Aiuto sul delirio della durata
Se l'anima pia che ha scritto questa esauriente risposta passa nei dintorni di Stazione Centrale in orari simil lavorativi la birra la offro assolutamente più che volentieri! Siete grandiosi, mamma mia. Ora è molto più comprensibile tutta la situazione, e sì che ci avevo perso delle buone ore per comprendere la legislazione. Purtroppo capire cosa è stato aggiornato e cosa no è pressoché impossibile. Per altro sempre in Lombardia stanno recependo ora la direttiva Fornero (giunta del 6 settembre), per cui tra poco ci sarà ulteriore confusione. Comunque sia, l'azienda dice di essere in blocco assunzioni ma non è nulla che la capogruppo sta imponendo mi sa. D'altra parte visto quanti utili continuano a macinare mi sembra strano che ci sia un qualsiasi blocco... \: pazienza... Vi ringrazio moltissimo per la risposta e rimango in attesa per la birra (:
Ultimo Post: 11 anni, 2 mesi fa
Di: Marcocar
Questione complessa
Grazie mille cercherò di informarmi meglio sui vari aspetti da te sottolineati!
Ultimo Post: 11 anni, 2 mesi fa
Di: macciomaccio
Contratto Tirocinio / Consiglio
Al momento del colloquio presso l'azienda per cui "lavoro" da due mesi, mi era stato promesso (ahimè non in forma scritta) un periodo massimo di due mesi di stage e, nel momento in cui fossi stata in grado di lavorare da sola senza affiancamento, un contratto di apprendistato (ho 32 anni,quindi forma contrattuale non applicabile). Ovviamente, ho cominciato a lavorare da sola già dalla terza settimana (40h settimanali 6 giorni su 7) e non ho mai firmato nessun contratto. Il datore di lavoro la porta per le lunghe dicendo che la trafila burocratica è lunga etc etc...ma mi chiedo come sia possibile per un contratto che non è neanche un vero contratto di lavoro. Ho riceuto regolarmente lo stipendio (rimborso spese), tramite bonifico con causale "tirocinio". Il 16 settembre entrerà in vigore la nuova normativa anche qui in Piemonte e mi è stato preannunciato che purtrppo (per me ovviamente) non può farmi un contratto inferiore di 6 mesi, questo fa cadere ogni promessa che mi aveva fatto. Quello che mi chiedevo è, non volendolo accettare, dato che la nuova normativa sarà applicabile ai contratti di tirocinio stipulati l'entrata in vigore della legge, con la semplice prova della traccabilità del bonifico (non ho busta paga perchè mi è stata negata) posso dimostrare che il rapporto "lavorativo" è iniziato prima dell'entrata in vigore della legge e che quindi non è fatto obbligo da parte del datore di lavoro di un contratto di 6 mesi? Inoltre, il tirocinante può lavorare da solo e quindi sostituire in tutto e per tutto la figura di un lavoratore regolarmente assunto, senza usufruire degli stessi diritti ? Non c'è obbligo di affiancamento? E in ultimo, è ancora valida la legge che prevede che un'azienda che negli ultimi 12 mesi ha licenziato dei lavoratori dipendenti, non possa assumere stagisti per ricoprire gli stessi ruoli? Grazie in anticipo per le delucidazioni.
Ultimo Post: 11 anni, 2 mesi fa
Di: Ste07
Recedere dallo stage
Lo stage non è un contratto, quindi non puoi aver firmato alcun "contratto di stage". Avrai firmato, probabilmente, semplicemente il progetto formativo, che è altra cosa. Dai preavviso, recedi liberamente (comunicandolo appunto) e vai in stage dall'altra parte.
Ultimo Post: 11 anni, 2 mesi fa
Di: levels
durata stage ultima normativa
Non puoi fare un altro stage in quell'azienda. Puoi interrompere questo stage e iniziarne un altro (in altra azienda), stage che potrebbe durare 6 mesi, l'importante è INIZIARE ENTRO i 12 mesi dal conseguimento della laurea. In sede di colloquio non possono proporti un altro stage perché è illegale e non avresti copertura assicurativa da alcun ente promotore.
Ultimo Post: 11 anni, 2 mesi fa
Di: levels
2 domande su stage nel lazio
Salve, avrei due domande rapide per gli stage nel lazio 1) Da giugno sono stagista, contratto stipulato tramite jobsoul. Non sono previsti rimborsi, ma alla luce delle nuove normative posso richiedere il rimborso mensile minimo? 2) Se sto facendo uno stage che dura 6 mesi, posso interromperlo e intraprenderne un altro con nuovo ente trovato sempre tramite jobsoul?
Ultimo Post: 11 anni, 3 mesi fa
Di: Ronaldo
Regione Campania e Tirocini
Salve vorrei sapere se ci sono delle novità dalla Regione Campania, ossia è stato approvato il nuovo regolamento dei tirocini o no?
Ultimo Post: 11 anni, 4 mesi fa
Di: angeloribelle
obblighi stagisti: per anticipare la fine dello stage bisogna dare un preavviso?
Gentile Arasmoon, puoi certamente interrompere in anticipo lo stage che stai facendo, perché - come correttamente ha scritto Levels nel commento precedente - lo stage non è un rapporto di lavoro e non comporta l'obbligo di dare le "dimissioni" né di rispettare un determinato periodo di preavviso. Qui puoi trovare una risposta ad un quesito simile, vecchiotta ma ancora attuale: http://www.repubblicadeglistagisti.it/forum/thread/598/ In particolare, alcune Regioni negli ultimi mesi, emanando nuove normative regionali relativamente agli stage extracurriculari, hanno previsto esplicitamente il "diritto" degli stagisti a interrompere lo stage, v. Lombardia: http://www.repubblicadeglistagisti.it/article/indirizzi-regionali-su-stage-regione-lombardia che tra gli obblighi e diritti del tirocinante prevede anche quello di interrompere il tirocinio in qualsiasi momento, dandone comunicazione ai due tutor. Tu in quale Regione stai effettuando il tuo stage?
Ultimo Post: 11 anni, 4 mesi fa
Di: Redazione_RdS
Informazione Durata Stage Extracurriculare
Non è la legge Fornero quella a cui devi far riferimento ma bensì le Linee Guida in materia di stage emanate dalle singole Regioni. Ad esempio, in Regione Lombardia hai la possibilità di attivare tirocini extra-curriculari sino ad un max di 24 mesi. Spero di esser stato esaustivo. FM
Ultimo Post: 11 anni, 4 mesi fa
Di: FraMar
Importante - Apprendistato
L'apprendistato possono proportelo, se la durata del contratto interinale è stata di durata contenuta (diciamo meno di 6 mesi...) tale che tu non abbia potuto acquisire tutte le competenze e l'autonomia del profilo professionale proposto.
Ultimo Post: 11 anni, 4 mesi fa
Di: RuGi