Ok. Grazie x la tua tempestiva risposta. Domattina sarò in 4 Stars per ricevere la 2a trance di pagamento. Nel pomeriggio invece ho un colloquio in cui, se sono idoneo, dovrebbero offrirmi un contratto a tempo determinato. Contratto (anche se inizialmente a termine) significa ferie, malattia, contributi, tfr... tutte cose che lo stage non prevede?

Cara naita, io sono da qualche settimana subentrato ad una ragazza che ha abbandonato perché ha trovato un lavoro migliore ed ho paura di essere finito al tuo posto... So che è meglio non divulgare info private, ma per cercare di capire: per caso lavoravi in una zona industriale, la ditta aveva un marchio rosso e si occupava di azionamenti motoristici?
Grazie per la tua attenzione e la tua disponibilità

Io ho fatto esperienza nello Spring4. Dopo i primi mesi ho capito che l'azienda che mi era stata affidata di me non gliene fregava nulla. Azienda piccolissima, aveva solo bisogno del TEM che lo aiutasse a scegliere e indirizzarli verso il nuovo business. Io dal mio canto mi sono ristrovata a fare ricerce di mercato che poi nessuno si degnava di guardare: risposta tipica "Si dopo lo guardo". Il TEM (donna) quando il titolare non c'era a me diceva una cosa (si lamentava del titolare), a lui diceva un'altra (si lamentava di me). Mi diceva di dare idee per poi criticarla. Dopo una settimana si presentava con la mia stessa idea, e tutti erano entusiasti. Prese per i fondelli a non finire!
Mi sono pure sentita dire "A lavorare in azienda si inizia anche dal pulire il bagno!": volva che pulissi il bagno!! Mi sono rifiutata! Non ero lì per fare la donna della pulizie!
Mi sono lamentata con il CESTEC e con la 4star, ma non è cambiato nulla.

Quello che pensavo di fare è appunto quello che tu mi suggerisci..prima di andare via voglio avere la certezza di iniziare a lavorare da un'altra parte. Mi sono attivata fin dalla prima settimana perchè ho intuito subito come si sarebbe evoluta la situazione. Ovviamente preferisco prima tentare una mediazione, perchè ho voglia sia di lavorare che di imparare e credo che il dialogo sia la soluzione migliore per risolvere ogni problema.Certo poi in questo stage credo che i buoni risultati siano piuttosto affidati alla fortuna. Però, onestamente, non mi aspettavo questo.

Ciao jencat1!Io all'inizio pensavo che,oltre a rappresentare un'opportunità di crescita professionale,questo stage avrebbe fatto la sua scena nel cv..Il fatto è che per me non è il primo lavoro(magari nemmeno per te).Ho iniziato a lavorare a 17 anni, prima solo in estate poi durante l'uni in maniera più costante.Ho fatto vari lavori(dalla barista, alla baby sitter, alla commessa ecc..) e sono riuscita a lauerarmi nei tempi, ma putroppo questo non è servito granchè per trovare un lavoro decente(e probabilmente è così per molti). Prima di ritirarmi però, ho pensato di provare a cercare una mediazione con tem e azienda, e abbiamo fissato un incontro per la fine del mese.Comunque da quanto ho letto siamo più o meno sulla stessa barca.Io non ho ancora potuto frequentare i corsi di formazione dato che ho dato disponibilità a lavorare quotidianamente..tu ci sei andata? Magari potrebbe essere un'opportunità di confronto con gli altri stagisti..

