Decreto 138/11 problema 6+6
Ciao a tutti, volevo darvi qualche news. Sono andata al CIP e mi sono iscritta come disoccupata (più di 2 anni fa avevo un lavoro con contratto come cameriera) anche se questo per ora non ha cambiato la mia situazione ma mi darà più tempo se volessi cercare un altro stage (non c'è il vincolo di 12 mesi dalla laurea). In compenso dato che la durata di stage per disoccupati/inoccupati è stabilita dal Decreto 142 del 1998 (per chi fosse interessato,articolo 7) in 6 mesi massimo, non c'è via d'uscita per la proroga di uno stage. Ora io sto lavorando ancora lì perchè mi hanno contato le ferie/malattie come giorni di sospensione dello stage per avere più tempo per capire come muoversi (ah cmq questi giorni sono sempre pagati per fortuna) e nel frattempo sto facendo colloqui dove mi sento proporre solo stage...ho proprio paura che tra sei mesi sarò qui di nuovo se non si trova una soluzione! Vi terrò informati!!
Ultimo Post: 12 anni, 7 mesi fa
Di: babga
Passaggio da curriculare a non curriculare
Cara cecile, I tuoi sono quesiti molto tecnici che meriterebbero una risposta direttamente dall'ufficio stage universitario, perché molto dipenderà da come ciascun ateneo deciderà di regolarsi - dato che la circolare non può fare chiarezza su tutte le fattispecie possibili. In linea generale, pensiamo che valga il principio che al momento dell'attivazione del tirocinio si rispetti la normativa, e che esso possa proseguire anche se nel frattempo la condizione dello stagista muta, ed egli passa dallo status di laureando a quello di laureato. Quindi pensiamo che l'ipotetico stage di 12 mesi, avviato 7 mesi prima della laurea, potrebbe proseguire senza soluzione di continuità per gli altri 5 mesi rimanenti. Non pensiamo invece che dopo uno stage curriculare di poniamo 7 mesi nell'azienda X si potrebbe attivarne un altro presso la stessa azienda, stavolta non curriculare, di 6 mesi: perché la somma sarebbe 13 mesi!! In ogni caso è molti difficile esprimere pareri e fare previsioni su tutti questi casi specifici, perché la normativa (anche quella vecchia) non è mai stata specifica in materia. Quindi di fatto ciascun ente promotore ha sempre deciso (e verosimilmente continuerà a decidere) di testa sua su tutte le fattispecie non esplicitamente previste dal legislatore, regolandosi a seconda delle proprie finalità, della propria policy e del proprio codice etico.
Ultimo Post: 12 anni, 7 mesi fa
Di: Redazione_RdS
stage curriculare
Grazie mille per la risposta, anche se già ieri, grazie alle preziosi delucidazione da parte vostra, eravamo riuscite a capire di non rientrare tra le "vittime" della manovra. Ora però ci rimane comunque un dubbio: perchè l'università dovrebbe sospendere lo stage? bah, comunque vi aggiornerò lunedì appena sapremo qualcosa in più . grazie ancora!
Ultimo Post: 12 anni, 7 mesi fa
Di: MariaGraziaMassaro
STAGE PRESSO TEMPOR SPA IMPIEGATO INPS
SALVE,SONO GIANCARLO MADDALO,EX IMPIEGATO INPS A CONTRATTO DETERMINATO PRESSO LA TEMPOR SPA DELLA PR DI SALERNO. VOLEVO INFO IN MERITO,A DELLE NUOVE ASSUNZIONI O SE CI CHIAMERANNO NUOVAMENTE. IL CONTRATTO PREVEDEVA ASSUNZIONE PER 2 ANNI PRESSO L'INPS,MA è DURATO SOLO 1 ANNO E POI è SCADUTO,COME SUPPONEVANO LORO. MI POTRESTE DARE DEI CONSIGLI IN MERITO??? POTREI FARE RICORSO.....? ATTENDO VS GRAZIE CORDIALI SALUTI
Ultimo Post: 12 anni, 7 mesi fa
Di: giancmad
Decreto 138/11 post-master
Alla luce di questa circolare qualunque disoccupato o inoccupato può accedere ad uno stage?! Io non ho capito allora dove siano finiti i 12 mesi da diploma e/o laurea...chi decide se lo stage è di formazione/orientamento o di reinserimento/inserimento?! HELP! :)
Ultimo Post: 12 anni, 7 mesi fa
Di: marmi
Altro che apprendistato: ecco come la riforma sui tirocini dimostra subito il suo impatto negativo!!
