Stage categoria protetta
Ciao a tutti , sto facendo uno stage come categoria protetta in una catena di supermercati . Sono giunta a metà del mio percorso in quanto il mio contratto è di un anno e comincio a farmi delle domande ! Da premettere che finora è andato liscio come l’olio nel senso che sono stata trattata esattamente per come il mio tipo di contratto richiede .. orari prestabiliti, rimborso spese sempre puntuale , ho fatto qualche turno in più e mi è stato ricambiato con giorni di riposo anche se non mi spettavano insomma mi sto trovando bene non ho problemi e non mi fanno problemi.. al momento dell’assunzione mi è stato detto che alla scadenza del contratto l’azienda è “obbligata” dalla regione Puglia a farmi una proposta di lavoro che io posso accettare o meno in quanto loro hanno bisogno di assumere una categoria protetta che al momento manca nell’organico .. è vera questa cosa ? Io non credo tanto alle belle parole ma ai fatti solo che credo di non farci bella figura domandando già spiegazioni ai responsabili .. ne ho visti molti di stagisti da quando sono lì a lavorare .. qualcuno è rimasto e qualcuno no .. certo nn posso fare un gran paragone visto che il contratto è diverso .. qualcuno mi sa dire qualcosa o si è trovato nella mia situazione?
Ultimo Post: 1 giorno, 8 ore fa
Di: mariak
Seconda laurea triennale
P.s. *un occhio...sorry :)
Ultimo Post: 1 giorno, 14 ore fa
Di: Francesco288
NASPI per studenti?
Salve, come da titolo vorrei chiedervi se uno studente universitario il cui contratto a tempo determinato scada può richiedere la NASPI (per la quale è necessaria anche la DID). Mi scuso se l'argomento è in parte off-topic ma non saprei a chi altro chiedere e vi sarei estremamente grato se poteste sciogliermi questo dubbio Un caro saluto Roberto
Ultimo Post: 4 giorni, 4 ore fa
Di: robertoolivieri94
NASPI per studenti?
Salve, sono attualmente impiegato con contratto di apprendistato ma sto valutando la possibilità di iniziare a lavorare tramite contratto a tempo determinato per un'altra società. Dato che a settembre mi iscriverò all'università (specialistica) vorrei sapere se, al non rinnovo del contratto, avrei comunque diritto da studente a richiedere DID e NASPI. So che la richiesta è un minimo off-topic ma non so proprio a chi chiedere, vi seguo e vi sarei immensamente grato per una risposta Roberto
Ultimo Post: 4 giorni, 4 ore fa
Di: robertoolivieri94
Prossima mossa da fare? (Master?)
Ciao gallagher, tocchi un tasto assai dolente per molti giovani che aspirano a trovare un posto in questo settore così ambito che è il giornalismo. Che come dici, per molti versi ha poco da dare: pensiamo ad esempio alla carta stampata e ai giornali di carta sempre meno letti. Ma a ben riflettere ci sono ancora moltissime strade da battere grazie alle tantissime opportunità che offre il web nelle sue innumerevoli ramificazioni (i social in partenza). Se poi parliamo di comunicazione in generale, allora le possibilità si amplificano ancora di più. Basta pensare al social media manager, dove al giornalismo puoi unire la gestione dei social. O a chi fa il giornalista usando i big data, specializzandosi nella loro comprensione. Insomma, è vero che è difficile farsi largo, specie per il giornalismo più tradizionale. Ma bisogna anche essere bravi a infilarsi in qualcuna delle nuove possibili strade che si stanno aprendo. Torna a scriverci per farci sapere come procede, e un caro saluto
Ultimo Post: 1 settimana, 4 giorni fa
Di: Redazione_RdS
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illimity è la start-up bancaria nata nel 2019 e caratterizzata da un modello di business fortemente innovativo e ad alto tasso tecnologico, specializzata nel credito difficile alle PMI e guidata da Corrado Passera. illimity fornisce credito a imprese ad alto potenziale, ma ancora con rating basso o senza rating, incluso il segmento delle PMI non-performing (Unlikely-To-Pay); acquista corporate NPL, con o senza garanzia, con l’obiettivo di gestirli attraverso la propria piattaforma. Infine offre servizi innovativi di banca diretta digitale per la clientela retail e corporate. La storia di illimity inizia nel gennaio 2018 con il lancio di SPAXS spa - la prima SPAC (special purpose acquisition company) imprenditoriale italiana finalizzata all’acquisizione e patrimonializzazione di una società operante nel settore bancario – che si chiude con una raccolta di 600 milioni di euro. A soli due mesi dal lancio, SPAXS annuncia l’acquisizione di Banca Interprovinciale spa, la cui business combination si realizza nel mese di settembre 2018, a seguito della delibera dell’assemblea degli azionisti di SPAXS dell’agosto 2018. Dal perfezionamento della fusione tra SPAXS e la Banca nasce “illimity Bank S.p.A.”, che dal 5 marzo 2019 è quotata sull’MTA di Borsa Italiana spa.
