Tirocinio in un supermercato, cerco consigli su possibile abuso.
Vorrei chiedere consigli dopo aver letto alcune storie su questo forum, e anche aver fatto una veloce ricerca su internet, spronato dai famigliari, sui diritti e doveri di un tirocinante, perchè temo di essere caduto nella trappola del "assumiamo uno stagista e lo paghiamo come tale, ma lo trattiamo come un dipendente". Da ormai 7 settimane ho iniziato un tirocinio extracurriculare retribuito, di 6 mesi in un supermercato. Mi pagano 500 € lordi, con un aumento graduale promesso ogni mese (ancora da verificare, visto che avendo iniziato a metà Marzo, mi hanno pagato per ora solo quel periodo di tempo e ora siamo ai primi di Maggio). Durante questo tempo ho svolto mansioni normalmente svolte da un dipendente: rifornimento degli scaffali, pulizia del negozio, attività di cassa, utilizzo della pressa per il cartone; altre attività come scaricare i camion o fare l'inventario, in genere tutta la parte burocratica del lavorare in un supermercato sono state svolte da veri dipendenti, compreso creare e firmare le buste dove mettere i soldi della cassa (con eccezione la firma del cassiere). La gerarchia dentro il negozio ha l'assistente al direttore (veterana) che comanda tutti, mentre il direttore (presumibilmente alle prime armi in tale posizione visto come si comporta, anche se ha già lavorato in un altro negozio della stessa azienda) che è anche il mio tutor aziendale, segue i suoi ordini (in breve, i ruoli che su carta sono in un modo, in pratica sono invertiti). Questa assistente del direttore (in realtà la capa) continua a riprendermi sui diversi sbagli che faccio durante i turni (che lei li abbia visti o no), e durante questi turni, eccetto i primi giorni di "training" non sono per niente seguito o supervisionato da quello che dovrebbe essere il mio tutor (che tra l'altro ha iniziato nel negozio DOPO di me). Faccio più da aiuto per gli altri dipendenti, un paio di mani in più, e spesso vengo messo a fare le cose da solo (forse più grave, stare in cassa da solo, maneggiando ingenti quantità di denaro). Quello che mi risulta ora chiaro dopo questa breve ricerca, ed averne parlato con famigliari, è che è vergognoso chiamarmi un "tirocinante" ma farmi lavorare completamente da solo come se fossi un qualsiasi dipendente; anche avendo ormai quasi 2 mesi di esperienza alle spalle, è chiaro come il cielo d'estate che ancora molte cose non le so, o su cui ancora devo migliorare. Per non parlare di come spesso mi viene chiesto di compiere uno o più incarichi che mi portano ben oltre l'orario in cui dovrei smettere di lavorare; per chiarire, mi sta bene stare 5 o 10 minuti in più se serve, specie se sto facendo una cosa e la devo concludere prima di andare, ma parliamo di 30, 40, un paio di volte anche 50 o 60 minuti oltre l'orario stabilito, e succede troppo spesso perchè sia una semplice eccezione o "Dai fai questa cosa veloce e poi puoi andare". Sto valutando sul come agire e se parlare con il tutor aziendale su questa faccenda, e cercare di mettere le cose un po' più in chiaro; volevo chiedere consigli per la mia situazione, o conferme sui miei sospetti. Ho anche pensato di interrompere il tirocinio, ma per necessità mi servono i soldi e quindi non sono sicuro su come procedere… Tengo la testa bassa e resisto? Farei bene a parlare con il tutor aziendale o se serve il tutor organizzativo? Grazie per qualunque commento o consiglio. P.S. Aggiungo che la "capa" mi ha detto più di una volta che rischio il licenziamento se non inizio a fare le cose per bene, o che avrebbe parlato con il titolare (colui con cui ho fatto il colloquio e che mi ha assunto). Ha modo o ragione di fare queste "minacce"?
Ultimo Post: 1 mese, 1 settimana fa
Di: FenrirWerewolf
Tirocinio extra-curricolare
Buonasera a tutti, Mi affido alle vostre competenze poiché non sto trovando un modo per risolvere questa situazione: Ho ventidue anni, risiedo a Modena e sarei interessata a svolgere un periodo di stage extra-curricolare in un teatro di Napoli (che mi ha già mostrato la propria disponibilità). Il problema è che nonostante la disponibilità del teatro ad essere "soggetto ospitante", non so come muovermi per trovare un "soggetto promotore": il centro per l'impiego del mio comune si sta mostrando assolutamente inutile e incapace di darmi informazioni. Specifico che sono disoccupata e che ho un'invalidità civile dell'85%. Chi dovrei contattare? Come posso fare per svolgere il tirocinio fuori dalla mia regione?
