Ciao Lorenzo, centri il punto: se lo stage e il lavoro hanno mansioni che coincidono, allora è evidente che qualcosa non va e che dello stage si sta facendo un uso distorto. Questa situazione dovrebbe anche essere vietata esplicitamente in alcune normative regionali, ma bisognerebbe andare a verificare caso per caso. È una circostanza che sta capitando a te? Se sì, ti andrebbe di fornirci ulteriori dettagli?
Facci sapere, e un caro saluto
In risposta a #post28059

Ciao Nicole,
sì sono compatibili. Lo stage, che non è un periodo di lavoro ma di formazione, non prevede contratto bensì una convenzione, una sorta di patto tra stagista e azienda ospitante che regola il loro rapporto senza però prevedere una retribuzione vera e propria, bensì solo una indennità di presenza. Questo solo per rendere l'idea di alcune delle differenze sostanziali tra le due cose, stage e lavoro. Quanto alla compatibilità, lo stage, che in teoria è propedeutico al lavoro, non impedisce di essere impegnati su altri fronti di tipo professionale, ed è quindi legittimo partecipare a uno stage e allo stesso tempo essere assunti tramite contratto. L'importante è che i turni non si sovrappongano e che quindi le due cose possano essere materialmente portate avanti in contemporanea.
Torna a scriverci per aggiornarci sugli sviluppi, e un caro saluto