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interruzione anticipata di stage

Salve a tutti, vorrei riportare una mia simile esperienza. Un paio d'anni fa sono stata assunta per uno stage di sei mesi full time presso il negozio monomarca Benetton in Piazza Duomo a Milano. Lo stage prevedeva 600 euro al mese di stipendio e la mansione di assistente al visual merchandising. Inutile dire che di attività visual io non ne ho mai fatta. Il lavoro consisteva nel fare la commessa, con gli orari più scomodi e con un trattamento tutt'altro che gentile. Innanzitutto eravamo costantemente sotto pressione, costretti a sorridere fino a sentire dolore alla mascella e sottoposti ai lavori forzati. Se in negozio non c'erano clienti e la merce era in ordine dovevamo ripiegare qualcosa o fare finta di sistemare, "una pila di magliette non è mai piegata abbastanza bene" dicevano.Guai se qualcuno osava sedersi un momento. Ho provato tante volte a chiedere di essere affiancata al visual merchandiser, puntualmente mi sbattevano in magazzino. Il direttore del negozio, passava spesso per controllare l'operato, i commessi migliori venivano messi in lista per l'assunzione. Io un giorno avevo concluso una vendita di ben 700 euro di merce e il cassiere mi ha detto che la responsabile di reparto gliel'aveva fatta segnare a suo nome, rubandomi il merito. In quel periodo ho sofferto di problemi di cistite e ho dovuto fare un paio di assenze, certificate dal medico. Mi è capitato di stare male sul lavoro, non ho ottenuto nemmeno il permesso di fare pausa per prendere un antidolorifico,mi hanno fatto firmare che uscivo per pagarmi delle ore in meno. Inoltre sul contratto era specificato che il mio rimborso spese non sarebbe stato calcolato a ore, visto che facevo anche straordinari e tutto come gli altri, ma senza diritti. Invece alla fine hanno calcolato tutte le mie assenze e detratto l'importo calcolato a ore dal mio stipendio. E' stata una delle peggiori esperienze della mia vita. L'ambiente di lavoro era malsano e nessuno si trovava bene li dentro. Inoltre si creavano continui attriti tra i dipendenti, tutti sempre sul piede di guerra. Quando ho iniziato a fare domande, ad esprimere perplessità sulla mia situazione lavorativa, hanno iniziato a chiamarmi in disparte per farmi ramanzine e a riprendermi in continuazione anche senza motivo. Posso dire di essermi sentita come rinascere il giorno in cui ho deciso di andare via, da un momento all'altro, per sfinimento!

Ultimo Post: 11 anni, 10 mesi fa

Di: AnnaMCiar

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Agenzia europea del farmaco, quaranta tirocini con rimborso record: 1600 euro al mese

Prova facendo entrambe le cose, così intanto l'application form risulta inviata. L'importante è che loro la ricevano e tu possa testimoniare di averla inviata prima del 15 giugno.

Ultimo Post: 11 anni, 10 mesi fa

Di: Ilaria Mariotti

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proposta di stage

Ridicolo e vergognoso.

Ultimo Post: 11 anni, 10 mesi fa

Di: levels

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La mia storia di (quasi) stage

Denuncia la cosa Tanta sentita e inutile solidarietà

Ultimo Post: 11 anni, 10 mesi fa

Di: levels

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[Dubbio] Stage attivabile?

Questa la situazione: Ragazza laureata da 7 mesi, con alle spalle stage curriculare (datato un anno fa) di mesi 6 presso la Pippo SPA. Può fare un altro stage presso la Pippo SPA? Oppure: a) No perché è già stata alla Pippo SPA b) Altro?

Ultimo Post: 11 anni, 10 mesi fa

Di: levels

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Al via il premio Gaetano Marzotto 2013: in palio 800mila euro per le start-up

L'importo complessivo del premio è di 800mila euro. Anche se gli startupper sanno bene che in palio non ci sono (solo) i soldi, ma la possibilità di compiere quel salto di qualità che può instradare la propria azienda verso il successo imprenditoriale. Scadono il 30 giugno i termini per partecipare alla terza edizione del premio Gaetano Marzotto, competizione riservata a realtà innovative, originali, finanziariamente sostenibili ed in grado di generare un impatto sociale positivo sul territorio italiano.Sono questi gli unici …

Ultimo Post: 11 anni, 10 mesi fa

Di: Riccardo Saporiti

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Bureau van Dijk

Qualcuno ha altre opinioni? Ho trovato un annuncio che si ripete ciclicamente a distanza di alcuni mesi,quindi vorrei sapere se seguono la logica "uno stagista dopo l'altro" o se ci sono possibilità di assunzioni.

Ultimo Post: 11 anni, 10 mesi fa

Di: hoply

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Impossibilitato a lasciare uno stage?

Ciao arrewl3, che io sappia si è sempre liberi di lasciare uno stage qualora non si fosse convinti di proseguire. Prova a informarti in maniera più approfondita, magari ricontattando il tutor e chiedendogli precisamente qual è l'ostacolo al tuo abbandono. Mi permetto anche di dirti qualcosa in merito al tuo primo giorno: non metto in dubbio sia stato sicuramente infernale, ma forse è un po' precipitoso volere già abbandonare. Personalmente ti consiglierei di pazientare qualche giorno e se effettivamente ti rendessi conto che le condizioni lavorative rimangono pessime, allora porta avanti la tua rinuncia. Spero di esserti stata utile in qualche modo e in bocca al lupo! Spero di esserti stata utile!

Ultimo Post: 11 anni, 10 mesi fa

Di: _Serena_

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Campania, 5 milioni per «tirocini di inserimento» nel sociosanitario: ma nessuna garanzia di assunzione

Ancora qualche speranza, per gli operatori socio sanitari della Campania, di riuscire a frequentare dei tirocini d’inserimento lavorativo: la Regione ha infatti prorogato al 30 giugno 2013 il termine che consente alle strutture sanitarie, in possesso dei requisiti richiesti dal bando scaduto a dicembre 2012, di chiedere e ottenere i finanziamenti per attivare i tirocini. Il motivo della proroga è presto detto: nonostante le agevolazioni previste per le aziende, la richiesta è stata molto bassa e risultano ancora da investire …

Ultimo Post: 11 anni, 10 mesi fa

Di: Marianna Lepore

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Nuove norme sugli stage, luglio si avvicina e l'Umbria non ha ancora una bozza

La Conferenza Stato-Regioni ha fissato per il prossimo 24 luglio la data entro la quale le Regioni, a cui una recente sentenza della Corte costituzionale ha confermato l'esclusiva competenza sulla materia, dovranno regolamentare i tirocini extracurriculari. A un mese e mezzo dalla scadenza, però, in Umbria è ancora difficile sapere quali saranno gli orientamenti e persino capire qual è, ad oggi, lo stato dell'arte. Squilla a vuoto da più di un mese il telefono dell’assessore al Lavoro Vincenzo Riommi del …

Ultimo Post: 11 anni, 10 mesi fa

Di: Anna Guida

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