Salve a tutti, vi descrivo brevemente la mia situazione da stagista non retribuito:

A settembre ho iniziato uno stage (durata stage: 6 mesi) in una azienda di somministrazione (le agenzie interinali, questa dove sto io è una s.p.a) e ora, dopo appena due mesi, questa azienda (in accordo con sindacato) è entrata in solidarietà difensiva per un anno (con riduzione oraria dei propri dipendenti del 50%). Quindi, anche volendo, quando io finisco lo stage (febbraio) l'azienda è ancora in solidarietà e quindi la mia assunzione è impossibile. In secondo luogo io non faccio adeguatamente formazione in azienda visti tutti i cambiamenti e scombussolamenti che stanno avvenendo e avverranno ancora in futuro nella filiale ove presto servizio.

Le domande che mi pongo sono due:
1)Non credo che i massimi dirigenti di questa s.p.a. quando hanno deciso di assumermi in stage, a settembre, non sapessero già della situazione aziendale.. quindi perchè prendono uno stagista?
2)Secondo voi ci sono le premesse affinchè con una vertenza io riesca ad ottenere un indennizzo oppure una assunzione obbligatoria?

Grazie per l'attenzione.