Ultimo Post: 2 mesi, 3 settimane fa
Di: user290414
Tirocinio per mansioni simili ma in settore totalmente diverso
Salve vorrei avere la vostra opinione su questo dubbio Premessa, ho circa 50 anni quindi sono fuori dal periodo di apprendistato Ho esperienza di diversi anni come commerciale (in particolare commerciale estero) nel settore industriale (legno ed elettrotenico) Avrei la possibilità ora di avviare una collaborazione, sempre come commerciale ma in un settore completamente diverso (vendita di abbigliamento) di cui so poco o niente (anche perchè l'azienda opera in un settore specializzato dell'abbigliamento) L'azienda, ed anche io, saremmo interessati ad iniziare a collaborare attraverso un tirocinio di qualche mese per iniziare a conoscere il settore ed i prodotti Il consulente dice che il Centro per l'impego potrebbe fare obiezioni vista la mia precedente esperienza come commerciale Avete già avuto casi od esperienze di questo tipo? Secondo voi? Grazie
Ultimo Post: 2 mesi, 3 settimane fa
Di: Grisu59
Interruzione stage prorogato per iniziarne un altro nella stessa area
Buongiorno, ho appena firmato la proroga del tirocinio extracurriculare per altri sei mesi (6+6) e ho iniziato il secondo tirocinio lunedì scorso. Sono però in un iter di selezione per un tirocinio con un'altra azienda sempre nella stessa area, ma so che un tirocinante può svolgere massimo 12 mesi di tirocinio in una stessa area anche con aziende diverse. Se l'iter in corso dovesse andare a buon fine, io che ho fatto 2-3 settimane del tirocinio prorogato posso sospenderlo e iniziarne uno nuovo? La nuova azienda può registrarmi con il codice di quell'area senza problemi per fare un nuovo tirocinio di sei mesi? Nel senso il secondo tirocinio iniziato per poche settimane con la prima azienda risulterebbe nullo?
Ultimo Post: 3 mesi fa
Di: Stagista00
Master in Management dell'Industria Farmaceutica - Radar Academy
Ciao a tutti! Sono interessata a intraprendere un percorso formativo e lavorativo in ambito Quality Assurance e Regulatory Affairs in ambito farmaceutico. Sono laureata in biotecnologie (quindi nè CFT cè Farmacia) e ho esperienza come R&D Scientist: mi occupo dello sviluppo di kit di diagnostica. Sostanzialmente, pur proponendomi per stage in ambito Regulatory Affairs, non avendo una formazione inerente, non riesco a trovare un'opportunità. Ho quindi valuato diversi master: Istum, Alma Laboris, Uninform, Master universitari di Unipavia e Unipg, Radar Academy. Quest'ultimo è accreditato Asfor; a seconda della quota di iscrizione, garantisce o meno lo stage (2800 vs 6750). Avete informazioni ed esperienze in merito? Formano adeguatamente? Ha senso per me, biotecnologa, tentare l'ingresso in questo ambito lavorativo attraverso questo master? Grazie
Ultimo Post: 3 mesi, 1 settimana fa
Di: cateconlac
Tirocinio curriculare ripetitivo
Buonasera, sono Alberto, ho 22 anni e sono all'ultimo anno di un corso di laurea tecnico (molto di nicchia quindi preferisco evitare dettagli). Quest'anno sono prevviste poco più di 1000 ore di tirocinio curricolare, che ho deciso di svolgere presso un'azienda nota del settore di circa 200 dipendenti. Ho dei dubbi in merito all'andamento del tirocinio, non retribuito, ma con la possibilità di usufruire gratuitamente della mensa. Il mio tutor è uno dei responsabili tecnici che coordinano la produzione, eccetto alcuni momenti in cui parliamo circa ciò che fa l'azienda io sono assimilato ad un operaio, svolgo mansioni ripetitive come movimentazione di oggetti e sistemazione della merce sui bancali, che vengono normalmente svolte dagli altri operai di primo livello. Se nelle prime due settimane mi facevano solo osservare mentre il tutor mi illustrava cosa si stesse facendo, più avanti e fino ad oggi (sono a metà) sostituisco gli stessi operai in caso di loro assenza per malattia o comunque mancanza di organico. Io credo sinceramente che sia necessario essere umili e che il lavoro si impari svolgendolo, tuttavia spaccarmi la schiena e faticare (i materiali pesano e