Il brand non basta: i giovani chiedono candidature più semplici e chiarezza sulla carriera futura

Link all'articolo originale: Il brand non basta: i giovani chiedono candidature più semplici e chiarezza sulla carriera futura Aziende che si confrontano sempre più spesso con i professional e i social network, più intuitivi per la ricerca di lavoro e per inviare la propria candidatura, e candidati sempre più dinamici ed esigenti che chiedono trasparenza ma soprattutto semplicità per la candidate experience digitale: è questa la sintesi dello studio annuale OTaC, Online Talent communication per l’Italia, ad opera di Potentialpark.L’istituto di ricerca con sede a Stoccolma specializzato nello studio delle esigenze dei candidati nella ricerca online di lavoro …