Ciao a tutti!Sono laureata da 8 mesi e dopo un paio di impieghi di breve durata ho accolto con entusiasmo il fatto di aver avuto la possibilità di partecipare al progetto spring 5,perché pensavo che avrebbe potuto essere un'esperienza preziosa per gettare le basi di una buona crescita professionale.Dopo 2 mesi e mezzo mi ritrovo anche io,comejencat1, nella schiera dei delusi.In breve: 1 il progetto non é stato ben definito. 2 Mi ritrovo quotidianamente a svolgere attività di segreteria per l' azienda (front office, telefonate, fotocopie ecc..) più che ad occuparmi del progetto. Ho avuto un paio di incontri poco produttivi con il tem che mi hanno lasciata perplessa. 3 in azienda non ho il minimo supporto dalla persona che dovrebbe essere il mio tutore per incompatibilità orarie( l'orario mi é stato piuttosto imposto che concordato). Ne risulta che ho intenzione di abbandonare e cercare un altro impiego.. che ne pensate?

Ciao,
anch'io come voi ho partecipato in qualità di stagista al progetto Spring4.
Premettendo che ho deciso di partecipare più che altro spinta dall'interesse per la tematica e ovviamente non per ragioni economiche (mi sono anche trasferita in Lombardia per poter effettuare questo stage!), devo dire che mi ritengo abbastanza soddisfatta e consiglierei questa esperienza.
L'azienda era una piccola e giovane impresa, che non aveva un'esperienza internazionale per cui non esisteva un ufficio estero. Tuttavia si è cercato di realizzare un progetto di internazionalizzazione che ha portato ad alcuni risultati e anche a dei passi in avanti in termini di contatti con l'estero (o con organismi proposti) e di materiale spendibile per l'azienda ( come cataloghi e sito tradotto, contrattualistica internazionale,database contatti, ecc..).
Per essere di aiuto a futuri candidati o interessati al progetto, posso dire che nello specifico mi sono occupata di:
Analisi e segmentazione dei mercati di interesse aziendale; stesura Business Plan per l’internazionalizzazione; mappatura eventi nazionali ed internazionali dei settori di riferimento; ricerca contatti probabili acquirenti nei mercati obiettivo; traduzione sito internet e materiale informativo; gestione clienti esteri; telemarketing; definizione portafoglio prodotti da vendere all’estero e sviluppo nuovi prodotti; strategie commerciali; reporting; ricerca opportunità di finanziamenti per l’internazionalizzazione e possibilità di partnership e join venture; gestione contatti con organismi e/o enti nazionali e internazionali; partecipazione a congressi e fiere internazionali in Italia e all’estero (Francia e Svizzera).

La remunerazione è circa 300 euro mensili ma pagati quasi ogni 2 mesi.

Mi ritengo fortunata perchè ho svolto attività interessanti e formative, circondata da persone ricche di know how, disponibili e che mi davano innumerevoli possibilità per crescere e per mettermi in gioco. Ho effettuato anche trasferte all'estero e alcune in Italia.
Il TEM veniva in azienda circa 1 volta a settimana, era disponibile, magari era un pò disorientato per la novità dei prodotti e servizi proposti dall'azienda, molto innovativi e lontani dalla sua visione. Ci sono stati infatti degli screzi a riguardo.
Forse avrei desiderato lavorare maggiormente a suo fianco, avrei voluto svolgere alcune attività con lui per poter imparare e non aver dovuto fronteggiare alcune cose da sola. Avrei voluto vederle svolgere da lui e poi io imparare e replicarle da sola.
In generale per quanto riguarda il Tem forse il Match non era proprio azzeccato, secondo me, andrebbe fatto per esperienze pregresse o vivo interesse del Tem sul settore.
Tutto ciò è stato lamentato dall'azienda per iscritto, Cestec è intervenuta, è si è trovato un equilibrio per quanto possibile. Quindi concordo con il Tem che ha scritto di lamentarsi con Cestec qualora si presentino situzioni "strane".

Comunque, in generale, sono soddisfatta dell'azienda e del Tem, presente e comunque disponibile, non ci sono stati falsi incontri.
Questa esperienza mi ha permesso una crescita professionale e ha attribuito un valore aggiunto al mio cv.
Forse sarei potuta anche rimanere in azienda,ma io ho scelto di cambiare città.
Inoltre, i corsi erano tutti molto interessanti e formativi, l'esperienza dei docenti di alcuni corsi ha dato anche un valore aggiunto alla lezione, io li ho seguiti tutti ma purtroppo eravamo sempre in pochissimi a seguirli.

