Ciao Emma,
no, non sei tenuta a recuperare i giorni di chiusura aziendale, questo perché il tirocinio è concepito come un’esperienza formativa e non un lavoro vero e proprio con tanto di busta paga e retribuzione.

C’è una indennità di stage - questo sì - che va correlata alla tua presenza in azienda, il che significa che potresti vederti decurtato l’importo finale in base alle ore o ai giorni di assenza (perché il rimborso è appunto a copertura dei giorni in cui sei presente).

Non è poi neppure escluso del tutto che la convenzione di stage sottoscritta possa prevedere particolari condizioni orarie, per cui - ad esempio - ti venga richiesto di raggiungere un determinato tetto di presenze affinché lo stage possa dirsi svolto. È raro ma può succedere, ti consigliamo pertanto di verificare con attenzione la documentazione firmata.

Facci sapere, e un caro saluto