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Annuncio di Stage:
Stage Administration & Accounting
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illimity è la start-up bancaria nata nel 2019 e caratterizzata da un modello di business fortemente innovativo e ad alto tasso tecnologico, specializzata nel credito difficile alle PMI e guidata da Corrado Passera. illimity fornisce credito a imprese ad alto potenziale, ma ancora con rating basso o senza rating, incluso il segmento delle PMI non-performing (Unlikely-To-Pay); acquista corporate NPL, con o senza garanzia, con l’obiettivo di gestirli attraverso la propria piattaforma. Infine offre servizi innovativi di banca diretta digitale per la clientela retail e corporate. La storia di illimity inizia nel gennaio 2018 con il lancio di SPAXS spa - la prima SPAC (special purpose acquisition company) imprenditoriale italiana finalizzata all’acquisizione e patrimonializzazione di una società operante nel settore bancario – che si chiude con una raccolta di 600 milioni di euro. A soli due mesi dal lancio, SPAXS annuncia l’acquisizione di Banca Interprovinciale spa, la cui business combination si realizza nel mese di settembre 2018, a seguito della delibera dell’assemblea degli azionisti di SPAXS dell’agosto 2018. Dal perfezionamento della fusione tra SPAXS e la Banca nasce “illimity Bank S.p.A.”, che dal 5 marzo 2019 è quotata sull’MTA di Borsa Italiana spa.
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Training Expert
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Cefriel, società partecipata dal Politecnico di Milano specializzata in progetti di innovazione digitale, opera dal 1988 al anco di imprese e pubbliche amministrazioni. Con presenza a Milano, Londra e New York, ha come obiettivo favorire l’innovazione di prodotto, servizio e processo attraverso un approccio multidisciplinare che coniuga strategia, design e tecnologie digitali. Con oltre 130 professionisti e le proprie competenze multidisciplinari distintive, Cefriel è in grado di sviluppare tutte le fasi del processo di innovazione, dall’ideazione fino all’esecuzione di progetti d’innovazione complessi. Nel 2017 Cefriel ha ricevuto l’AwaRdS “Speciale lavoro agile”.
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Academy Java Microservizi
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Fondata nel 2007 da un gruppo di manager affiatati e ambiziosi, la società si è affermata in pochi anni come una delle realtà più dinamiche sulla scena italiana. Oggi Spindox si colloca al punto di incontro fra IT, design, strategia e comunicazione: non solo tecnologia, ma anche consulenza per l’innovazione. Con l’obiettivo di portare la trasformazione digitale nei modelli di business, nella cultura e dei processi aziendali dei propri clienti. Del gruppo, con oltre 500 dipendenti, fanno parte anche Spindox Labs, il centro di R&D con sede a Trento, e i brand Blackdee (experience design, interaction design) e Graydee (digital marketing). Spindox ha ricevuto negli ultimi tre anni l’AwaRdS per il miglior tasso di assunzione post stage.
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Errore durante tirocinio garanzia giovani
Così su due piedi Dgob è difficile risponderti, perché avremmo bisogno di maggiori riferimenti. Perché dici che potrebbero rivalerti su di te chiedendo un risarcimento danni? Difficile infatti che ciò possa accadere nei confronti di uno stagista che, come tale, è in apprendimento e può quindi commettere errori proprio per definizione. Potresti darci ulteriori dettagli sulla tua vicenda? Un caro saluto In risposta a #post27344
Ultimo Post: 1 settimana, 4 giorni fa
Di: Redazione_RdS
Può considerrsi sfruttamento?
Ciao David, esattamente come dice stagistaalleprimearmi la tutor aziendale dovrebbe affiancarti nelle tua attività quotidiane di apprendimento, o essere al corrente quantomeno delle mansioni che ti vengono assegnate: non dovresti essere tu a riferirgliele, ma lei a incaricarti delle stesse. Già questo è indice di scarsa qualità del tirocinio. Per il resto, dovresti rivolgerti all'ente promotore per cercare di risolvere la situazione e far sì che tu possa trarre il più possibile frutto da questa esperienza. Perché se alla pasticceria serviva un lavapiatti, avrebbero potuto assumerne regolarmente uno (e lì sì che si sarebbe trattato di un dipendente), invece di sostituirlo con uno stagista. Se sporadicamente, e sottolineiamo sporadicamente, ti viene chiesto di lavare i piatti ok, ci si può passare sopra. Ma non deve essere questa la tua occupazione principale perché, come stagista, sei lì per imparare il mestiere di pasticcere. Facci sapere se le cose migliorano con l'intervento dell'ente promotore, e un caro saluto In risposta a #post27349
Ultimo Post: 1 settimana, 4 giorni fa
Di: Redazione_RdS
Stare male o resistere?
Intanto cercherei subito e con insistenza altro perché stare male per due lire proprio no..ma neanche fossero 4 lire!appena laureata ci sta che il primo "lavoro" non sia un granché, e magari neanche il secondo... Non sai cosa ti piace e cosa no, cosa sai fare e per cosa sei portata..C'è possibilità che ti spostino alla prima mansione?
Ultimo Post: 1 settimana, 5 giorni fa
Di: weldIng
Iniziare la magistrale a 24 anni?
Ciao,a mio modesto parere a 26 anni con due lauree, un master e qualche esperienza lavorativa anche breve ti rende interessante per le aziende, a confronto della maggioranza di chi cerca lavoro. Se posso darti un suggerimento, valuta una laurea specialistica in economia o marketing se è di tuo interesse (magari se serve integra alcuni esami prima)... Dato questo vantaggio della lingua da cui parti potrebbero aprirsi diverse strade nell'export o nell'assistenza clienti.
Ultimo Post: 1 settimana, 5 giorni fa
Di: zuma92
MASTER RISORSE UMANE
Ciaose ancora non hai scelto e stai valutando varie opzioni ti suggerirei di indirizzarti verso qualcosa che prevede uno stage in azienda obbligatorio, perché è il modo migliore per "qualificarti" agli occhi di un futuro recruiter come una persona che ha esperienza in questo ruolo (oltre alle competenze che sulla carta sono formalmente certificate dal master).
Ultimo Post: 1 settimana, 5 giorni fa
Di: zuma92