In conclusione, consiglio lo Spring e lo rifarei...Certo ci vuole un pò di fortuna, trovarsi in un buon contesto, piacevole e anche aver un Tem disponibile, ma, a mio avviso, un pò dipende anche dallo/a stagista, dalla sua voglia di imparare, di proporre, di mettersi in gioco e dal suo interesse per il settore e la tematica.

Io sono riconoscente a tutte le persone che in questa bella avventura mi hanno permesso di crescere professionalmente e umanamente.

Ciao ragazzi scusate se mi intrometto, sono un famigerato TEM e devo contraddirvi. Io ho scelto di seguire non più di 2 aziende e devo dire che l'esperienza fatta è stata molto positiva. Mi è costata in termini di tempo, dal momento che una giornata di consulenza presso i miei clienti privati mi produce dai 600 ai 1000 euro/giorno. Quindi non ho certo dato la mia disponibilità allo Spring per lo scarso compenso che offriva. L'ho fatto perchè sinceramente convinto che esistano moltissime aziende in giro con grossi capitali di inventività, creatività, competenza tecnica, che non riescono a crescere in competitività per una sostanziale mancanza di competenza manageriale ed organizzativa. E questo è il profondo limite delle PMI italiane, che in molti comparti se si riunissero in poche grandi aziende darebbero luogo a gruppi industriali da fare invidia a multinazionali francesi tedesche ed americane.

Nelle 2 aziende dove sono intervenuto si è assistito ad un notevole sviluppo del senso del business e sviluppato notevolmente l'organizzazione, dall'implementazione di controlli di gestione prima inesistenti alla pianificazione di un marketing estero che sta già dando i suoi frutti.

Sono sempre stato a fianco degli stagisti, anzi spesso agli inizi ho "trascurato" l'azienda per fare una full immersion allo stagista su aspetti tecnico operativi (analisi statistiche, analisi dei margini, simulazioni di payback, CRM ecc) che sono poi stati spesi in azienda per implementare il progetto. Uno di questi stagisti si è laureato e nella tesi ha portato materiale prodotto in azienda. In marzo poi andrà negli USA su invito dell'azienda per partecipare ad una fiera organizzata col suo aiuto.

Per me è stato un semi-volontariato perchè credo nelle capacità delle PMI italiane. Certo non un "vitalizio per manager incompetenti e disoccupati", commento inutile e sarcastico quanto ingenuo, che solo uno studente ancora scevro di "realtà" e di cifre reali può esprimere.

Per gli stagisti è stata sicuramente un'occasione di crescita culturale, professionale e sicuramente anche umana, trovandosi affidati da me delle responsabilità precise, con obiettivi e scadenze che hanno dovuto rispettare e che hanno richiesto impegno e preparazione. Certo non fotocopie.

Mi rammarica molto leggere di TEM che secondo i 2 stagisti che hanno commentato sopra hanno rubato i soldi della Regione, pare. In tal caso sarebbe parte di un processo di crescita e maturazione avere il coraggio di segnalare la cosa al Cestec, facendo nomi e cognomi, piuttosto che infangare tutto un progetto (incluso chi ci partecipa credendoci, come il sottoscritto) nel buio di un forum nascosto nelle pieghe di internet.

Segnalare questi fatti - che così come sono stati descritti sono molto gravi, se veri - sarebbe un gesto che farebbe la differenza tra uno studentello qualsiasi che vuole solo fare un po' di provocazione, e una persona matura, responsabile, dotata di senso civico (per quanto senso civico le istituzioni ci stanno dimostrando in questo periodo.... ma questo è un alltro problema, di tutti noi).