NEO DIPLOMATO/A PER STAGE SETTORE SPEDIZIONI per prestigiosa azienda cliente operante nel settore spedizioni nazionali e internazionali, seleziona: NEO DIPLOMATO/A PER STAGE SETTORE SPEDIZIONI Missione: Gestione delle problematiche inerenti le spedizioni Gestione amministrativa delle spedizioni Gestione della clientela Requisiti: Neo Diploma di Scuola Superiore (NOTARE LA SPECIFICA "NEO") Buona conoscenza della lingua inglese Automunito/a Inquadramento e tipologia contrattuale: Assunzione diretta dell’azienda con stage di 6 mesi retribuito 500 euro mensili, finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato ATTENZIONE: Non verranno prese in considerazione candidature non aventi tutti i requisiti richiesti (PIU' ESPLICITO DI COSI.. SE SEI DIPLOMATO DA + DI 12 MESI PRENDIAMO UN'ALTRO!!!) VERGOGNA A QESTA NUOVA LEGGE!!
Ultimo Post: 12 anni, 7 mesi fa
Di: andreatorino
Stage USA con convenzione di una università italiana- eventuali limiti copertura INAIL- si può fare?
Gentile Redazione, mi complimento innanzitutto per il meraviglioso lavoro che svolgete, per la qualità dell'informazione che date e per l'appoggio che fornite a noi neolaureati, troppo spesso considerati l'ultima ruota del carro del sistema economico... Sono una studentessa iscritta all'ultimo anno della specialistica, attualmente sto svolgendo un tirocinio remunerato in marketing e comunicazione in Spagna. Sarebbe mio grande desiderio, prima del conseguimento della laurea, di poter svolgere un tirocinio nell'ambito dell'argomento della mia tesi negli USA. Mi chiedevo dunque se il regolamento assicurativo degli Uffici di Placement delle università statali, permettesse la creazione di convenzioni di tirocinio anche fuori dall'Europa. Per i tirocini della MAE CRUI ad esempio, non si fa molta distinzione tra europa ed estero - si utilizzano gli stessi modelli prestampati di Convezione e Prog.formativo -però si tratta del ministero degli Esteri, e forse la casistica è leggermente diversa. In attesa di risposta, vi ringrazio per l'attenzione!
Ultimo Post: 12 anni, 8 mesi fa
Di: carlalonzi
abolizione degli stage
Salve a tutti, sul forum leggo storie e commenti più vari sugli stage nel nostro Paese. Io ne ho fatti 4: 3 gratuiti e uno con rimborso spese di 400 euro. Vi risparmio il racconto. Sarebbe identico a quello di migliaia di utenti. Credo che limitarsi a parlare o disquisire in maniera ipocrita sull'utilità o megno degli stages sia un insulto all'intelligenza di chicchessia. Gli stages sono lavoro subordinato sottopagato in nero. Stop. Quello che una volta si chiamava lavoro nero, oggi si chiama stage. Non solo. A subire questa pratica vergognosa di sfruttamento spesso sono le persone più qualificate. Una persona con la terza media, state pur sicuri che non viene chiamata a fare lo stage. Cosa vuol dire questo? Che in Italia dal '97 in poi(anno in cui con il pacchettro Treu si introduce la figura del tirocinio formativo) è possibile, per legge, far lavorare persone e non pagarle o sfruttarle miseramente. In alcuni stati americani c'è la pena di morte per legge, in Italia lo sfruttamento dei giovani qualificati. Il nostro legislatore, il nostro Stato, sono stati promotori e attuatori di un vero e proprio massacro delle nuove generazioni, spacciato per riformismo. Tutto questo, inoltre, è stato incentivato dalla successiva riforma Berlinguer del 3+2 che ha liceizzato le Università italiane, distribuito abusi e cattedre a destra e manca, e ha previsto la possiblità di inserire nei piani di studi i cd. tirocini curricolari. Con la scusa di una formazione fasulla, scimiottando qualche paese europeo, ecco come si è legalizzato il lavoro nero in Italia. Tutto ciò si è in breve tempo esteso a qualsiasi settore o mansione: ciò che prima era lavoro dipendente, ora è stage o, se sei forutnato, contratto a progetto. Tutto ciò produce un solo risultato: disoccupazione dilagante(lo stage giuridicamente non è un rapporto di lavoro), allungamento dei tempi di inserimento dei giovani nel mondo del lavoro, avvilimento delle famiglie costrette a sobbarcarsi il peso del mantenimento dei figli fino a 30 anni e oltre, affossamenteo del cd. contratto di apprendistato, ossia di quel contratto di lavoro che già per sua natura prevede l'alternanza di formazione e prestazione lavorativa. E quindi perchè introdurre e incentivare gli stages, se esiste già il contratto di apprendistato, anch'esso rimodulato e normato nel pacchetto Treu? A questa domanda nessuno vuole rispondere. Tutti fanno finta di non vedere o si limitano a dire quanto sono brutti gli stages! Abbiamo i Damiano e i Fassina, poi, che ci prendono in giro a più