecture Strategy), annuncia la partenza della terza edizione del corso di perfezionamento in Enterprise Architecture promosso da Bip in collaborazione con Cefriel. Due aziende che da …
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Di: Redazione_RdS
Expat, nel 2024 record di partenze tra i giovani: tutti i nuovi dati nel Rapporto Italiani nel mondo
«È profondamente sbagliato insistere con l’espressione “cervelli in fuga”». Delfina Licata [nella foto a destra], sociologa della Fondazione Migrantes lo ha ribadito più volte alla presentazione del Rapporto italiani nel mondo 2025, di cui è curatrice fin dalla prima edizione (siamo giunti alla ventesima). Innanzitutto perché chi emigra dall’Italia, i cosiddetti expat, non sono solo ricercatori e laureati. Anzi, a prevalere sono proprio le persone che come ultimo titolo di studio conseguito hanno un diploma di scuola superiore. I dati …
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Di: Ilaria Mariotti
«Da bambina non mi piacevano le principesse, ma la fisica e l'astronomia», il racconto di una carriera STEM al femminile
Girl Power è la rubrica attraverso la quale la Repubblica degli Stagisti dà voce alle testimonianze di donne – occupate nelle aziende dell’RdS network – che hanno una formazione tradizionalmente "maschile" o ricoprono ruoli solitamente affidati agli uomini, in ambito Stem (Science, Technology, Engineering and Mathematics) ma non solo. Storie che invoglino le ragazze a non temere di scegliere percorsi considerati appannaggio pressoché esclusivo degli uomini. La storia di oggi è quella di Elena Fasolo, 45 anni, analista per Kirey, …
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Di: Ilaria Mariotti
Appello ai giovani del Centro e del Sud: una classe di studenti universitari ha bisogno di voi per una ricerca sugli stage!
Se avete fatto uno stage di recente (nell'ultimo paio d'anni) in una regione del centro o del sud Italia, oppure all’estero, o lo stage facendo in questo momento, e avete meno di trent'anni, perfavore continuate a leggere: questo è un appello ad aiutare una classe di studenti universitari a realizzare una ricerca approfondita sugli stage.Si tratta del laboratorio di ricerca sociale e qualitativa dell'università Cattolica, guidato dalla professoressa Cristina Pasqualini. Una ricerca simile è già stata effettuata tre anni fa …
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Di: Eleonora Voltolina
Giovani in sospeso, il difficile salto verso l'età adulta: il nuovo TEDx Talk di Eleonora Voltolina
Eleonora Voltolina è salita di nuovo quest’autunno sul palco di un TEDx, stavolta per parlare dei temi che stanno al centro di questa famosa Repubblica degli Stagisti – iniziativa fondata ormai sedici anni fa – e cioè del percorso a ostacoli che i giovani italiani compiono per diventare adulti. A fine settembre sul palcoscenico del teatro Cenacolo Francescano di Lecco, all’interno della terza edizione del TEDxLecco dal titolo “Mind the Gap”, Voltolina ha portato con sé il pubblico – e …
Ultimo Post: 5 mesi, 2 settimane fa
Di: Redazione_RdS
Ecco le aziende vincitrici degli AwaRdS 2025, come si investe davvero sui giovani
Anche quest'anno abbiamo conferito i nostri premi della Repubblica degli Stagisti, gli "AwaRdS", alle aziende che più hanno brillato nel trattamento dei loro giovani. Nove aziende premiate, sei categorie più una targa speciale. Con un duplice intento: celebrare le realtà che mettono impegno, risorse e cuore nell'assicurare ai giovani buone condizioni e percorsi formativi di qualità; e contemporaneamente provare a generare meccanismi di emulazione e replica, ispirando altri datori di lavoro a migliorare le loro condizioni di ingresso per i …
Ultimo Post: 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS