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La Corte costituzionale annulla l'ultima legge sugli stage: «Solo le Regioni competenti in materia» 

6 anni, 7 mesi fa di Eleonora Voltolina

Link all'articolo originale: La Corte costituzionale annulla l'ultima legge sugli stage: «Solo le Regioni competenti in materia»  Una sentenza della Corte costituzionale boccia il famoso articolo 11 del decreto legge 138/2011 sugli stage. Quello che aveva escluso i diplomati e laureati da oltre 12 mesi dalla possibilità di fare stage, e che aveva ridotto a un massimo di 6 mesi la durata di tutti gli stage extracurriculari. Lo fa rispondendo a vari ricorsi presentati mesi fa dalle Regioni Toscana, Emilia-Romagna, Liguria, Umbria e Sardegna, rigettando la difesa della presidenza del Consiglio dei ministri che aveva affermato che ...

kasper

6 anni, 6 mesi fa

ripropongo qui domande pubblicate sul gruppo, qual è tasso indice di disoccupazione/inoccupazione della fascia età 24 - 30? qual è numero di stagisti tra 24 - 30 anni?
2 riflessioni. 1 ho sentito al tg 3 tgcom ministro patron griffi (?) della pubblica amministrazione PA che aveva annunciato tagli al personale dipendenti da 3 milioni 500 mila a 2 milioni cosa ne pensate? è veritiero? verosimile? cosa succederà ai concorsi?

2 corte costituzionale ha dichiarato incostituzionale e illegittimo stage gratuiti entro 12 mesi dal titolo e adesso cosa succederà? aziende applicheranno rispetteranno sentenza della corte? se ne accorgeranno anche della generazione oltre 29 anni con titolo? avranno proposte offerte anche per loro?

tutto quello che hanno fatto le è stato fatto dalle aziende dal 2010 al 2012 sul piano dell'occupazione pratica usanza di stage è stato dichiarato illegittimo incostituzionale dalla corte con efficacia ex tunc retroattiva o ex nunc irretroattiva (?) e ora vediamo staremo a vedere se offriranno faranno contratti

art.11 comma 1 2 dl 138/2012 convertito in legge 148/2012 è dichiarato incostituzionale illegittimo dalla corte costituzionale per violazione art.117 cost. comma 4 " interviene a stabilire requisiti che devono essere posseduti dai soggetti promotori di tirocini formativi e orientamento..fatta eccezione per categorie di persone, disabili, invalidi civili, tossicodipendenti, alcolisti non possono avere durata superiore a 6 mesi proroghe comprese e possono essere rivolti solo a una determinata platea di beneficiari" cit. sentenza 287/2012

domande su cd stage tirocinio; è un contratto di diritto del lavoro? è un contratto a tutti gli effetti ai sensi del libro IV codice civile? è un atto con forma scritta ab sustantiam? o altro tipologia di documento? se non è un contratto che cos’è? atto di diritto privato? ci deve essere documento scritto che firmi ha bisogno di forma scritta ab sustantiam?

avevo capito che stage tirocinio è rinnovabile una sola volta (da 6 mesi a 12 mesi) poi al termine si trasforma modifica in un contratto a tempo o sbaglio?
c'è qualche azienda impresa pmi società multinazionale spa srl etc. che applicano rispettano la legge 92 2012 fornero riforma del mercato del lavoro e delibera della giunta regionale lombardia IX 153 20/3/ 2012 che modificano la normativa disciplina metodica in materia di attivazione di stage tirocini è caduto il termine di 12 mesi dalla laurea ci sono anche tirocini di/per inserimento lavorativo unico requisito iscrizione alle liste di collocamento elenco disoccupati/inoccupati presso centro impiego CPI provincia invece la durata non è più 18 mesi ma è 12 mesi cd. tirocini extra art. 1 2? grazie per la collaborazione

non ho fatto diritto del lavoro vorrei chiarimenti e informazioni in merito alle tipologie contrattuali a tempo determinato, contratti cd atipici parasubordinati quante tipologie esistono? ce ne sono? qualcuno mi ha detto ca. 50 (a tgcom quando era in onda servizio di comizio di vendola alla festa del pd era apparsa la scritta rossa contratti atipici sono 47) la differenza dal lavoratore dipendenti è solo questione economica? stipendio? contributi? o anche maternità? ferie? permessi? malattia? o altre vicissitudini del rapporto di lavoro? da 2 anni chiedo contratti a tempo determinato apprendistato, inserimento, tirocinio formativo, somministrazione, cococo, cocopro, cosa sono? ma le aziende propongono solo stage 3 o 6 mesi con o senza rimborso spese che sono legali alcuni solo ticket, questi contratti che fine hanno fatto? esistono sempre? sono vigenti? perché le aziende non li applicano? non li rispettano? non li propongono? è solo questione economica? con stage ci guadagnano solo le aziende.





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