Stage Everis che delusione
13 anni, 10 mesi fa di mistofritto64
Ho fatto uno stage presso Everis, multinazionale di origine spagnola che si occupa di consulenza IT con migliaia di dipendenti, e vorrei segnalare alcune cose a chi avrà una proposta di stage.
E’ una brutta copia delle aziende di consulenza IT americane o francesi: si lavoro tanto lo stesso ( anche 11 ore al giorno senza gli straordinari pagati) ma non ha né il nome né i clienti delle altre multinazionali più note. Il modello dell’azienda madre spagnola è stato trapiantato su un’azienda italiana di medie dimensioni e si sono sommati i difetti di entrambe.
Si basa più sulla forma che sulla sostanza e infatti il loro motto è “attitude makes the difference”: in pratica essere ottimisti conta più che raggiungere i risultati.
In teoria dicono che fanno tanta formazione ma in pratica ti fanno fare un corso di un giorno sulla struttura e sulle attività dell’azienda. Si entra spesso tramite qualcuno che è già dentro e l’ambiente è poco aperto al dialogo, provinciale e maschilista, di certo non internazionale e in pochissimi fanno brevi esperienze all’estero.
everis
13 anni, 9 mesi fa
Dispiace incontrare un feedback negativo rispetto alla singola esperienza di un/a nostro/a stagista. E’ comunque utile avere dei riscontri da parte di chi ha vissuto un’esperienza negativa, sebbene non ci ritroviamo nella descrizione che è stata pubblicata.
A titolo di esempio citiamo il fatto che i nostri clienti sono esclusivamente aziende italiane e multinazionali leader di mercato nei rispettivi settori di riferimento e che il nostro modello multinazionale ci permette di lavorare in maniera sinergica tra i diversi uffici distribuiti in dodici paesi tra Europa e Americhe e permette ai nostri consulenti di avere esperienze anche al di fuori dei confini nazionali.
Un modello aziendale che non è stato trapiantato dalla Spagna ma viceversa qui in Italia è nato 12 anni fa e questo ci ha permesso di costruire una realtà aziendale che da poche unità è cresciuta oltre le 300 persone.
Rispetto agli inserimenti aziendali per segnalazione interna, il tutto avviene con una percentuale molto bassa rispetto al totale delle assunzioni che vengono fatte e comunque, quando avviene, valutiamo l’evento positivamente in quanto testimonianza diretta di nostri collaboratori che effettuano un passaparola rispetto ad un’esperienza positiva che stanno vivendo.
Ci teniamo a sottolineare, infine, alcuni numeri che evidenziano la nostra attenzione e volontà a far sì che l’esperienza dello stage non sia fine a sé stessa ma sia la giusta anticamera all’assunzione in everis.
Lo scorso anno abbiamo attivato 52 stage retribuiti, il 90% dei quali convertiti con un contratto a tempo indeterminato, equamente divisi fra uomini e donne. Alcune di queste conferme sono arrivate anzitempo rispetto alla scadenza naturale dello stage per le persone più meritevoli e di valore. Una percentuale di conversione e un numero di assunzioni che ci rende particolarmente orgogliosi di quanto stiamo creando.
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