riprese. Parliamo cioè di esponenti politici appartenenti a quella schiera di intellettuali che nel '97 e '99 hanno distrutto mercato del lavoro e università e che oggi fanno finta di prendere a cuore il problema della precarietà, che la loro stessa ideologia e fasullo riformimo ha creato e determinato. E come si combatte la precarietà secondo loro? Continuando a sfruttare i nostri giovani con un rimborso di 400 euro al mese!!! Non serve un economista o uno statista per capire che basterebbe semplicemente abolire dal nostro ordinamento la figura dello stage. Eh, no, direbbe qualcuno di voi.Ma scherziamo!? I nostri giovani con un contratto di lavoro, compreso di diritti e doveri, ferie, malattie, oneri fiscali e previdenziali?! Con l'apprendistato? Eh, no..pussa via.. Si continui a lavorare in nero, a morire di fame con gli stages a 400 euro al mese di Damiano, i contrattini a progetto di Italia Lavoro, i contratti di somministrazione di 15 giorni. Continuate a laurearvi per fare i commessi a 300 euro al mese. Di questo passo si ingrossano solo le file delle clientele, fatte di persone disperate, di una guerra tra poveri alla ricerca di un stipendio di 1000 euro al mese con cui barattare il proprio voto nella cabina elettorale. E qual'è la risposta di fronte a questo massacro? "Beh..è normale che si usino gli stages, le aziende non possono assumere persone, ma devno prima formarle". Domanda: ma prima che venissero introdotti gli stages, allora, non lavorava nessuno? Nessun azienda assumeva, non si facevano concorsi, ecc.? E come campavano le generazioni prima di questa? Di rimborsi spese o co.co.co a 800 euro al mese? Si laureavano per andare a spolverare i magazzini a 200 euro al mese? E poi se dopo 5 anni di scuola superiore, 5 anni di università, una persona deve essere ancora falsamente formata, ma che studia a fare? E' questo il modello di sviluppo ideato e pensato dai Damiano e Fassina? Beh, da premio Nobel. Intanto, per tutta risposta, in quest ultimo anno accademico sono calate del 6% le immatricolazioni universitarie. Si allarga sempre di più il divario con i Paesi europei, nonostante già siamo tra quelli il minor tasso di laureati in Europa. Infine, continuiamo a fare manovre finanziare, tagli, aumento di aliquote...ma nessuno dice che tutti quelli che lavorano in stage, essendo lavoratori in nero, non versano oneri fiscali e contributi previdenziali. Risultato: disccupazione, minor gettito fiscale, pensione bassissima per i giovani di oggi pensionati del domani, arretramento cuturale del livello medio della popolazione. E state ancra a disquisire di quanto gli stages sono brutti, inutili, ecc? Svegliatevi!!!
Ultimo Post: 12 anni, 8 mesi fa
Di: riscri
Stage sostituzione maternità
Cara Aledrenaggi la situazione in cui sei capitata è pessima, ma purtroppo tecnicamente non la si può definire illegale: semplicemente perchè la normativa non vieta esplicitamente di accogliere stagisti là dove ci sono persone che stanno per entrare in maternità. Casi come questo sono ormai sempre più frequenti: in realtà alle imprese fare un regolare contratto di sostituzione maternità non costerebbe poi molto (dato che per i 5 mesi di assenza obbligatoria è l'Inps a farsi carico della retribuzione della lavoratrice), ma di fatto lo stagista costa ancora meno della sostituzione, e quindi c'è chi se ne approfitta. Resta da capire chi ti farà da tutor a partire da quando la giornalista incinta se ne andrà: davvero resterai sola in redazione? Ma la futura mamma che dice? Hai provato a parlarci, a capire che tipo di contratto ha lei? Se hanno intenzione di lasciarti tutta la redazione sulle spalle, certamente la prima cosa da fare è allertare l'ufficio stage dell'università, perchè un comportamento del genere è fortemente contrario agli accordi presi attraverso la convenzione e il progetto formativo. Tienici aggiornati!
Ultimo Post: 12 anni, 8 mesi fa
Di: Redazione_RdS
accettare uno stage gratuito di 3 mesi in un'agenzia di stampa che non assume mai? cerco consigli....
Una grossa agenzia di stampa( una delle più grandi d'Italia) mi ha offerto un tirocinio di 3 mesi come redattrice, senza rimborso spese, a tempo pieno e senza possibilità di assunzione. Prendono 2 stagisti ogni 3 mesi e ovviamente il posto si trova in una zona industriale irraggiungibile in meno di un ora e venti per me che da studente fuori sede non ho la macchina......Insomma il nome mi tenta perchè fa curriculum, ma mi sembra veramente sfruttamento. Oltretutto lo stage comincerebbe ad agosto così da coprire il mese in cui metà della redazione è in ferie.....Voi cosa fareste?
Ultimo Post: 12 anni, 9 mesi fa
Di: enolasky