stage gratuito Aviareps
Il primo post di questa discussione risale a due anni fa. Oggi, intervenute le nuove leggi regionali in materia di tirocinio, non è possibile che un'azienda proponga uno stage extracurriculare che non preveda un rimborso spese, detto anche "indennità di partecipazione". L'importo di tale indennità deve essere almeno quello previsto dalla legge regionale ove ha sede l'azienda. Dunque è più che probabile che anche l'azienda in questione abbia introdotto una indennità a favore degli stagisti, almeno quelli extracurriculari: in caso contrario si porrebbe al di fuori del perimetro della legge. Caro JohnLocke, facci sapere come va il tuo colloquio e quali condizioni vengono proposte!
Ultimo Post: 10 anni, 3 mesi fa
Di: Redazione_RdS
MASTER JOHN CABOT
Salve a tutti, qualcuno conosce o ha frequentato il Master in "Management strategico delle risorse umane ed organizzazione aziendale” della John Cabot? Sapete dirmi qualcosa sulla scuola in sé, e ancor meglio sui futuri stages? Grazie, Michele
Ultimo Post: 10 anni, 3 mesi fa
Di: Michelx
Risposta 3° colloquio
Io fossi in te scriverei una mail! Io mi trovo in una situazione simile alla tua e, decorso il termine che mi avevano dato per una risposta positiva, ho deciso di inviare una mail chiedendo loro se la selezione si fosse conclusa. Mi hanno risposto dicendomi che i tempi si erano allungati e dandomi un nuovo termine! Può essere anche il tuo caso! Poi facendoti sentire dimostri che sei ancora interessato al lavoro ;)
Ultimo Post: 10 anni, 3 mesi fa
Di: anastasie
Borsa di studio = 0 diritti?
Un saluto a tutti, vi scrivo perchè vorrei sottoporvi il mio caso e vorrei avere chiarimenti a riguardo: ho vinto una borsa di studio annuale (NB percepisco una paga nettamente inferiore ai colleghi) in un ospedale (volontariamente non faccio nomi) per un lavoro di una laurea sanitaria triennale. Questa borsa di studio è sovvenzionata da un ente/associazione esterna all'ospedale. Le mie mansioni sono le stesse dei miei colleghi assunti. Vorrei sapere se è normale avere gli stessi obblighi dei colleghi ma in caso di malattia o ferie questi giorni vengano detratti dallo stipendio. Capisco che il borsista non abbia i contributi ma è normale che non abbia riconosciute neanche la malattia e le ferie retribuite? L'ente che sovvenziona la borsa di studio paga una certa cifra ma i soldi che l'ospedale trattiene in caso di ferie o malattia chi se li tiene? Grazie
Ultimo Post: 10 anni, 3 mesi fa
Di: Ahime
Master Hr il sole 24 ore
Sicuramente riceverai opinioni da ex studenti del master. Tuttavia, vorrei far notare che HR (Human Resources) è un ambito molto diverso dal mondo "patinato", descritto e dipinto in giro e anche sui libri universitari. Non ho dati alla mano ma, in generale, risorse umane vuol dire tutto ciò che ordinariamente riguarda l'ufficio amministrativo di un'azienda. Es: buste paghe, corrispondenza, inserimento dati, rimborsi ecc... Pensare alle HR come un ufficio di persone potenti in tailleur o giacca e cravatta che fanno colloqui (i fighetti possono sostituire con "recruiting"), che risolvono chissà quali sfide organizzative o che promuovono eventi formativi indimenticabili ecc. è quanto di più lontano dalla realtà. Specialmente nelle piccole e medie imprese. Poi potrei sbagliarmi... può darsi anche che un master possa darti un buon inquadramento, ma non viaggiare troppo con la fantasia una volta fuori. Pensaci bene.
Ultimo Post: 10 anni, 3 mesi fa
Di: Batacchi
COMPENSO OBBLIGATORIO
Salve a tutti! sono stata di recente contattata dal direttore di un ente di formazione privato per fare uno stage. La suddetta persona mi ha promesso "vari" benefits quali: buoni mensa, macchina aziendale e rimborso spese..senza mai nominare la parola "euro"! Premetto che sono una neolaureata veneta, di conseguenza è previsto per legge un compenso minimo di 400 euro oppure 300 più i buoni pasto. Al momento di firmare il contratto (l'attimo prima) ho scoperto l'inghippo:il titolare dell'azienda mi avrebbe dato buoni pasto,macchina aziendale e 50 euro di benzina e nient'altro...!!! Nel momento in cui ho fatto notare che va contro la legge non fornire un compenso mi sono sentita dare della morta di fame, e di quella che non sa sfruttare le occasioni di formazione, sfruttando le leggi sbagliate a proprio favore...pazzesco. Personalmente ritengo decisamente indecoroso l'atteggiamento di quest'uomo, mi piacerebbe però conoscere il vostro parere. Vi è mai capitato che si rifiutassero di fornire un compenso nonostante vi sia un minimo obbligatorio per legge?? L'azienda non incorre in sanzioni??
Ultimo Post: 10 anni, 3 mesi fa
Di: mozartina
Far giocare insieme bimbi disabili e normodotati: la mission di una start-up di Gorizia
Designer una, consulente l'altra. Amiche da una vita, hanno fondato una start-up che progetta giocattoli pensati per aiutare i bambini disabili a divertirsi insieme ai coetanei normodotati. Tutto questo è Lam Project, azienda fondata nel settembre 2014 a Gorizia da Anna Devecchi, 33 anni, e Giovanna Culot (31). Il nome è un acronimo che sta per “Look at me”, ovvero “guardami”. «La nostra amicizia è nata negli scout ed è proseguita facendo volontariato a favore dei disabili» racconta Devecchi: «In …
Ultimo Post: 10 anni, 3 mesi fa
Di: Riccardo Saporiti
Stage in Europa, la qualità è un work in progress: «Inaccettabile l'assenza di un obbligo di compenso» secondo lo Youth Forum
«Non è stato fatto abbastanza per assicurare che gli stagisti abbiano un compenso equo per il loro lavoro». Non è per niente tenera con le istituzioni europee Tinkara Oblak, membro del board dello Youth Forum, organismo che riunisce le associazioni giovanili di tutta Europa e che a Bruxelles vigila sull’evoluzione di tutte le politiche che hanno al centro i giovani. Al centro dell’attenzione, lo European Quality Framework for Traineeships, ovvero la raccomandazione adottata nel marzo 2014 dal Consiglio europeo per …
Ultimo Post: 10 anni, 3 mesi fa
Di: Maura Bertanzon
Soufiane «cammina veloce»: a 25 anni grazie al lavoro in Everis mantiene la famiglia
“Oggi riesco a mantenermi da solo in una città non proprio economica come Milano, condividendo un piccolo appartamento a Lambrate con altre due persone. Anzi sono io che per quello che posso aiuto i miei genitori, essendo l'unico che lavora in famiglia. Non potrei che dirmi soddisfatto e gratificato”Per raccontare «dal di dentro» l'iniziativa Bollino OK Stage, attraverso cui la Repubblica degli Stagisti incentiva le imprese a garantire ai giovani percorsi "protetti" e di qualità secondo i principi della Carta …
Ultimo Post: 10 anni, 3 mesi fa
Di: Annalisa Di Palo
Dagli spot ai video musicali, con Grey Ladder anche il cinema si fa start-up
Cara Alessia, grazie della segnalazione. Abbiamo aggiunto il link alla pagina Linkedin di Davide
Ultimo Post: 10 anni, 3 mesi fa
Di: Riccardo Saporiti