Tirocini e contratti a termine
4 anni, 2 mesi fa di Annaritam
Salve, vorrei cercare di chiarirmi un attimino le idee su una questione difficilmente comprensibile tramite semplici ricerche sul web. Se ho ben capito, il periodo massimo di durata di un tirocinio di inserimento è di 12 mesi, comprensivo di eventuali rinnovi/proroghe?! Nel caso in cui, al termine di un tirocinio di questo genere, dovesse essere stipulato un contratto a termine, quale sarebbe la durata massima dello stesso, incluse proroghe/rinnovi? E dopo tale termine, quali scenari si aprono (ovviamente con riferimento alla stessa proprietà aziendale)? Vi ringrazio anticipatamente e saluto cordialmente
Redazione_RdS
4 anni, 1 mese fa
Ciao Annarita,
sì la durata massima dello stage è di 12 mesi proroghe incluse e salvo nei casi in cui il tirocinio sia riservato ai disabili: in quella circostanza l'estensione massima è invece di 24 mesi. Una volta concluso lo stage si può appunto aprire - o meno - il capitolo dei contratti di lavoro, nel senso che l'azienda può decidere di tenere lo stagista inquadrandolo con un contratto che può essere a tempo determinato o indeterminato, oppure un apprendistato. Non esistono regole specifiche in tal senso, se non quelle relative alla normativa riferita alle singole figure contrattuali.
Speriamo di averti aiutato a capire meglio, e un caro saluto
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