hanno dimensioni nell'ordine dei 4 m) al pari degli altri operai, non apprendere nozioni e competenze e gratuitamente mi sembra eccessivo. Mi sembra anche strano che uno studente prossimo alla laurea si ritrovi a svolgere mansioni così elementari per le quali il suo percorso di studi non ha alcuna importanza. In più occasioni mi sono ritrovato a chiedere delucidazioni in merito alle attività ai colleghi per l'assenza del tutor e questi non avevano la minima idea di cosa si stesse facendo (non voglio disprezzarli, sono persone fantastiche e sono i primi a dire che sono lasciato allo sbando ed è una situazione assurda). Preciso inoltre che da progetto formativo io dovrei controllare la materia prima in ingresso (fatto 2 volte), pianificare lavorazioni e calcolare costi dei prodotti e prezzi finali, ovvero attività mai effettuate. Ora, io non ho intenzione di interrompere il tirocinio, voglio laurearmi in breve tempo e i cfu mi servono, inoltre il nome dell'azienda è importante e l'esperienza non fa altro che arricchire il cv, vorrei solo un vostro punto di vista e capire se è corretto che io venga assimilato ad un operaio in quanto all'inizio della mia carriera. Aggiungo che avrei dovuto svolgere la tesi su delle attività o un caso studio all'interno del tirocinio, cosa a cui ovviamente ho rinuciato per mancanza di materiale. Ringrazio per eventuali risposte e mi scuso per i post lungo.
Ultimo Post: 3 mesi, 2 settimane fa
Di: Alberto25
Trattamento ingiusto allo stage
In realtà il mio tutor era quell’infame che mi ha usato per il magazzino e ha tentato di cacciarmi. Inoltre nella scheda di valutazione finale come commento ha aggiunto: “lo stagista dovrebbe essere più intraprendente e sicuro di sé”, detto da lui sembra una presa per il culo. Comunque si, ho imparato molto da questa esperienza In risposta a #35024
Ultimo Post: 3 mesi, 2 settimane fa
Di: maxmaggic21
Info recesso lavoro
In linea generale, è sempre bene firmare contratti di lavoro in buona fede, da ambo le parti: cioè non firmarli già pensando di poter poi magari non mantenere la parola data. Nel tuo caso specifico, hai guardato se il contratto dice esplicitamente qualcosa rispetto alla possibilità di recedere dall'impegno preso?
Ultimo Post: 3 mesi, 3 settimane fa
Di: Redazione_RdS
INTERRUZIONE TIROCINIO EXTRACURRICULARE DA PARTE DELL'AZIENDA
Anzi, se vuoi aggiornaci su come è andata a finire. Ho letto solo ora che il post è di 9 mesi fa :)
Ultimo Post: 6 mesi, 1 settimana fa
Di: anonimo
Tassazione tirocinio
Si rientra nella no tax area in caso il proprio reddito annuale complessivo, cioè sulla dichiarazione dei redditi presentata al Fisco per un dato anno (cioè sui redditi percepiti nel periodo va dal 1° gennaio al 31 dicembre di quel dato anno), sia troppo basso per giustificare l'opportunità da parte dello Stato di un prelievo fiscale. Nel senso: se già hai guadagnato così poco, te lo lascio tutto e non lo decurto facendoti pagare tasse.Quindi l'indennità di uno stage semestrale pagato 800 euro al mese svolto tutto nello stesso anno (cioè senza accavallamenti su due anni, che per esempio possono succedere se si comincia uno stage negli ultimi mesi di un anno e poi lo si prosegue nei primi mesi dell'anno successivo) da una persona che durante quell'anno non ha altri redditi (cioè non percepisce altri soldi da altre fonti né prima né dopo né durante, non percepisce redditi derivanti da affitti, non ha vinto in quell'anno borse di studio etc) dovrebbe a pieno titolo rientrare nella no-tax area, che si pone intorno agli 8mila euro all'anno.Certamente però se dopo lo stage la persona viene assunta, cominciando a percepire una retribuzione, le somme di stipendio mensile andranno ad aggiungersi alle sei mensilità di indennità di stage già percepite. E quindi può essere che esca dalla no-tax area, e che debba pagare delle tasse.Trovi ulteriori dettagli qui: https://www.repubblicadeglistagisti.it/article/dichiarazione-redditi-stagisti. Torna a scriverci Ginba!
Ultimo Post: 6 mesi, 1 settimana fa
Di: Redazione_RdS